CRS Niger recrute 01 Superviseur SILC

Catholic Relief Services « CRS » Niger recrute un Superviseur SILC pour le compte du programme GIRMA.

Titre : Superviseur SILC

Département : Programme GIRMA

Lieu : Magaria-Dungass

Superviseur : SILC Officer – Girma

Type de Contrat : CDD (12 mois) Renouvelable

Nombre de places :     10

CONTEXTE

Catholic Relief Services (CRS)/Niger a reçu de l’USAID un financement de cinq ans (FY19-FY23) pour la mise en œuvre du programme de sécurité alimentaire « Girma » enfin de mener des activités pour améliorer les conditions de vie des ménages ruraux vulnérables de Magaria et Dungass dans la région de Zinder. Girma signifie la dignité, le prestige et la croissance en Hausa, et représente notre vision de rencontrer des individus, des ménages, des communautés, et le gouvernement en tant que partenaires égaux dans la génération de croissance. Girma aidera les communautés à grandir avec dignité et fierté dans ce qu’elles accomplissent ensemble dans les différents secteurs d’activités en gardant une attention particulière aux personnes vulnérables, en particulier les femmes et les jeunes.

L’exécution de ce programme requiert l’ouverture d’un poste de Superviseur – SILC.

I- PRINCIPALES RESPONSABILITES

Les responsabilités principales du Superviseur SILC seront de concevoir les outils dans le cadre de la méthodologie SILC et de faciliter l’organisation d’ateliers de formation des formateurs, de gérer les documents de collecte des données, d’aider le responsable du Projet Girma dans la collaboration technique et administrative avec les partenaires. Il/elle participera activement aux évaluations annuelles de l’impact du projet. Il/elle sera responsable de la formation du personnel, des partenaires locaux sur la méthodologie SILC en général et celle de Prestataires de Services Privés (PSP) en particulier et le Système d’Information de Gestion (SAVIX). Il/elle participera en outre, au suivi et l’évaluation du projet.

II- RESPONSABILITES PRIMAIRES ET SPECIFIQUES

Fonctions et responsabilités spécifiques :

• Fait la promotion du projet et du concept de CECI-PSP auprès des parties prenantes

Communautaires ;

• Dirige le processus de recrutement des agents de terrain ;

• Forme les agents de terrain ;

• Supervise et encadre-les AT et leur donne un feedback afin de développer leurs

• Compétences ;

• Assure la qualité des groupes CECI par des visites régulières sur le terrain et des

contrôles ponctuels ;

• Organise et anime les manifestations du projet avec les dirigeants locaux, les agents et

les groupes, en fonction des besoins ;

• Veille à ce que les rapports des agents soient exacts et respectent les délais impartis

• Assure la collecte des fiches ainsi que leur saisie sur SAVIX

• Examine les formulaires de collecte de données et les rapports SIG et prend des

mesures pour améliorer la performance du projet ;

• Vérifie les commissions dues aux agents ;

• Certifie les agents et procède à leur lancement en tant que PSP ;

• Organise et supervise les réseaux PSP ;

• Assurer le suivi de l’exécution des activités retenues dans les plans approuvés dans le respect des délais et des ressources financières allouées ;

• Assurer la présentation des données tendancielles du SAVIX ;

• Elaborer et soumettre dans les délais, les rapports périodiques (mensuel, trimestriel et annuel) des activités du volet.

• Appuyer les autres Teams Leaders en cas de besoins dans son domaine.

III- QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

• Être un Technicien en Développement Communautaire (BAC+1) ou être titulaire d’un BTS en Économie, Agronomie, Finance rurale, Marketing Social et Communication, Management des Projets, Sociologie rurale, ou toute autre discipline équivalente ;

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le travail des ONG ;

• Avoir une bonne connaissance du secteur de la Micro finance et particulièrement la Microfinance Communautaire serait un atout ;

• Avoir une bonne expérience dans le domaine de l’entreprenariat rural ;

• Avoir une bonne expérience en gestion de projet communautaire ;

• Posséder des compétences en gestion de projet, suivi-évaluation, animation et encadrement d’une équipe dans un contexte économique durable ;

• Etre Pro actif et avoir le sens des initiatives, approche pragmatique, très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ; rigueur, autonomie et motivation pour les activités de travail ;

• Avoir une excellente capacité à communiquer (écrit et oral) et à travailler en équipe ;

• Posséder une capacité et volonté de travailler dans un environnement caractérisé par une diversité culturelle et une diversité religieuse ;

• Maîtriser le français écrit et parlé ;

• Maitriser très bien la langue Haoussa ;

• Maîtriser Microsoft Word et Excel ;

VI. Relations de travail :

Interne:

• PM SILC/Graduation GIRMA

• PM SILC/CRS Niger

• SILC Officer

• Coordinateurs de zone

•Agents polyvalents

Externe:

AT/PSP

Partenaires ;

Ministère de l’agriculture ;

Ministère de la population/PF/PE ;

Dépôt de candidature

 Les candidats intéressés par la présente offre doivent soumettre leur dossier de candidature composé d’un curriculum vitae actualisé et d’une lettre de motivation à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N° 190429_ Superviseur SILC » en objet du mail à envoyer, au plus tard le lundi 22 avril 2019 avant 17 h 00.

 Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances