Croix Rouge recrute 01 Consultant/ recherche socio-anthropologique – Cameroun

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge Camerounaise (CRC)

Membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge depuis 1963, la CRC est une association auxiliaire des pouvoirs publics camerounais et reconnue d’utilité publique. Conformément à son plan stratégique de développement, les partenaires du Mouvement (CICR, FICR, CRF) tentent à travers leurs projets d’accompagner la SN (CRC) dans son développement institutionnel et ses capacités opérationnelles.

Poste

Objectifs du poste

Dans le cadre du projet “d’amélioration des rôles et des conditions socio-économiques des femmes et des jeunes via l’approche « Clubs des Mères » et le renforcement des capacités des organisations de la société civile dont les comités de la Croix-Rouge Camerounaise dans la région de l’Extrême-Nord” financé par l’Union Européenne;  la CRF/CRC souhaite examiner le niveau de pouvoir (lois, institutions, discriminations, tensions, négociations, division sexuée du travail, arguments de légitimation du patriarcat) exercé par les hommes et les femmes dans l’accès et le contrôle des ressources. Les obstacles et leviers structurels majeurs restants à l’autonomisation socio-économique et politique des femmes et des jeunes dans les communes de Gazawa, Ndoukoula, Soulédé-Roua seront documentés et analysés.

Résultats Attendus

Les résultats attendus de cette recherche sont d’informer et nourrir notre réflexion et intervention sur : 

• La division sexuée du travail ayant comme toile de fond la question de comment « décharger » le travail des femmes mis en perspective avec la fabrique de genre
• L’implication des hommes dans l’autonomisation économique et politique des femmes et aborder la question du travail domestique et agricole
• Les obstacles structurels majeurs restants à l’autonomisation des femmes et des jeunes dans les communes de Gazawa, Ndoukoula et Soulédé-Roua
• Quelles actions possibles avec les hommes et influenceur.ses (Chefs de villages, instances, chefs religieux, comités de village, matrones, belle-famille…) ?
• Quels sont les obstacles et les leviers d’intervention pour la promotion de la participation économique et politique des femmes au niveau macro, méso et micro social ? Le niveau micro concerne les processus décisionnels différenciés selon le genre, l’âge et la diversité des acteurs et actrices dans la chaîne de décision concernant les femmes et les filles mais aussi l’accès à l’information, le niveau d’information par genre et par âge. Qui centralise les informations et par quels canaux, pour quel type de décisions en matière de SSR, gestion et contrôles des ressources, participation des femmes à la vie sociale ? 
• Tous les problèmes rencontrés par les femmes à l’encontre de leur autonomisation économique, politique et sociale seront documentés, feront l’objet d’un rapport final exhaustif et suivi d’une série de recommandations (policy brief) élaborée par l’équipe de recherche à destination des humanitaires, des groupes d’influence et d’intérêt identifiés. 

Expériences / Formation

Seuls les chercheur.e.s rassemblant les conditions suivantes peuvent candidater :

• être titulaire d’un doctorat (doctorat français, PhD ou doctorat étranger de niveau équivalent) dans le champ des sciences humaines et sociales (en particulier dans les études de genre, sociologie, anthropologie, ethnologie, économie, démographie, science politique, histoire, philosophie, psychologie, relations internationales, sciences de l’environnement, etc.) ou en formation doctorale avancée dans les disciplines précitées;
• avoir des publications dans ces domaines démontrant des capacités à mener des recherches de qualité.

Salaire

La durée du projet sera de 10 mois.

Le consultant sera recruté sur la base de la comparaison de l’offre technique et une négociation sur les honoraires, basée sur le budget proposé.

Comment postuler

Le/la candidat.e envoie :

• un CV actualisé détaillant son parcours universitaire et professionnel, et le cas échéant les CV de chaque membre de l’équipe de recherche ;
• la copie du diplôme de doctorat certifiée conforme et visée par l’école doctorale ou preuve d’inscription en cours avec lettre de référence de la direction de thèse ;
• une lettre de motivation ;
• un justificatif de domicile ;
• un chronogramme ;
• une lettre de soutien du responsable de chaque institution de recherche impliquée dans le projet (optionnel)une lettre de référence (optionnel) ;
• un budget prévisionnel.

Le/la consultant.e doit soumettre une offre technique et financière pour sa prestation en précisant dans l’intitulé : CAMEROUN – Projet Genre – Recherche initiale en joignant un dossier complet de candidature (pièces citées ci-dessus) 

Le prix indiqué de la prestation doit porter la mention « ferme, global, forfaitaire et définitif’ »

L’offre doit être adressée à : pmer-cam.frc@croix-rouge.fr et elodie.voisin@croix-rouge.fr avant le 11 juillet 2021 à minuit.