Détail du poste

Responsable suivi évaluation – Brazzaville – CONGO

Réf.: AFR0976

Type de contrat: CDD

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Finalité du poste

Sous la supervision directe du/de la coordinateur/trice VIH-TB, le/la responsable suivi évaluation appuie la gestion programmatique et le suivi-évaluation de la subvention VIH/TB financée par le Fonds mondial. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le personnel de l’équipe de l’UOP (unité opérationnelle), les équipes des programmes nationaux de lutte contre le VIH et la Tuberculose, ainsi que les partenaires techniques et financiers, afin d’appuyer la bonne exécution de la subvention.

Missions :

Mission 1 : Apporter un appui technique et renforcer les capacités en suivi-évaluation du PNLT, PNLS et du niveau décentralisé (DDS et DS)

Mission 2 : Assurer le suivi de la mise en œuvre de la subvention et délivrer les résultats dans les temps impartis :

Mission 3: Faciliter le partage des connaissances et capitaliser les résultats

Mission 4 : Responsabilité Globale et travail d’Equipe

Le profil du/de la candidat.e

Formation : Diplôme de docteur en médecine ou diplôme de niveau maitrise (BAC+5) en santé publique, épidémiologie, statistique, économie de la santé ou dans un domaine similaire.

Expérience :

Au moins 3 ans d’expérience en matière de suivi –évaluation en santé publique, de préférence à un niveau international

Bonne connaissance de la problématique du TB/VIH et une solide expérience en matière de suivi et évaluation de programmes de santé

Bonne compréhension des systèmes d’information de santé de routine

Expérience avérée dans l’utilisation de l’outil informatique et dans la gestion des bases des données

Expérience avec les procédures et mécanismes de suivi et rapportage du Fonds mondial, en alignement avec les directives internationales des partenaires techniques

Connaissance des définitions internationales utilisées pour le rapportage des indicateurs nationaux retenus dans le cadre de performance.

Autres capacités, compétences et valeurs requises :

Dynamisme et rigueur indispensable

Démontre /préserve des valeurs d’éthique et d’intégrité

L’auto-développement, la prise d’initiative

Une aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multi ethnique avec la sensibilité et le respect de la diversité

Une bonne capacité interpersonnelle

Avoir une bonne capacité rédactionnelle

Langues : Français – des notions d’anglais sont un plus

Engagement humanitaire

Conditions salariales

Rémunération :

Selon la convention collective de la Croix-Rouge française

Prime d’expatriation de 15% inclus

Per diem: 32 €

Prime de fin d’année

10% prime de précarité

Congés :

5 semaines de CP/an

21 j de RTT/an

Autres avantages :

Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois

Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE

Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).

Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

Localisation : Brazzaville – CONGO

Durée:  12 mois

A pourvoir : janvier

Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu.

Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) :cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales.

Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx