Recrutements au Sénégal

CRJ recrute 01 Assistant(e) Conseiller Résident de Jumelage (H/F)

CRJ recrute 01 Assistant(e) Conseiller Résident de Jumelage (H/F)



Référence
Salairexxx/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Type contratCDD
Expiration08 Mars 2021
Offre visitée

Description de l’offre

Assistant(e) Conseiller Résident de Jumelage (H/F)

Département Capital humain et Développement social – CHDS > Pôle Protection sociale & Travail décent
Mis en ligne le : 22/02/2021
AFRIQUE SUBSAHARIENNE SÉNÉGAL DAKAR

Description de la mission
Il/elle aura pour mission d’assister le CRJ dans tous les aspects liés à l’administration et à la gestion du projet de jumelage en relation avec l’équipe du siège d’Expertise France, les homologues de la partie sénégalaise (principalement de la DGPSN) et de la Délégation de l’UE, et de contribuer au bon déroulement du projet.

Tâches principales :
• contribuer à l’élaboration des programmes pour les experts de l’UE et les autres spécialistes en rapport avec le projet : sessions de formation, conférences, missions des experts, visites d’études dans l’UE, ateliers de travail, réunions avec les partenaires Sénégalais ;
• soutenir le CRJ pour assurer la logistique nécessaire au bon déroulement des missions, organiser les formations, les missions des experts, les réunions, réservation de taxi/hôtel, confirmation des réunions ;
• assurer le secrétariat courant et la gestion nécessaires comprenant la correspondance, le classement, etc. ;
• aider le CRJ dans le suivi budgétaire du projet ;
• aider le CRJ dans la rédaction des rapports trimestriels et de l’ensemble des matériaux écrits ;
• rédiger les comptes rendus des réunions ;
• prendre les contacts nécessaires avec les administrations impliquées dans le projet.

Exigences du poste :
• ponctualité, disponibilité et flexibilité ;
• bonne culture générale ;
• capacités organisationnelles : autonomie, rigueur et méthode, sens des responsabilités ;
• excellentes qualités de communication : sens de la diplomatie et de la communication avec des experts de différentes nationalités ;
• capacités pour le travail en équipe ;
• disponibilité pour les déplacements dans l’agglomération de Dakar.

Description du projet ou contexte
Rattachée à la Présidence de la République depuis sa création en 2012, la Délégation générale à la Protection sociale et à la Solidarité nationale (DGPSN) a rejoint le Ministère du Développement communautaire, de l’Equité sociale et territoriale (MDCEST) en 2019.
Ce nouvel attelage vise l’intégration des actions de protection sociale destinées aux populations afin d’assurer une meilleure équité sous toutes ses formes.
Ainsi la DGPSN a inscrit, à son crédit, plusieurs réalisations dans l’exécution de ses missions.
Elle a, notamment, élaboré une Stratégie nationale de Protection sociale (SNPS), cadre de référence en matière de politique de protection sociale qui vise, sur un horizon de vingt ans (2016 -2035), à mettre en place un Système national de Protection Sociale inclusif, accessible à tous, solidement ancré dans la culture nationale et garanti par l’Etat à travers des Lois.
L’objectif est de construire un système de protection sociale accessible à tous les Sénégalais, fournissant à chacun un revenu minimum garanti, une couverture maladie à tous, mais aussi un filet de sécurité global permettant de construire la résilience des personnes aux chocs et aux crises.
La Politique de protection sociale du Sénégal est considérée comme une partie des autres politiques et programmes qui ensemble, constituent les éléments du cadre de développement social que traduit l’axe 2 du PSE intitulé « Capital humain, protection sociale et développement durable ».
Aussi, la Délégation Générale à la Protection Sociale et à la Solidarité Nationale (DGPSN) a – t-elle défini son plan stratégique 2017-2021 qui balise le chemin de son positionnement dans le secteur de la protection sociale.
Dans ce contexte, l’Union européenne accompagne la DGPSN avec le « Projet d’appui au développement du système de protection sociale au Sénégal ».
Le projet a pour objectif de renforcer les capacités de la Délégation Générale à la Protection Sociale et la Solidarité Nationale (DGPSN) pour la promotion d’une vision intégrée et harmonisée de la protection sociale.

Profil souhaité
• Diplôme universitaire/de l’enseignement supérieur (niveau bac +3 minimum).
• excellent maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint et de leur équivalents LibreOffice et de l’Internet ;
• excellentes qualités de communication et d’organisation ;
• Très bonne connaissance de l’administration publique (minimum 10 ans d’expérience) notamment capacité à dialoguer avec les différents secteurs de l’administration et dispose de contacts au sein des différentes administrations afin de faciliter les la connaissance du secteur de la protection sociale serait un sérieux avantage ;
• une expérience de 3 ans dans des projets similaires
• bonnes connaissances des procédures contractuelles de l’UE et des institutions de l’UE seraient un atout ;
• pratique de la comptabilité/trésorerie.

Informations complémentaires
• excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée (bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse…).

Documents à fournir :
• Candidature en français CV + Lettre de motivation

Date limite de candidature : 08/03/2021 12:00
COMMENT POSTULER ?
Documents à fournir :
• Candidature en français CV + Lettre de motivation

https://expertise-france.gestmax.fr/6253/1/assistant-e-conseiller-resident-de-jumelage-h-f/fr_FR

Laisser un commentaire