Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… Assurer dans le respect des procédures et de la règlementation, le pilotage de la gestion financière des établissements de la région.Mission 1 : PILOTER LA GESTION FINANCIERE SUR LA REGIONPiloter la construction des budgets prévisionnels et les plans pluriannuels d’investissements des différents territoires en conformité avec les orientations stratégiques de la Croix- Rouge française et du ou des financeursPiloter l’élaboration des dossiers d’investissement à destination des financeurs et instances de validation CRFInterpréter les écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé et préconiser des actions correctives en cas de dérivePiloter le contrôle de la gestion comptable des établissements des territoiresPiloter la supervision de la trésorerie et les relations avec la banque en lien avec le pôle trésorerie du siègeMission 2 : ASSURER UNE VEILLE ET FAVORISER UNE DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUEAssurer une veille réglementaire et évaluer l’impact sur les activités des territoiresProposer et participer au développement de nouvelles procéduresRéaliser des études et des travaux de synthèse dans son domaine d’activitésOrganiser un reporting sous forme de tableau de bord à destination du directeur régional/nationalMission 3 : ACCOMPAGNER L’ACTIVITE DES RAF ET DT SUR LES TERRITOIRESAnimer des réunions techniques des différentes activités et rédiger des comptes rendusAccompagner les territoires dans leur structuration comptable et financièreGarantir l’application et l’utilisation d’indicateurs communsMettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l’équipe de façon régulière
Expériences / Formation
De formation de NIVEAU 7 dans le domaine RH, finances, comptabilitéConnaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d’intervention.Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d’interventionPiloter l’élaboration et/ou le suivi d’un budgetRigueur, autonomie et sens de la pédagogieEtre force de propositionRespecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES :Déplacements possibles