CRF recrute 01 Responsable du service EHA (H/F) (1643111197) Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de…
CRF recrute 01 Responsable du service EHA (H/F) (1643111197)
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…Au sein de la Direction Territoriale de Mayotte, le pôle « prévention santé » regroupe 4 service et dispositifs engagés dans la lutte contre les problématiques de santé des plus précaires dans une démarche communautaire, qui sont « la malnutrition », ‘la « plateforme de santé sexuelle et reproductive (SSR) », « Eau, hygiène et assainissement » et le « développement des approches communautaires ».L’objectif général du dispositif étant d’améliorer les pratiques d’hygiène et sanitaires des publics cibles grâce à un accès amélioré et renforcé aux bonnes pratiques individuelles et collectives incluant les services, infrastructures et produits EHA sur le département Sous la responsabilité de la directrice de pôle « prévention santé », le.a responsable de service EHA est en charge de la coordination, du suivi, de l’évaluation et de la capitalisation du dispositif.Plus particulièrement, il sera chargé des missions suivantes :1. Encadrer, animer et coordonner l’activité des équipes du service EHAAnimer, développer et fédérer les membres de l’équipe EHA (salariés, VSC et stagiaires)Définir et adapter l’organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l’optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaireDéployer la politique des ressources humaines de la Croix-Rouge française au sein du service EHAOrganiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses équipes, et garantir leur mise en œuvre sur son périmètreApporter un appui technique aux salariés du service dans le domaine de l’EHA et de la santé communautaire2. Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risquesParticiper à l’élaboration des protocoles et des procéduresParticiper aux évaluations internes et externes du serviceAssurer un suivi et une évaluation des activitésAméliorer la qualité des activités en fonction des résultats du suivi et de l’évaluation3. Superviser la conception et la mise en oeuvre des projets au sein du service EHAGarantir la mise en œuvre des projets au sein du service EHAEvaluer et réajuster les projets si besoinSuperviser et participer à la rédaction des rapports internes et externesParticiper à l’élaboration de nouveaux projets au sein du service EHARenforcer la transversalité entre les services du pôle et les autres pôles de la Croix-Rouge française à Mayotte4. Contribuer à la mise en oeuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnelsAssurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseauInitier, en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle, l’élaboration et à la mise en œuvre de différents projets institutionnels
Expériences / Formation
Titulaire d’un bac+4 dans le domaine de l’Eau,Hygiène Assainissement ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative auprès d’un public en grande précarité à travers une approche de santé communautaire.Par ailleurs, vous justifiez des compétences suivantes :Capacités de management d’équipeExcellente capacité de communication écrite et orale en milieu interculturelSavoir travailler en équipe de manière constructiveCapacité d’adaptation aux contextes changeants, en particulier insécuritaire
