Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…MISSION 1 : ORGANISATION DES INTERVENTIONSÊtre responsable de la réalisation des interventions sur le terrain Être responsable de la sécurité des équipes salariées, et garant du respect des protocoles de sécurité Organiser l’accueil et la formation des médiateurs LAC salariés Organiser les interventions en respectant le planning établi Vérifier la disponibilité des moyens nécessaires pour les interventions Coordination avec les chefs d’équipes de médiateurs LAC et le responsable des dispositifs LAC Suivi des stocks de matériel nécessaire au déploiement des activitésMISSION 2 : ACCUEILLIR LORS DES DEPISTAGESS’habiller et se déshabiller avec les équipements de protection individuelle recommandés mis à leur disposition Respecter les mesures d’hygiène associées aux différents postes de travail dans lesquels il exerce Accueillir les personnes, rassurer les personnes et les installer Expliquer le déroulement du test : les modalités exactes du prélèvement et la saisie d’informations relatives à la personne prise en chargeMISSION 3 : TESTERRéaliser les prélèvements salivaires ou nasopharyngés sous la supervision d’un personnel de santé : tests rapides d’orientation diagnostique antigéniques nasopharyngés pour la détection du virus Analyser le test. Communiquer de façon claire et précise le résultat du test au patient. Enregistrer les données administratives du patient et assurer la traçabilité du prélèvement.MISSION 4 : TRACERIdentifier les contacts à risque. Identifier les mesures de gestion de ces contacts. Délivrer de l’information sur les mesures d’isolement à mettre en œuvre et sur les ressources disponibles et fiables pour s’informer. Ecouter et repérer les situations nécessitant une aide pour l’isolement. Collecter les informations relatives aux contacts des personnes infectées. Enregistrer, dans le système d’information dédié, ces données permettant l’identification des personnes infectées et des personnes présentant un risque d’infection
Expériences / Formation
Être titulaire d’un diplôme reconnu au moins au niveau 4 (BAC) ;ou être titulaire d’un diplôme du secteur sanitaire ou social au moins au niveau 3 (CAP / BEP) ; ou être titulaire du PSE 1 déjà formé aux prélèvements nasopharyngée ; ou être titulaire de la certification médiateur LAC.Permis B exigéSens de l’organisation, des priorités et des responsabilitésSens du travail en équipe, capacités d’écoute et d’empathieAutonomie, réactivité, adaptabilitéBon sens relationnel et de capacités d’écoute et de communication avec les personnes prises en charge, afin que l’ensemble de l’opération se déroule dans les conditions les plus rassurantes possibles.Discrétion, confidentialité, respect du secret et de la protection des données personnellesCapacité à identifier les situations qui nécessitent de faire appel au professionnel de santé.Compréhension des enjeux de cette mission et du contexte dans lequel elle s’inscrit.Adhésion aux principes et valeurs de la Croix-Rouge Française.Faculté à comprendre le fonctionnement d’une association, son organisation, à y adhérer et s’y intégrer.Rigueur