Ce recrutement vise à constituer un vivier d’équipiers mobilisables en urgence ; il ne correspond pas à une mission précise à pourvoir immédiatement.
La Croix-Rouge française (CRF), par l’intermédiaire de sa Direction des opérations internationales (DOI) et de son Pôle urgences internationales (PUI), contribue à la réponse internationale d’urgence du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Cette description de poste concerne un poste de responsable de logistique généraliste au sein du vivier d’urgentistes de la CRF : le délégué peut être mobilisé à court préavis pour des déploiements d’urgence ou des missions d’urgence à durée déterminée, dans divers pays et contextes.
Le titulaire du poste est chargé d’assurer la gestion administrative, financière et RH du projet sur le terrain — comptabilité, trésorerie, gestion du personnel national, conformité — afin de garantir le bon fonctionnement de la mission.
Missions :
Sous la supervision hiérarchique du·de la Team Leader / et la supervision technique des référents Finance et RH du siège (DOI/PUI).
Les principales missions et activités du poste sont les suivantes :
Gestion financière :
- Mettre en place les outils et procédures administratifs et financiers au démarrage de la mission : ouverture de la caisse et des comptes bancaires, solutions de transfert de fonds, circuits de validation des dépenses.
- Tenir la comptabilité de la mission : journal de caisse par devise, journal de banque par devise, justification des dépenses, qualité des pièces comptables.
- Assurer la clôture comptable mensuelle et sa transmission au siège dans les délais, y compris la gestion des taux de change.
- Gérer la trésorerie de la mission : anticiper les demandes de trésorerie, effectuer les paiements via la caisse ou la banque, gérer le coffre-fort, inventaire de caisse régulier et réconciliation entre inventaire de caisse et comptabilité.
- Suivi du budget : assurer le suivi budgétaire au niveau des dépenses terrain, établir un reporting financier au siège.
- Garantir le contrôle interne et la prévention de la fraude et de la corruption : séparation des tâches, circuits de validation, respect des seuils et procédures d’achat en lien avec la logistique.
- Appliquer les règles des bailleurs et, en opération coordonnée, les procédures du Mouvement (FICR, Société nationale hôte).
- Appuyer le Team Leader dans le pilotage budgétaire global
Gestion des Ressources-Humaines :
- Gérer les ressources humaines nationales : recrutement local, contrats, paie, congés, suivi des temps (plannings) et gestion administrative du personnel.
- Intégrer les exigences de safeguarding dans la gestion RH : vérification des références au recrutement, signature du Code de conduite, sensibilisation du personnel national à la PEAS/PSEA.
- Assurer la conformité administrative et légale de la mission (fiscalité, droit du travail local, enregistrements) en lien avec la Société nationale hôte.
- Organiser le travail de son équipe : réunions régulières, objectifs et échéances clairs, suivi et appui.
Gestion administrative de la mission :
- Gérer les aspects administratifs des déploiements : ordres de mission, per diem
- Superviser les services de soutien (base-vie) et assurer un environnement de travail conforme aux règles du Mouvement.
- Assurer l’archivage des documents administratifs et financiers et la passation en fin de mission.
Compétences
Compétences spécifiques au Mouvement
- Adhésion aux Principes fondamentaux et connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des environnements collaboratifs.
Compétences spécifiques au poste
- Comptabilité et gestion de trésorerie.
- Gestion RH et paie.
- Connaissance du droit du travail en contexte international.
- Maîtrise des logiciels comptables et d’Excel (niveau avancé).
- Aptitude à la négociation en contexte d’urgence.
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité ; capacité à travailler sous pression et à vivre en équipe restreinte (base-vie).
Compétences linguistiques
- Un excellent niveau d’anglais est requis (à l’oral et à l’écrit).
- La maîtrise du français constitue un atout majeur; la maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (l’espagnol ou l’arabe) est appréciée.
Profil
- Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, finance, RH ou administration.
- Expérience confirmée en gestion administrative et financière de projets humanitaires d’urgence , dont au moins deux ans en mission humanitaire internationale.
- Une expérience antérieure au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge constitue un atout majeur.
Les candidatures se font exclusivement via ce formulaire : https://ee.ifrc.org/x/YaHyUjq4, avant le 19/11/2026. Aucune candidature envoyée par e-mail ne sera traité. En raison du volume de candidatures, seules les personnes présélectionnées seront recontactées.