Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… Dans le cadre de la transformation actuelle de l’activité textile de la Croix-Rouge française, vous êtes en charge de : – accompagner l’intégralité du réseau à structurer ces méthodes de gestion des flux de surplus textiles. – piloter l’approvisionnement en crème des boutiques Chez Henry. L’objectif principal est de contribuer auprès du réseau bénévole à la mise en place de la meilleure circulation et fluidité des flux entrants et sortants de produits de seconde main et ainsi de maintenir un réseau de magasins rentables au profit des actions locales de solidarité de la CRf.Sous la responsabilité du Responsable de la Filière Textile de la CRf, vos missions sont les suivantes :1 : METTRE EN APPLICATION DANS LES TERRITOIRES LA STRATEGIE DE GESTION DES SURPLUS DE L’ACTIVITE TEXTILE (50 %)2 : ASSURER LA TRAÇABILITE ET LE SUIVI DE L’ENSEMBLE DES FLUX (10 %)3 : PILOTER L’APPROVISIONNEMENT EN CREME DES BOUTIQUES CHEZ HENRY (40 %)
Expériences / Formation
■ Ecole ingénieur : parcours génie industriel ou supply chain■ Compétences en Gestion des Approvisionnements et en Logistique + Gestion projet■ Première expérience requise, idéalement en conseil en opérations supply chain ou en pilotage des approvisionnements pour une chaîne de retail (vs industriel),■ Intérêt pour ESS■ Autonomie, rigueur