| Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre auprès des personnes vulnérablesVous donnez de l’importance aux valeurs portés par la Croix-RougeLa Croix-Rouge favorise le bien-être au travail des salariés en accompagnant leur évolution professionnelleLes salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance)La Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…Présentation du Pôle exclusion 92Au sein de la filière “Lutte contre les Exclusions” en Ile-de-France, le Pôle Exclusion des Hauts-de-Seine est composé :– d’équipes mobiles qui assurent une activité de maraude et d’accompagnement auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité. Leurs rôles s’articulent :en journée, autour d’une action médico-psycho-sociale assurée par une équipe pluridisciplinaire (infirmier, travailleurs sociaux et maraudeur) qui travaillent à la recherche de solutions adaptées à chaque situation, étant un relais vers les institutions compétentes relevant du droit commun, vers les structures d’accueil et d’hébergement, vers des partenaires extérieurs (hôpitaux, CMP, services sociaux…)En nuit, autour d’une action sociale assurée par des maraudeurs, qui se rendent la rencontre des personnes démunies, soit à la demande du 115 ou en effectuant des maraudes sur le 92. Leurs missions consistent à créer ou recréer du lien avec les personnes en grande précarité, faire une évaluation de la situation de la personne rencontrée, proposer une aide alimentaire, etc…– d’un centre d’hébergement et de stabilisation d’une capacité d’accueil de 25 hommes isolés. Ce dispositif permet à ces personnes en précarité de se poser, se ressourcer et de (re)construire un projet d’insertion ;– d’un accueil de jour permettant d’accueillir jusqu’à 15 personnes en même temps (hommes et femmes). Ce dispositif permet d’assurer un accueil individualisé, d’aider les personnes à retisser des liens sociaux, à travailler sur un projet d’insertion en lien avec un travailleur social ;– d’un CHU Alternatif à l’Hôtel (ALTHO) permettant d’accueillir des familles en appartements diffus. L’objectif est de proposer aux familles un environnement recréant de la proximité et de l’inclusion dan sun tissu social à l’échelle d’une petite ville et permettra ainsi d’inscrire l’action dans une dynamique positive et non stigmatisant ;– d’un abri de nuit pouvant accueillir 8 hommes isolés;– d’un CHU de 120 places à destination des personnes sans abri en errance dans le métro parisien. La Croix-Rouge Française a été mandatée par le conseil Régional IDF afin de mettre en oeuvre l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social de ce public. Au sein de l’équipe du Samu Social, vous aurez pour mission d ‘aller à la rencontre des bénéficiaires à la rue et de proposer un accompagnement et/ou une orientation vers le secteur du droit commun.Responsabilités principales :Maintenir le lien social en allant vers les personnes à la rueRépondre à l’urgence de manière adaptéeEvaluer les besoins des personnes à la rueOrienter les personnes vers des prises en charge adaptéesCréer et développer un réseau partenarialMissions principales :Participer à l’action éducative du public à la rue en ayant pour objectif de restaurer l’intégration sociale et l’autonomie des personnesProcéder à des évaluations sociales des personnes rencontrées à la rueTransmettre des évaluations au 115 en tenant à jour le dossier individuel informatisé de chaque personne sans abriTransmettre les évaluations au SIAO des Hauts-De-Seine en cas de demande d’orientationAnalyser les besoins spécifiques de chaque personne suivie et participer à la conception de stratégies de prises en charge adaptéesCréer et solliciter le réseau partenarial autour des situations qui l’exigentAccompagner physiquement les personnes suivies auprès des partenaires quand c’est nécessaireAssurer le suivi régulier des personnes sans abri des Hauts-de-Seine en maintenant le lien socialParticiper à la veille sanitaire et sociale du public sans abriRemonter le tableau de bord de l’activité à la hiérarchieAssurer la médiation entre la personne sans abri et son environnement quand la situation l’exige |