| A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. La Croix-Rouge française à Mayotte est au cœur d’un grand nombre de dispositifs sociaux et sanitaires reposant notamment sur l’ « aller vers » au bénéfice de toutes les personnes en difficultés. Elle est composée de nombreux dispositifs tels que :L’Equipe Mobile Sociale d’accès aux droits (E.M.S)L’aide alimentaire sous forme de bons achats + 2 épiceries sociales mobileLes actions en santé communautaireLe Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (S.I.A.O) : régulation des demandes d’hébergement d’urgence et de logement temporaireL’Accompagnement Vers et Dans le Logement (A.V.D.L)Le numéro d’urgence sociale « 115 » : Réponses aux demandes de situations d’hébergement d’urgenceLe Samu socialLa prévention spécialiséeLe service de soins infirmiers à domicile (S.S.I.A.D)La vestiboutiqueLa Plate-forme d’Intervention Régionale de l’Océan Indien (PIROI) Mayotte – ComoresLa formation au secourisme et dispositifs de premiers secours, IRR, SSTAU TOTAL 200 Bénévoles, plus de 80 salariés, 10 volontaires en service civiqueMis en place depuis fin 2017, le Service de Soin Infirmier à Domicile (SSIAD) de la Croix-Rouge française de Mayotte favorise le maintien à domicile des personnes âgées et handicapées, en perte d’autonomie au travers de son accompagnement. D’une capacité actuelle de 65 places (48 Personnes Agées et 17 Personnes Handicapées), sa zone géographique s’établit sur les communes du Grand Mamoudzou, Koungou et Petite-Terre. Son équipe terrain, intervenant au domicile des patients, est constituée d’une douzaine d’aides-soignantes, d’un.e infirmier.e coordonnateur.rice et d’une responsable de soin. Une secrétaire constitue un support administratif au service. Seul SSIAD du territoire de Mayotte, l’équipe est en étroite relation avec tous les professionnels de santé intervenant à domicile (médecins libéraux, IDEL, kinésithérapeutes etc.) En constante évolution pour s’adapter au contexte particulier du territoire, c’est une structure avec un fort potentiel de développement et d’innovation.Sous la responsabilité de l’infirmier coordonnateur, l’infirmier (H/F) organise, réalise et évalue des actes infirmiers dans le respect du droit, des caractéristiques sociales et culturelles du patient, de la politique qualité et du contexte médico-économique.Plus particulièrement les missions de l’infirmier (H/F) sont :1. Organiser et évaluer les actes infirmiers :Recueillir les besoins du patient et/ou de son entourage, puis évaluer et analyser son état de santé et d’autonomie.Participer à la réévaluation du patient et recueil de satisfaction/insatisfaction.Concevoir et accompagner le projet de soins ou d’actions infirmiers, en lien avec les équipes pluridisciplinaires.Garantir la coordination de l’action des différents acteurs intervenant auprès du patient, en veillant à la continuité de la prise en charge.Prendre en compte dimension sociale du patient (conseils, orientations, accompagnement auprès des services sociaux).Adapter les tournées et/ou attribuer les tournées à l’équipe intervenante via les outils de planification du service.2. Réaliser les actes infirmiersEffectuer les actes infirmiers et activités thérapeutiques planifiés,Réaliser un accompagnement personnalisé du patient et/ou de son entourage.Assurer l’intérim de l’équipe soignante en suivant la mise en place de procédures d’urgence et de situation d’exception, dans le cadre du Plan de Continuité de l’ActivitéTenir à jour le dossier informatisé du patient et effectuer les transmissions d’information3. Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risquesParticiper à l’élaboration des protocoles et des procédures de l’établissement.Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l’établissement.Participer aux évaluations internes et/ou externes du service (certification, évaluation continue, etc.).Mettre en oeuvre et garantir les bonnes pratiques de bientraitance et notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l’activité.Gestion des stocks. |