Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 18 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Administratif des RH, le Gestionnaire RH (H/F) rejoint une équipe constituée et dynamique.Après une passation pouvant aller jusqu’à 1 mois, il aura en charge les missions suivantes :Administration du personnel : déclarations obligatoires, dossier du salarié, mutuelle/prévoyance, VMEléments variables de paie (paies externalisées) : entrée, variables et absences, sortiesRecrutement et mobilité interne : rédaction et diffusion d’offres, tri CV, promesse embauche, intégrationGestion administrative du plan de formation : recueil des besoins, mise en forme du plan, suivi des dossiers, demandes de prise en chargeJuridique : contrats de travail et avenants, veille, application des procéduresProjets et réunions RH : participer aux projets et réunions RH mis en oeuvre par le service …
Expériences / Formation
Titulaire d’une licence ou Master RH, avec une première expérience sur un poste similaire.Rigoureux(se) et organisé(e) vous disposez de connaissances en droit social.Capable de gérer des priorités, vous savez faire preuve d’initiative, d’adaptabilité et d’autonomie.