Congo RDC

CRF recrute 01 Délégué.e Protection, Genre et Inclusion – Bukavu – RDC

CRF recrute 01 Délégué.e Protection, Genre et Inclusion – Bukavu – RDC

Présentation de la Croix Rouge

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie. Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.La Croix-Rouge française intervient en RDC depuis 1979 dans le cadre d’un partenariat avec la Croix-Rouge de RDC. A partir des années 2000, la CRf dispose d’une délégation (bureau permanent) à Kinshasa, et mène principalement des projets de sante dans l’ex-Bandundu. A partir de 2018, l’organisation intensifie ses interventions, avec des Projets concentrées sur la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) des maladies a caractères épidémiologiques, mesures d’eau hygiène et assainissement (EHA) et accompagnement des personnels et centres de santéLa CRF est intervenue à l’Est de la RDC sur la réponse à la 10e épidémie Ebola pour un soutien aux structures sanitaires en prévention et contrôle des infections (PCI) médical et EHA, consolidé lors de la 11e épidémie avec des équipes de réponse d’urgence, et la Riposte Covid-19 au Nord et Sud Kivu. A date, la CRF mène un projet de prévention de l’apparition de maladies hydriques et la limitation de leur propagation à Uvira au Sud Kivu, et se projette sur le lancement début 2022 d’un projet à Bukavu pour l’appui à l’HGR et la Fondation Panzi, et dans la Zone de Santé d’Ibanda pour la promotion de l’égalité de genre dans la santé sur la base du modèle holistique Panzi

Poste

Objectif :Le/la délégué.e protection, genre et inclusion (PGI) est responsable de la planification, coordination, la mise en œuvre le suivi et évaluation des activités PGI (dont les aspects genre suivants : soins respectueux, inégalités de genre dans l’accès aux soins, gouvernance et violences basées sur le genre). Il/elle soutient la Croix-Rouge de la RDC sur le renforcement de son approche PGI au sein de ses programmes, organise des dialogues inter-acteurs locaux et agit en tant que point focal.e technique genre de la sous-délégation.Lien hiérarchique et fonctionnelLien hiérarchique :

  • Travail sous la responsabilité directe du chef de projet
  • Est responsable direct du chargé de mobilisation communautaire et du case manager

Lien fonctionnel :Le.la délégué.e PGI collabore avec :

  • Le.La Coordinateur.trice des programmes
  • Le pôle technique PGI/SMPS du siège
  • Le.la chef.fe. de sous délégation
  • Les équipes programmes et supports de Bukavu
  • Les chef.fe.s de projets de la CRf en RDC
  • Les DMI (Délégués en Mission Internationale) techniques

Le/La délégué.e PGI Collabore en externe avec :

  • Le comité provincial du Sud Kivu de la Croix-Rouge de la RDC
  • Les partenaires principaux du projet (Hôpital de référence et Fondation Panzi)
  • Les partenaires institutionnels (les formations sanitaires, la zone et la division provinciale de la santé)
  • Les partenaires opérationnels humanitaires

Responsabilités :Sous l’autorité du chef de projet, les tâches inhérentes au/à la délégué.e PGI se déclinent comme suit :

  • A. Coordination opérationnelle des activités genre ;
  • B. Contribution à l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation
  • C. Capitalisation et production documentaire
  • D. Contribution au reporting interne et externe du projet

Expériences / Formation

Diplôme/Niveau d’Étude :

  • Master ou équivalent en sciences sociales
  • Diplôme en sciences sociales, sociologie de genre, anthropologie de la santé, genre et développement

Expériences :

  • Expérience antérieure dans des projets genre et santé d’au moins 5 ans et/ou en matière de lutte contre les inégalités de genre et/ou de prévention et réponse aux violences basées sur le genre.
  • Expérience dans la gestion d’équipe

Compétences/expériences requises:

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), et ODK.
  • Avoir un esprit analytique et de synthèse
  • Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction, (joindre en annexe de la candidature toute publication ou rapport fait par le/la candidat.e
  • Avoir des compétences en matière d’évaluation/impact social
  • Disposer de facultés relationnelles et savoir travailler en équipe.
  • Etre en capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire.
  • Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation.
  • Etre en capacité de définir, suivre et encadrer le travail de terrain dans toute la zone d’intervention du projet
  • Avoir des connaissances en techniques d’accompagnement des organisations à base communautaire et des formations sanitaires
  • Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance.
  • Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit. La langue anglaise est un atout.
  • Expérience dans un contexte similaire.
  • Rigueur, autonomie, flexibilité, adaptabilité
  • Capacité de négociation et souplesse dans les relations institutionnelles

Salaire

  • Localisation : Bukavu – RDC
  • Durée: 12 mois avec possibilité de prolongation
  • A pourvoir : 15 Mars 2022
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
  • Schéma complet de vaccination Covid souhaité

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.

Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : Carrefour.emploi@croix-rouge.fr

En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l’adresse électronique suivante : DPO@croix-rouge.fr ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l’autorité française de protection des données, la CNIL.

Cliquez ici pour postuler

emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=89136,5698697287

Laisser un Commentaire

%d blogueurs aiment cette page :