CRF recrute 01 Coordination Dispositif de soutien aux exilé∙e∙s littoral Nord (1659023859)
| Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… Objectifs et mission du poste1. Mise en œuvre et suivi du dispositif mobile de soutien aux exilé∙e∙s* Pilotage du projet :Supervise la mise en œuvre opérationnelle du dispositif ;Analyse la cohérence des activités entre elles et vis-à-vis des besoins des personnes accompagnées et ajuste la stratégie ;Supervise la planification des activités et des ressources ;Assure la veille sécuritaire et rend compte.Elabore et mets à jour, en lien avec les responsables d’activité, les documents de sécurité et les soumets pour validation au responsable de la coordination MigrationVeille au respect et à la bonne compréhension des mesures de sécurité par les membres de l’équipe et à l’ajustement de celle-ci au contexte.* Suivi et participation au développement des activités :Participe à l’évaluation constante du projet et initie des ajustements lorsque nécessaire ;Veille à la mise en œuvre régulière des missions d’évaluations pour analyser les besoins et les possibilités d’intervention sur de nouveaux sites dans la zone.Réalise le reporting projet et la capitalisation de l’information ;Supervise les achats et la gestion des équipements ;* La gestion des ressources humaines :Assure le management de quatre salarié.e.s en direct;Définit le cadre d’analyse des pratiques et de supervision pour l’équipe salariée ;Supervise la bonne communication et assure une dynamique collaborative entre les membres de son équipe.* La gestion financière et budgétaire :Participe à l’élaboration des budgets adaptés aux besoins et aux différents bailleur∙e∙s de fonds ;Supervise la réalisation de la comptabilité mensuelle ;Consolide le suivi budgétaire du DMSE ;Réalise les rapports budgétaires, avec les services financiers concernés, conformément aux échéances fixées par la∙le bailleur∙e ou le siège ;Présente les rapports financiers aux bailleurs de fonds quand nécessaire ;Participe à la recherche de fonds avec les services concernés dans l’optique de pérenniser le dispositif.* La communication interne et externe et la mobilisation des élu∙e∙s du réseau de la CRF :Organise la mobilisation des élu∙e∙s du territoire de la Croix-Rouge française de la région des Hauts-de-France dans la mise en place et/ou le développement d’actions à destination des personnes exilées dans le cadre du dispositif mobile ;Coordonne, avec les élu∙e∙s de l’association, la communication interne et externe au niveau régional sur le programme ;Participe activement, aux réunions de coordination inter-associatives et groupes thématiques mis en place par les associations, jugés pertinents pour le programme ;Participe activement, avec les élu∙e∙s de l’association aux espaces de concertation avec les autorités territoriales ;Développe les partenariats stratégiques et la coopération au sein du Mouvement.2. Accompagnement du réseau pour le développement d’initiatives à destination des personnes migrantes en errance* Accompagnement du réseau dans les évaluations de site et des besoins des personnes migrantes en errance* Accompagnement du réseau dans la définition de projets à destination des personnes migrantes en errance* Participation aux chantiers inter-directionnels en lien avec les enjeux des personnes migrantes en errance* Valorisation en interne et en externe de l’expertise en matière d’intervention auprès des personnes migrantes en errance |
Expériences / Formation
| ExpérienceExpérience en gestion de projet humanitaireExpérience en animation de réseaux associatifs et bénévolesExpérience en gestion budgétaireExpérience en managementConnaissance des politiques et enjeux migratoiresExpérience auprès de publics exilés ou déplacés appréciéeConnaissance du secteur associatif français appréciéConnaissance de la Croix-Rouge et de son réseau appréciéeCompétencesCapacités d’analyse et de synthèseQualités rédactionnelle et oratoireAutonomie, force de proposition prise d’initiativeDiplomatieBonne maîtrise de l’environnement informatiqueBonne maîtrise de l’anglais (niveau B2)Savoirs-êtreSens du relationnelGoût du travail d’équipe et en réseauRigueur et sens de l’organisationCapacité à dialoguer et à travailler avec des personnes de profils différents (bénévoles, salarié∙e∙s, acteurs et actrices sanitaires et socia∙les∙ux, etc.) |
Salaire
| Rémunération en fct de la grille CRf |
Comment postuler
| La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). |
Cliquez ici pour postuler
www.aplitrak.com/?adid=RmxvcmVudC5DbG91ZXQuOTE5MjAuMTExMTJAY3JvaXhyb3VnZS5hcGxpdHJhay5jb20