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CRF recrute 01 Consultant/ bureau d’étude évaluation de projet

CRF recrute 01 Consultant/ bureau d’étude évaluation de projet – Cameroun

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge Camerounaise (CRC)

Membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge depuis 1963, la CRC est une association auxiliaire des pouvoirs publics camerounais et reconnue d’utilité publique. Conformément à son plan stratégique de développement, les partenaires du Mouvement (CICR, FICR, CRF) tentent à travers leurs projets d’accompagner la SN (CRC) dans son développement institutionnel et ses capacités opérationnelles.

Poste

Objectifs du poste

Dans le cadre du Projet “Amélioration de l’accès à des soins de qualité pour les populations vulnérables par le renforcement des capacités de la Croix-Rouge camerounaise et des districts sanitaires de Hina, Roua, Gazawa et Kousseri dans la région de l’extrême Nord du Cameroun“, ayant pris fin au 31 octobre 2020, la CRF/CRC souhaite mener une évaluation finale afin d’apprécier la performance du projet, d’examiner les différents facteurs externes ou internes qui ont concouru à ces résultats.

Les objectifs spécifiques de l’évaluation sont d’une part, d’apprécier tant qualitativement que quantitativement les actions accomplies sur le terrain et les résultats obtenus au vu des attentes initiales, et d’autre part d’élaborer des recommandations sur la logique d’intervention à poursuivre au vu du contexte, des problèmes et besoins, faiblesses et capacités des différentes parties prenantes. Ainsi de manières spécifiques, l’évaluation visera à :

  • Apprécier la performance du projet par rapport à ce qui a été initialement prévu pour constater si des facteurs externes ou internes ont influencé sur la mise en œuvre du programme (bilan des réalisations, progrès réalisés, résultats atteints par rapport aux objectifs fixés) ;
  • Apprécier le projet avant et après intervention sous le prisme des critères d’évaluation proposés par l’évaluateur (ou le bureau) ;
  • Proposer pour une future action des recommandations et des solutions opérationnelles concrètes en vue de corriger d’éventuels dysfonctionnements mis en évidence par l’évaluation.

Expériences / Formation

L’étude sera réalisée par un consultant ou une équipe multisectorielle constitué d’un chef d’équipe. Ce dernier aura la possibilité de constituer sa propre équipe suivant les profils jugés adéquats.

Le consultant devra avoir un profil répondant aux critères suivants :

Formation

  • Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac + 4 minimum), dans un domaine lié au projet et/ou diplôme d’études supérieures en santé-nutrition ou en santé publique ;
  • Avoir au moins une formation complémentaire dans le domaine de l’évaluation des projets/programmes

Expériences :

  • Expérience d’au moins 15 ans dans la gestion de projets de développement ;
  • Expérience en tant que chef de mission d’au moins 2 évaluations de projets ou programmes financés par l’Agence Française de Développement et une familiarité avec l’Afrique centrale et plus spécifiquement le septentrion du Cameroun ;
  • Connaissance de la zone d’intervention (Nord et Extrême Nord du Cameroun) / contexte sahélien (ou ayant plusieurs expériences en milieu rural en Afrique centrale, plus spécifiquement le septentrion du Cameroun) ;
  • Connaissances en santé de la reproduction, renforcement du système de santé, Mouvement-Croissant Rouge/Croix-Rouge;
  • Expérience en renforcement des capacités d’acteurs et sur les programmes/projets de mobilisation communautaire
  • Connaissance des procédures de l’AFD
  • Expérience attestée dans les méthodes d’évaluation (quantitatives, qualitatives et participatives, notamment pour la conception de l’évaluation, la collecte des données et l’analyse empirique) et expérience de l’application des méthodes appropriées pour évaluer le caractère inclusif et pérenne des approches de programme.
  • Expérience de la conduite d’au moins 02 évaluation dont au moins 1 à mi-parcours dans le domaine de la santé, le renforcement des capacités d’acteurs locaux ; la mobilisation communautaire
  • Maîtrise de la gestion du cycle de projet et du cadre logique ainsi que de la gestion axée sur les résultats ;
  • Excellente maîtrise du français ;
  • Connaissance de la zone et des langues parlées appréciée;
  • Maîtrise des outils informatiques courants.

Qualités générales :

  • Objectivité, ouverture et sens critique, indépendance, capacité d’écoute des différents points de vue, précision, capacités d’analyse et de formulation des hypothèses;
  • Excellentes capacités de communication et de rédaction;
  • Excellentes compétences en communication et d’interrogation ; capacité à travailler en équipe et en autonomie ; aptitude à fournir des résultats dans des délais prévus;
  • Aptitude à coordonner une équipe multiculturelle et multidisciplinaire ;
  • Capacité à faire preuve de bon sens et d’indépendance de jugement tout au long de la mission, que ce soit sur le terrain ou lors de l’élaboration du rapport.
  • Respect des valeurs et des principes des Mouvement International du Croissant-Rouge et de la Croix-Rouge.

Salaire

La durée de la consultance sera de 30 jours

Le consultant sera recruté sur la base de la comparaison de l’offre technique et une négociation sur les honoraires, basée sur le budget proposé.

Comment postuler

Les candidatures devront comporter :

  • Un dossier administratif : Une lettre de motivation mentionnant clairement la date de disponibilité du postulant pour mener cette l’étude ; les preuves de qualifications et d’expériences ainsi que les contacts de 3 ou 5 personnes / organisations de références.
  • Un dossier technique : comportant la compréhension des termes de référence en lien avec les preuves de compétences et expériences du postulant ; la méthodologie proposée par le candidat, y compris, si pertinent, les méthodes et outils de collecte de données, la saisie, le traitement, l’analyse et l’interprétation des données ; le calendrier détaillé des étapes de réalisation de l’étude, la compréhension des thèmes ou des questions à couvrir. Présentation des principaux membres de l’équipe d’évaluation, leurs domaines d’expertise et leur rôle, CV des membres de l’équipe; au moins 1 exemple d’une étude/ évaluation similaire réalisée.
  • Une offre financière : un budget détaillé indiquant le coût global de l’étude et la déclinaison des différentes rubriques.

Candidatures par mail, adressées aux personnes suivantes, au plus tard le 28 février à minuit :

  1. Jimba LANTAM-NINSAO, Coordinateur des Programmes Croix-Rouge française au Cameroun : prog-cam.frc@croix-rouge.fr
  2. Dr Djeri Amani Molamba, Responsable Adjoint Pôle Santé au siège de la Croix-Rouge française : djeriamani.molamba@croix-rouge.fr

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