La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
Poste
Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle lutte contre les exclusions des yvelines vous intégrez le Centre d’hébergement d’Urgence de Plaisir composée de 5 salariés.
Vos missions principales seront :
Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats
Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d’établissement et les besoins des publics accompagnés
Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations)
Garantir la qualité de vie au travail, prévenir les risques professionnels, favoriser la cohésion d’équipe
Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d’orientation, comités techniques, comités de suivi)
Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d’activité
Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers
Développer et entretenir les partenariats : rencontres, participation aux COPIL, représentation du service dans les instances extérieures
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2026
Expériences / Formation
Maîtrise du cadre législatif SIAO et des dispositifs AHI/insertion/logement
Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes
Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés
Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations
Compétences managériales
Expérience confirmée en encadrement et animation d’équipe
Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences
Management participatif et communication interne adaptée
Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH
Qualités personnelles
Rigueur, organisation, diplomatie
Écoute, disponibilité, sens du dialogue
Respect de la confidentialité et posture réflexive
Formation
Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
Salaire
36480€ – 39000€ an + mutuelle, TR, 50%, véhicule de service