CRF recrute 01 Chef de Projet Formation Engagement Secours H/F (1657702944)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030 de la CRf, dans le domaine du secours, la Croix-Rouge française souhaite renforcer sa capacité opérationnelle en intervenants secouristes.  Au sein de la Direction des Relations Humaines et de l’Engagement (DRHE), vous serez rattaché au Responsable de projet « relance secouriste », vous aurez en charge la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de recrutement, d’intégration, de formation et de fidélisation des bénévoles de la Croix-Rouge française.Plus précisément, vous aurez pour missions :MISSION 1 : Piloter le projet transversal du recrutement, de l’intégration, de la formation et de la fidélisation des intervenants secouristesLancer et piloter des groupes de travail transverses avec les autres directions afin de permettre la formation et la fidélisation des intervenants secouristes;Définir et alimenter des indicateurs d’atteinte des objectifs (KPI) et assurer la maîtrise des risques;Assurer le reporting du projet et alerter les sponsors en cas de décalage afin d’en tirer des enseignements opérationnels pour la Croix-Rouge française.MISSION 2 : Garantir la mise en oeuvre du plan de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux bénévolesMettre en oeuvre, en lien étroit avec les équipes de la direction de la communication, les campagnes de recrutement externe et de mobilisation interne;Définir et mettre en oeuvre des procédures opérationnelles garantissant un fonctionnement optimal de la plateforme nationale d’accueil et d’orientation des nouveaux bénévoles;S’assurer de la mobilisation de l’ensemble des structures Croix-Rouge pour l’intégration des nouveaux bénévoles.MISSION 3 : Piloter le renforcement des capacités de déploiement des sessions de formationMobiliser les directions du siège pour la mise en oeuvre des moyens nécessaires;Adapter le planning, les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget;Appuyer les chargé(e)s de mission du pôle formation dans le déploiement et le remplissage des sessions de formation;Mobiliser l’ensemble des structures Croix-Rouge pour la mise en place et le remplissage des sessions de formations;Assurer le reporting du projet afin d’en tirer des enseignements opérationnels pour la Croix-Rouge française.

Expériences / Formation

De Formation Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 années minimum sur un poste de Chef de projet au sein d’une organisation complexe, qui vous a permis d’acquérir de solides compétences en cadrage et pilotage de projet, un esprit de synthèse et d’analyse, des compétences rédactionnelles également.Un niveau d’anglais courant est requis sur le poste.Une connaissance de la réglementation afférente aux formations de Sécurité civile et des outils de gestion budgétaire et financière serait appréciée.Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l’expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.Reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre esprit d’équipe, votre adaptabilité et agilité, vous présentez un intérêt pour la vie associative, notamment autour de l’engagement des jeunes.Conditions du posteRémunération selon la convention collective applicableTélétravail possible (jusqu’à 10 jours de télétravail autorisés par mois), au regard de l’accord relatif au télétravail applicable au sein de l’organisationRemboursement de 50% de l’abonnement de transport en commun, accès au restaurant d’entrepriseDéplacements fréquents sur le territoire national (2 déplacements en moyenne par mois)Travail possible le week-end (1 par mois en moyenne) et en soirée (2 par semaine en moyenne).

Salaire

Négociable

Cliquez ici pour postuler

www.aplitrak.com/?adid=bWFyaWFtLm1hZ2Fzc2EuODgxMzQuMTExMTJAY3JvaXhyb3VnZS5hcGxpdHJhay5jb20