| Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi près de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Au sein de la direction ressources humaines et de l’engagement, au des équipes formation, dont la mission est de mettre en œuvre la politique nationale de formation et de déployer toutes les actions de formations du plan national.Vous prenez en charge l’ensemble du processus formation de l’identification des besoins à la mise en œuvre des actions de formation pour les établissements relevant de votre périmètre.Au niveau national vous avez en charge l’ensemble des reporting et tableau de bord concourant au pilotage de l’ensemble de l’activité formation de la Croix-Rouge française.Les missions et activités :– Vous analysez les projets, les orientations politiques et les évolutions des métiers et des organisations avec les opérationnels métier afin de bien comprendre les besoins et proposer les actions de formations nécessaires.– Vous apportez votre expertise pédagogique pour définir la stratégie pédagogique : identification des cibles à former, définition des objectifs pédagogiques, rédaction des messages, phase d’ingénierie pédagogique (inter/intra, externe/interne, blended learning, présentiel ou distanciel) adaptée à chaque action relevant de votre périmètre.– Vous pilotez en mode projet, l’élaboration de la solution formative : spécification du besoin, conception, déploiement opérationnel, évaluation, planification, moyens logistiques et organisationnels…– Vous accompagnez et conseillez les opérationnels nationaux et régionaux des métiers sur toutes les questions relatives à la Formation Professionnelle Continue (plans de formations, actions de formations nationales, collectives et individuelles).– Vous contribuez à la publicité et à la communication relative à chaque action de formation ainsi qu’à l’évaluation de la pertinence et la qualité de chacune et proposez des actions correctives si besoin.– Vous administrez et diffusez les bilans annuels, tableaux de bord états devant concourir au pilotage global de la formation. |