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CRF recrute 01 Animateur de formation 1er secours (H/F)

CRF recrute 01 Animateur de formation 1er secours (H/F) (1627053176)

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…Animer les formations et concevoir les supports pédagogiques adaptés, dans le cadre desréférentiels, de la réglementation et/ou du projet pédagogiqueCONCEVOIR LES SUPPORTS PEDAGOGIQUES NECESSAIRES POUR LESSEQUENCES DE FORMATION DONT IL A LA CHARGE> Analyser le projet d’établissement et le contenu de la formation dans leur globalité pour lesdécliner dans les modules de formation dont il a la charge> Construire, mettre à jour et ajuster les supports pédagogiques dans un processusd’amélioration continue de la qualitéANIMER DES FORMATIONS> Organiser le déroulé des séquences pédagogiques dont il a la charge> Dispenser un savoir dans son domaine de compétence> Evaluer et adapter les formations en fonction des résultats et des contraintes liées àl’environnement> S’intéresser et s’approprier les nouveaux outils et méthodes pédagogiquesEVALUER L’ACQUISITION DES SAVOIRS ET DES COMPETENCES PAR LESAPPRENANTS SELON LES METHODOLOGIES ADAPTEES> Concevoir les supports d’évaluation> Superviser les évaluations des séquences pédagogiques dont il a la chargePARTICIPER AU SUIVI ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE DE L’ACTIVITE> Assurer le reporting des informations nécessaires à la mise à jour des dossierspédagogiques> Transmettre à ses interlocuteurs dédiés les résultats des évaluations des apprenants

Expériences / Formation

Compétences métier (être capable de/d’…)> Analyser et comprendre des objectifs et contenus de formation pour déterminer le type desupport pédagogique le plus pertinent> Construire des outils pédagogiques visant à faciliter la compréhension et l’acquisition dessavoirs par les apprenants> Transmettre des connaissances théoriques et techniques en adoptant une posturepédagogique adaptée à la dynamique du groupe> Mettre en place un environnement propice à l’apprentissage dans le respect des règles desécurité physiques et affectives> Analyser le niveau d’acquisition des savoirs et des compétences et proposer d’éventuellesactions

Salaire

Négociable

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