Centrafrique

CRF recrute 01 Adjoint.e Programmes Chef.fe de Délégation

CRF recrute 01 Adjoint.e Programmes Chef.fe de Délégation

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)

La CRCA assure avec la Croix-Rouge française la coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales (administratives, traditionnelles et religieuses). Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités des projets, même après la fin de ceux-ci.

Poste

Objectifs

L’Adjoint.e programmes Chef.e de délégation est responsable de la gestion des différents programmes et projets mis en œuvre par la délégation de la Croix-Rouge française en RCA. Il/Elle appuie le/la Chef.fe de délégation dans la mise en œuvre et la gestion d’objectifs transverses aux programmes. En cas d’absence du/de la Chef.fe de délégation, l’Adjoint.e programmes Chef.fe de délégation assure son intérim.

Responsabilités

  • Contribuer à la programmation stratégique
  • Superviser la mise en œuvre et la qualité des projets
  • Superviser la capitalisation et le reporting au niveau de la délégation
  • Assurer le management direct des Coordinateurs.trices santé, pharmacie, SMPS/PGI et construction, de le/la chargé.e de communication et de le/la Délégué.e PMER
  • Assurer la supervision de la cohérence opérationnelle des chef.fe.s de projet basés Berberati et Bangui (pas de management direct) en collaboration avec les Chef.fes des sous-délégations de Berberati et Bangui, et les référent.e.s techniques de la coordination (Coordinateurs.trices techniques)
  • Contribuer au maintien des partenariats en cours et développement de nouveaux partenariats
  • En cas d’absence du/de la Chef.fe de délégation, assurer son intérim : gestion des équipes et assurer la bonne gestion financière et logistique de la mission, assurer la représentation et la gestion des partenariats de la délégation

Liens hiérarchiques

  • Travaille sous la responsabilité du/de la Chef.fe de délégation
  • Est responsable du/de la Responsable de programmes, du/de la Responsable de l’unité de gestion du FM, les Coordinateurs.trices santé, pharmacie, SMPS et construction

Liens fonctionnels

  • Supervision programmatique et opérationnelle des Chef.fe.s de projets
  • Collabore en interne au niveau de la délégation avec l’Adjoint Chef.fe de délégation support , qui supervise les Coordinateurs.trices administration/finance, RH, sécurité et logistique
  • Collabore en interne avec les Chef.fes des sous-délégations de Berberati et Bangui;
  • Collabore en interne avec les services thématiques et le Desk Afrique Centrale du siège de la CRf

Zone d’intervention

L’Adjoint.e programmes Chef.fe de délégation est basé.e à Bangui. Dans le cadre du suivi des programmes de la mission, il/elle sera amené.e à effectuer des missions terrain régulières à Berberati, et ailleurs si besoin.

Expériences / Formation

Formation

Master ou équivalent en gestion de cycle de projet et/ou sciences humaines / sciences économiques

Exigences du poste

  • Expérience solide en gestion de projet (planification, suivi, évaluation, apprentissage, reporting)
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
  • Bon esprit analytique et de synthèse

Compétences

  • Très bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite
  • Bonnes capacités de synthèse et d’analyse, proactif dans les propositions d’actions/décisions
  • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
  • Connaissances indispensables et expérience avérée du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge
  • Bonne connaissance de la Centrafrique est un atout
  • Connaissances des bailleurs de fonds institutionnels (EuropeAid, ECHO, Fonds Mondial, SNU)
  • Très bonnes facilités de travail en équipe (diplomatie)
  • Expérience du management de staff international, capacités de coordination
  • Savoir déléguer tout en soutenant et accompagnant les responsables
  • Capacités à travailler sous pression et de manière autonome
  • Autonome, polyvalent, flexible
  • Sens des responsabilités, esprit d’initiative

Langues

Français courant.

Salaire

  • Localisation : Bangui – RCA
  • Durée: 12 mois
  • A pourvoir : mars 2021
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.

Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : Carrefour.emploi@croix-rouge.fr

En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l’adresse électronique suivante : DPO@croix-rouge.fr ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l’autorité française de protection des données, la CNIL.

Comment postuler

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager

Formations en lignePour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Cliquez ici pour postuler

emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=85777,4112238765

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