Centrafrique

CRF recrute 01 Adjoint.e Chef.fe de Délégation Programmes (H/F) – Bangui – RCA

CRF recrute 01 Adjoint.e Chef.fe de Délégation Programmes (H/F) – Bangui – RCA

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé et la sécurité alimentaire. La mise en œuvre des projets a été grandement perturbée par les conditions sécuritaires en 2013, mais les projets ont maintenant repris, sur les 2 sites d’intervention de la CRF : Bangui et Berberati.

Les programmes en cours :

La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRf intervient essentiellement dans les domaines de :

L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose,…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.

La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage..

La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).

La stratégie de la CRf en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadei, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.

Poste

Objectifs :

L’adjoint.e programmes chef.e de délégation est responsable de la gestion des différents programmes et projets mis en œuvre par la délégation de la Croix-Rouge française en RCA. Il/Elle appuie le/la chef.fe de délégation dans la mise en œuvre et la gestion d’objectifs transverses aux programmes. En cas d’absence du/de la chef.fe de délégation, l’adjoint.e programmes chef.fe de délégation assure son intérim.

Responsabilités :

  • Contribuer à la programmation stratégique
  • Superviser la mise en œuvre et la qualité des projets
  • Superviser la capitalisation et le reporting au niveau de la délégation
  • Assurer le management direct de : les coordinateurs.trices santé, pharmacie, SMPS/PGI et construction, le/la chargé.e de communication et le/la délégué.e PMER
  • Assurer la supervision de la cohérence opérationnelle des chef.fe.s de projet basés Berberati et Bangui (pas de management direct) en collaboration avec les chef.fes des sous-délégations de Berberati et Bangui, et les référent.e.s techniques de la coordination (coordinateurs.trices techniques)
  • Contribuer au maintien des partenariats en cours et développement de nouveaux partenariats
  • En cas d’absence du/de la chef.fe de délégation, assurer son intérim : gestion des équipes et assurer la bonne gestion financière et logistique de la mission, assurer la représentation et la gestion des partenariats de la délégation

Liens hiérarchiques :

  • Travaille sous la responsabilité du/de la chef.fe de délégation.
  • Est responsable du/de la responsable de l’unité de gestion du FM, les coordinateurs.trices santé, SMPS et construction.

Liens fonctionnels :

  • Supervision programmatique et opérationnelle des chef.fe.s de projets ;
  • Collabore en interne au niveau de la délégation avec l’adjoint chef.fe de délégation support , qui supervise les coordinateurs.trices administration/finance, RH, sécurité et logistique ;
  • Collabore en interne avec les chef.fes des sous-délégations de Berberati et Bangui;
  • Collabore en interne avec les services thématiques et le Desk Afrique Centrale du siège de la CRf.

Profil du candidat

  • Formation: Master ou équivalent en gestion de cycle de projet et/ou sciences humaines / sciences économiques

Exigences du poste : 

  • Expérience solide en gestion de projet (planification, suivi, évaluation, apprentissage, reporting)
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
  • Bon esprit analytique et de synthèse

Compétences :

  • Très bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite
  • Bonnes capacités de synthèse et d’analyse, proactif dans les propositions d’actions/décisions
  • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
  • Connaissances indispensables et expérience avérée du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge
  • Bonne connaissance de la Centrafrique est un atout
  • Connaissances des bailleurs de fonds institutionnels (EuropeAid, ECHO, Fonds Mondial, SNU)
  • Très bonnes facilités de travail en équipe (diplomatie)
  • Expérience du management de staff international, capacités de coordination
  • Savoir déléguer tout en soutenant et accompagnant les responsables
  • Capacités à travailler sous pression et de manière autonome
  • Autonome, polyvalent, flexible
  • Sens des responsabilités, esprit d’initiative

Conditions d’emploi :

  • Type de statut : expatrié
  • Type de contrat : CDD de droit français
  • Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
  • Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
  • Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
  • Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
  • Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
  • Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

  • Localisation : Bangui- REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE
  • Durée: 12 mois
  • A pourvoir : 01/02/2023

Statut: Coordonateur Multi-programme

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
  • Schéma de vaccinal complet exigé

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

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