CRF recrut 01 Assistant(e) “Valorisation et diffusion de l’expertise”

LOCALISATION : Montrouge (92)

DURÉE DU STAGE: 6 mois minimum

DATE DE LA MISSION : démarrage souhaité le 09 décembre 2025

Présentation de la Croix-Rouge française (CRF)

La Croix-Rouge française fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge qui regroupe 191 Sociétés nationales. Fondée en 1864, la Croix-Rouge française est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique depuis 1945 ; elle est officiellement reconnue par le gouvernement français comme société de secours volontaire, autonome, auxiliaire des pouvoirs publics. A ce titre, elle conserve à l’égard des pouvoirs publics une autonomie qui lui permet d’agir conformément à ses principes.

C’est aussi une entreprise à but non lucratif (entreprise non-profit) de services dans les secteurs humanitaire, sanitaire, social, médico-social et de la formation.

S’appuyant sur plus de 75 000 bénévoles et 17 500 salariés, forte d’un emblème puissant et d’une notoriété forte, l’association met en œuvre au quotidien tous les moyens à sa disposition pour remplir la mission qu’elle s’est fixée, c’est-à-dire protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience.

La Croix-Rouge française s’appuie sur les 7 principes fondateurs du Mouvement international : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité. La Croix-Rouge intervient sur 3 piliers de la résilience : éduquer et prévenir, protéger et relever en rétablissement le lien social.

Présentation de la Direction des Opérations Internationales de la CRF (DOI)

L’action de la DOI est cadrée par sa stratégie Horizon 2030. Elle se déploie autour de deux principaux domaines d’intervention, à savoir la santé et la gestion des risques de catastrophes, en mettant au cœur de son action le soutien au développement des Sociétés nationales sœurs, que cela soit sur les 2 expertises précitées ou sur des aspects plus organisationnels (gestion des RH, autonomie financière, gestion logistique, etc.).

Par SDSN, il est entendu toutes les actions menées par la CRF pour contribuer à appuyer les Sociétés nationales sœurs. En les soutenant sur leurs priorités de développement, l’objectif est de les rendre plus fortes et plus autonomes. In fine de favoriser leur positionnement, à la fois en tant qu’auxiliaire des pouvoirs publics dans leurs pays respectifs, et en tant qu’acteurs au centre de la définition et de la gestion de l’aide humanitaire.

La CRF est présente à l’international dans 35 pays aux côtés des Sociétés nationales sœurs, principalement en Afrique francophone, au Moyen-Orient et dans la zone des 3 océans (Pacifique, Indien et dans les Caraïbes) via ses Plateformes d’Interventions régionales (PIR).

Présentation du Département Soutien au développement des Sociétés nationales (SDSN)

Au sein de la DOI, le département SDSN a été créé en mars 2023 afin d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie CRF Horizon 2030, et plus particulièrement de piloter la mise en œuvre de la stratégie SDSN.

Le département exerce les missions suivantes :

• Accompagner les Opérations dans le développement et la mise en œuvre d’une programmation « développement organisationnel » complémentaire des programmations « Santé » et « Gestion des risques de Catastrophes ».
• Renforcer la culture SDSN au sein des équipes DOI et de la CRF dans son ensemble.
• Développer et promouvoir le positionnement SDSN de la CRF au sein du Mouvement et en externe.
• Mobiliser les partenariats stratégiques et renforcer les synergies internes pour le développement et la mise en œuvre de la stratégie SDSN.

Le département est actuellement composé de 4 personnes :

• Un responsable de département.
• Une référente technique SDSN.
• Une référente technique “Entrepreneuriat social et viabilité économique”.
• Une chargée de mobilisation des expertises.
• Une stagiaire assistante “Valorisation et diffusion de l’expertise” (jusqu’à début décembre 2025).

Objectif général du stage

L’objectif du stage est d’appuyer le département SDSN dans la consolidation, la valorisation et la diffusion des expériences et de l’expertise de la CRF en matière de SDSN et de développement organisationnel.

Missions dans le cadre du stage

1. Contribuer à structurer le suivi et l’analyse des actions de la CRF en matière de soutien au développement organisationnel des Sociétés nationales :

• Tenir à jour la base de données interne au département SDSN, qui regroupe toutes les initiatives de soutien au développement organisationnel et suggérer des améliorations pour cette base de données.
• Tenir à jour la base de données regroupant l’ensemble des projets DOI, en y intégrant les projets spécifiques de développement organisationnel et en assurant la pondération “Développement organisationnel” des projets plus larges que le seul développement organisationnel.
• Tenir à jour les indicateurs permettant de mesurer l’évolution de la programmation “Soutien au développement organisationnel” de la CRF et suggérer des améliorations de ces indicateurs.
• Rédiger des analyses sur la base des outils précités.

2. Contribuer à la valorisation et la diffusion de l’approche, de  l’expertise et des actions SDSN de la CRF :

• Mettre à jour régulièrement (français et anglais) la page SDSN du site web “Expertise internationale” de la CRF et participer aux améliorations continues du contenu.
• Élaborer de nouvelles fiches descriptives pour des projets de soutien au développement organisationnel à forte valeur ajoutée, forte valeur de réplicabilité, etc.
• Poursuivre le travail de mise en place d’outils d’acculturation du SDSN (exemple newsletter interne DOI).
• En fonction des opportunités de valorisation, des tâches additionnelles pourront être ajoutées ponctuellement (rédaction d’articles pour l’intranet ou les réseaux sociaux, mise à jour de plaquettes institutionnelles, mise à jour de la page internationale de la CRF, soutien à la réalisation de supports visuels ou audios, etc.).

N.B : il pourra être demandé au stagiaire de manière ponctuelle de participer à des réunions stratégiques, webinaires ou conférences, et d’en faire les comptes-rendus.

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Le/la stagiaire travaillera sous la supervision du responsable de département et en collaboration avec les différents collègues du département SDSN. Mais aussi avec les Opérations, la responsable communication de l’Action Internationale, la chargée de diffusion de l’expertise DOI, les départements opérationnels et supports de la DOI et le Département SERA.

Expériences / Formation

• En cours d’étude, idéalement Master 2 / année de césure.
• Connaissance en communication, diffusion de l’information.
• Expérience ou appétence pour la gestion de données.
• Capacités rédactionnelles et appétence pour la rédaction.
• Esprit créatif et curieux.
• Motivation pour les enjeux de l’humanitaire à l’international et plus particulièrement sur les enjeux de partenariats équitables et d’action dirigée localement.
• Maîtrise de l’outil informatique (travail sur environnement google workspace). Utilisation régulière de Canva, Looker Studio et Google Sheet.
• Bon niveau écrit en anglais.
• Expérience de l’humanitaire est un plus.

Salaire

• Convention de stage obligatoire.
• Durée : 6 mois minimum.
• Indemnité : 4,35€/heure (soit environ 640€/mois) pour 35 heures hebdomadaires.
• Transport : remboursement de 50% des frais de transport.
• Restauration : accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur au coût du repas.
• Lieu : Campus de la Croix-Rouge Française à Montrouge (92).

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’intention de Bélinda Huau sur sdsn.doi@croix-rouge.fr, en précisant la référence suivante dans l’objet de votre mail : DEPARTEMENT SDSN / STAGE 2025/26 – Nom Prénom (du candidat).

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