1. Responsabilités et taches   

Sous la supervision du Chef Département Administratif et Financier, le /la Responsable Ressources Humaines assurera les tâches suivantes :

• Assurer le suivi administratif des Ressources Humaines (arrêts maladies, visite médicale, période d’essai, mutuelle, avenants, contrat de travail, dossier du personnel, congés, procédures disciplinaires, fiches de paies, contrôle du pointage, remises et cotisations sur les salaires dossier de retraite etc…) ;
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (mise en place d’une politique d’intégration et de suivi…) ;
• Gérer les relations sociales et les éventuels conflits;
• Assurer les relations avec l’Inspection du Travail et les autres Services Publics qui ont la tutelle sur les relations du travail.
• Exécuter toutes tâches liées au poste que sa hiérarchie pourrait lui confier

2. Profil

• Etre titulaire d’un diplôme du niveau Bac + 3 ans au minimum en administration générale ou Diplôme Similaire ;
• Être de nationalité nigérienne ;
• Être âgé au plus (40) ans ;
• Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l’administration générale ;
• Disposer d’une capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction ;
• Disposer d’une capacité à travailler sous pression et à organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Etre disponible immédiatement.