Niger

Coordination Intersectorielle de Lutte Contre les IST/VIH/Sida recrute 01 Coordonnateur de Projet

Coordination Intersectorielle de Lutte Contre les IST/VIH/Sida recrute 01 Coordonnateur de Projet pour le renforcement du SR RENIP+ dans la mise en oeuvre des activités d’accompagnement psychosocial du NER-H-CISLS

 

 

  • Expérience: Non précisé
  • Expire le: 27-11-2018
  • Niveau d’études: Non précisé

Coordination Intersectorielle de Lutte Contre les IST/VIH/Sida

Niger
I. CONTEXTE
Dans le but de consolider les acquis des subventions issues du TFM et de renforcer la réponse nationale au VIH/SIDA pour la
décentralisation et le passage à l’échelle des structures de prévention et la prise en charge globale des PVVIH, le
Gouvernement de la République du Niger a sollicité et obtenu du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, une subvention dans le cadre du Nouveau Modèle de Financement NFM intitulée NER-H-CISLS pour la période de juillet 2015 à décembre 2017.
L’offre de service de la subvention NER-H-CISLS porte essentiellement sur les objectifs suivants :
-Réduire les nouvelles infections de 50 % d’ici 2017 ;
-Améliorer la qualité de vie d’au moins 80 % des personnes vivant avec le VIH inscrites dans un programme de prise en charge du VIH et d’au moins 20 % des orphelins et enfants vulnérables identifiés d’ici 2017 ;
-Garantir une gouvernance efficace de la riposte nationale au VIH/Sida ;
La CISLS est le Récipiendaire Principal (PR) de cette subvention VIH NER – H- CISLS.
Pour la mise en œuvre des activités opérationnelles de cette subvention, il a été identifié 4 sous-récipiendaires qui sont l’ULSS, la
DSME, pour les activités spécifiques santé, RENIP+ et le consortium Songes RENIP+ pour les activités communautaires pour améliorer le continuum des soins aux PVVIH. Dans ce cadre, le RENIP+ est chargé de mettre en œuvre des activités d’accompagnement psychologique et social à travers son réseau d’acteurs
communautaires pour le soutien au traitement, soins et soutien.
Cependant, le RENIP+ présente encore des insuffisances et faiblesses dans la gestion et la coordination telles que :
-Une faible capacité en matière managériale des équipes ;
-Une insuffisance du personnel qualifié pour garantir la qualité de la mise en œuvre des activités ;
-Une insuffisance de communication et d’encadrement des acteurs ;
-Une faiblesse à faire remonter et analyser les données issues de la mise en œuvre.
Pour pallier à ces insuffisances dans le cadre de la mise en œuvre de ces activités, il est prévu une assistance technique dans le plan d’action de la subvention NER-H-CISLS qui a été redéfinie en un poste de coordonnateur avec l’accord du Fonds mondial.
Au vue de cela, la CISLS PR de la subvention a élaboré ces présents TDR pour le recrutement d’un coordonnateur de projet pour
appuyer le RENIP+.
II OBJECTIFS
2.1 Objectif général : Accompagner le SR RENIP+ à mettre en œuvre les activités communautaires prévues sur la subvention NER-H-CISLS.
2.2 Les objectifs spécifiques : Sous la responsabilité du Bureau Exécutif National du RENIP+, le coordonnateur de projet sera chargé de coordonner les efforts du RENIP+ pour mettre en œuvre les activités communautaires prévues sur la subvention NER-H-CISLS.
Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
-Revue des différentes composantes de RENIP+ et des supports mis en place à tous les niveaux ;
-Appui du RENIP+ dans l’élaboration et la validation des Plans de Travail trimestriels et annuels des acteurs ;
-Elaboration des TDR des activités ;
-Appui à l’élaboration d’un plan de suivi évaluation ;
-Analyse des rapports d’activité des accompagnateurs psychosociaux avant leur transmission à la CISLS ;
-Aide à l’élaboration des rapports techniques et financiers conformément aux exigences du PR ;
-Suivi et encadrement des APS sur le terrain à travers les missions de supervision ;
-Revue des procédures de relance et de recherche des perdus de vue ;
-Renforcement des capacités des organisations membres du RENIP+ en gestion de projets pour une meilleure appropriation des activités ;
-Définition des mesures d’accompagnement à mettre en œuvre y compris un plan de renforcement des capacités des acteurs du
RENIP+ y compris les APS.
III RESULTATS ATTENDUS :Il est attendu du recrutement du coordonnateur de projet du RENIP+ les résultats suivants :
-Renforcement de capacité de RENIP+ ;
-Révision des outils de RENIP+ si nécessaire ;
-Facilitation de l’élaboration et de la validation des plans de travail du RENIP et des accompagnateurs psychosociaux ;
-Encadrement des APS est assuré ;
-Rapports techniques et financiers du RENIP sont élaborés et transmis à temps au PR ;
-Capacités des organisations membres du RENIP sont renforcées en gestion de projet et programme.
V Le Profil requis : Le titulaire du poste doit être titulaire au moins d’un diplôme universitaire supérieur en psychiatrie, psychologiemédicale, sciences sociales, santé publique ou équivalents.
VI Expériences et Connaissances professionnelles : Le titulaire du poste doit prouver une bonne connaissance et/ou expérience solide dans les domaines suivants :
-Excellente connaissance et expérience de l’appui psychologique et social aux PVVIH ;
-Directives et orientations stratégiques de l’ONUSIDA et de l’OMS sur la prévention, le CDV et l’accompagnement des personnes
infectées et affectées ;
-Capacité d’analyse et de synthèse ;
-Formation des adultes et andragogie ;
-Animation des ateliers de renforcement des capacités des ONG ;
-Elaboration des outils et guides de formation ;
-Réponse communautaire au VIH & Sida ;
-Expérience du travail des ONG de Lutte contre le sida ;
-Expérience professionnelle d’au moins 5 ans ;
-Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et des technologies de l’information et de la communication ;
-Parfaite maîtrise du français.
VII DUREE DU CONTRAT : Le contrat sera conclu pour une durée d’un (01) an renouvelable avec une période d’essai d’un (1) mois.
VIII DOSSIER DE CANDIDATURE : Il doit comporter les pièces suivantes:
-Une demande manuscrite adressée au Président du RENIP+ ;
-Une lettre de motivation signée et datée ;
-Un CV mis à jour, signé, daté, sincère et détaillé faisant ressortir les aptitudes du candidat et son expérience ;
-Des copies des diplômes,
-Des copies des attestations, certificats de travail ou de formation ou tout autre document pouvant justifier de l’expérience du candidat ;
-Un certificat de nationalité nigérienne.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au plus tard le mardi 27 novembre 2018 à 10 heures (heure locale) à l’adresse suivante : OCASS NIGER sis au quartier Recasement 2ème Latérite Tel : 96 29 03 21/97 19 01 32 Niamey, Niger
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