Recrutements au Sénégal

COOPI recrute 01 Administrateur(trice) Régional(e)

COOPI recrute 01 Administrateur(trice) Régional(e)

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat CDD
Expiration 29 Juillet 2019
Description de l’offre

COOPI recrute un Administrateur régional pour Dakar H/F.

L’Administrateur(trice) Régional(e) assure sous sa propre responsabilité la coordination, la gestion, la formation et le soutien de toutes les activités administratives menées au niveau de la coordination régionale dans la région.

En tant que membre clé de l’équipe de coordination régionale, le titulaire du poste devra s’assurer que la gestion des finances régionales, la gestion des RH et l’administration soient conformes aux politiques et aux lignes directrices du Siege COOPI et aux lois locales. Il/Elle s’assure que la qualité du programme soit conforme aux normes organisationnelles, Il/Elle appui les processus d’achat, de commerce et des financement des programmes, en gérant les propositions de financement et les rapports pour les bailleur en temps utile et précis.

Vos responsabilités à la COOPI
Budjet

Il/Elle collabore à de nouveaux budgets de projets, tout en respectant la planification et la durabilité de la Coordination Régionale.
Gestion des projets

Au début du projet, il/elle reçoit le plan d’achat du Chef du Projet par l’Administrateur Pays, il/elle en vérifie la pertinence par rapport au budget et aux procédures nécessaires, après quoi il/elle le télécharge sur le database interne ;
Il/Elle demande / reçoit les Coûts Italie des pays de compétence de la part du siège de Milan et il/elle les transmet à l’Administrateur Pays ;
Il/Elle assure le suivi du développement du plan d’achat ;
Il/Elle garantit une adhérence constante entre la comptabilité du projet et celle du pays, en vérifiant la cohérence entre les comptabilités et les autres documents internes ;
Il/Elle vérifie et suit les subventions à recevoir .
Sélection et formation

Il/Elle participe à la phase de sélection par les entretiens, les tests et les évaluation finales.
Il/Elle assure l’évaluation des Administrateur Pays et Projets à la fin du contrat.
Bilan

Il/Elle vérifie que les données fournis par les pays soient correctes et complètes pour le bilan et leur transmission au siège.
Reporting

Planification et monitorage des temps de réalisation des rapports à présenter au Siege et à l’étranger dans les Pays sous la Coordination
Vérification et approbation des rapports intermédiaires ou finals réalisés au niveau local
Finalisation et approbation des rapports finals qui doivent être transmis par le Siege
Compilation rapprochement des comptes bancaires
Support aux audit réalisés par la siège des Pays concernés
Vérification et analyse de rapprochement des comptes bancaires.
Coordination

Il/Elle fournie un support à la préparation budgétaire annuel des Pays ;
Il/Elle planifie le budget régional et son monitorage de façon périodique ;
Il/Elle supporte l’organisation du travail des Administrateurs Pays en fournissant les indications (priorité, modalité) du travail ;
Il/Elle assure la solidité financière de la Coordination Régionale ;
Il/Elle vérifie la solidité financière, les pourcentages administratives et les contingents monétaires ;
Il/Elle prépare et vérifie les compte-rendu administratif demandés par le Siege ;
Il/Elle vérifie un suivi actif et régulier des aspects financiers de chaque pays concernés ;
Il/Elle s’occupe de la mise à jour pour l’élaboration des fiches budget .
Profil de l’Administrateur régional
Formation universitaire en Sciences Sociales, Sciences d’Affaires ou Techniques ;
Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente ;
Au moins trois ans d’expérience démontrée dans le domaine de l’aide internationale et du développement dans des pays africains, se trouvant dans une situation similaire ;
Maîtrise des procédures des principaux Bailleurs (ex. EU, ECHO, les Agences UN) ;
Excellent niveau de communication oral et écrit, d’aptitudes à la négociation, de compétences multitâches et grands de l’organisation ;
Capacité démontrée de travail en équipe nécessaire ;
Expérience de liaison avec les autorités gouvernementales/locales, les OI et les ONG ;
Capacité démontrée de travailler dans des environnements stressants et sous pression ;
Excellente connaissance de la langue française ;
Excellente connaissance du paquet MS office .
Atout

Connaissance de la langue italienne ;
Expérience de travail dans des environnements sujets aux conflits ;
Précédente expérience dans une mission de COOPI ;
Expérience en matière de logistique, d’approvisionnement et de sécurité ;
Expérience dans la gestion du personnel .

Coordonnées du recruteur pour cette offre


https://coopi.org/en/job-position.html?id=3671&view=2 

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