Paru le 1 avr. 2019
Titre du Poste: RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR GENERAL
MISSIONS :
- Assurer la coordination et le fonctionnement des diverses directions de l’entreprise ;
- Veiller à la conformité avec les orientations stratégiques adoptées par le Conseil d’administration ;
- Participer au renforcement de la maîtrise des principaux risques de l’Institution ;
- Contribuer au renforcement de « la culture d’entreprise » au sein de l’Institution ;
- Veiller à une gestion saine de la trésorerie et l’ALM ;
- Appliquer et faire appliquer la réglementation nationale et communautaire régissant l’activité de l’Institution ;
- Veiller au respect du dispositif prudentiel ;
- Veiller au bon fonctionnement des différentes activités du Contrôle de Gestion ;
- Veiller à la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise ;
- Contribuer à la planification et le business-plan en collaboration avec les services concernés ;
- Elaborer la politique générale de l’entreprise : développement commercial, marketing et financier ;
- Coordonner les travaux du Cap stratégique de l’entreprise ;
- Communiquer auprès de ses proches collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions ;
- Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes ;
- Assurer la visibilité de l’entreprise sur son environnement de façon permanente, notamment en accordant des interviews dans la presse ;
- Représenter l’entreprise, notamment auprès des investisseurs ;
- Entretenir des relations étroites avec le Conseil de Surveillance, le rassurer sur la bonne tenue des fondamentaux de l’entreprise et sa conformité aux règles prudentielles et de bonne gouvernance, ainsi que la réglementation en général ;
- Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun.PRINCIPALES ACTIVITES
- Assister les Directeurs centraux dans la conduite des projets, le management, la régulation des conflits, en faisant un point régulier avec chacun.
- Etablir le budget de l’entreprise et le soumettre au Conseil d’administration pour l’adopter en l’état ou demander des ajustements ;
- Développer la complémentarité et la cohésion des équipes ;
- Veiller au fonctionnement harmonieux des diverses structures de l’entreprise ;
- Assurer la planification et le business-plan en collaboration avec les directions concernées.
- Assurer la communication intra et extra entreprise et sa représentation
INDICATEURS DE PERFORMANCE
- Gérer l’Institution selon les procédures de gestion administrative et déployer les indicateurs de suivi de l’activité ;
- Superviser la gestion des opérations en back-office ;
- Garantir une bonne gestion budgétaire par un suivi rigoureux ;
- Concevoir et faire approuver de nouvelles approches sur la gestion, surtout par la maîtrise des coûts de production.
COMPETENCES REQUISES
- Titulaire d’un DEA, d’un DESS, d’un Master 2 en Sciences Economiques, Sciences de Gestion, Sciences Juridiques ou diplômé d’une Grande Ecole de Commerce ;
- Expérience professionnelle de quinze (15) ans dans le domaine financier et la gestion ,
- Très bonnes connaissances de l’environnement commercial, comptable et financier national et international ;
- Très bonnes connaissances de la réglementation UMOA et surtout celle régissant les Systèmes
- Financiers Décentralisés (SFD) ;
- Leadership / Capacité à manager une équipe ;
- Capacité à communiquer et sens de l’écoute ;
- Capacité d’analyse et de synthèse, de conception et de rédaction ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatiqueMerci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avec en objet la référence du poste, à l’adresse email suivante candidature@profil.sn
Date limite de dépôt des candidatures : le 07 Avril 2019 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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