Consortium Jeunesse Sénégal recrute 01 Coordonnateur.trice des centres “Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté”
A propos du consortium jeunesse sénégal
Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) est une association de jeunes innovateurs sociaux, d’entrepreneurs, d’investisseurs, de décideurs, et de chercheurs entre autres.
Sa mission est d’œuvrer à structurer, renforcer et mettre en réseau les organisations locales de jeunes avec les acteurs clés de l’écosystème, afin qu’ils collaborent mieux, pour ensemble assurer aux jeunes les plus exclus (1) d’avoir accès à proximité ou sur internet à des informations utiles et fiables, à des opportunités d’apprentissages ou d’emplois, ainsi qu’à des services administratif et judiciaire transparents, justes et efficaces ; (2) d’acquérir les bonnes pratiques et les outils pour s’insérer dans le monde professionnel et travailler ; (3) d’obtenir ou de se créer un travail décent dans lequel ils seront protégés contre les traitements abusifs et grâce auquel ils pourront prospérer.
Contexte du poste
Le CJS lance son nouveau programme Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté, soutenu par l’Agence française de développement (AFD) de 2023 à 2027, qui vise à encourager et soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sénégal. Ce programme ambitionne de renforcer les capacités de la société civile du secteur de la jeunesse, de porter un plaidoyer fort pour la jeunesse, de conscientiser les jeunes, et de soutenir des initiatives locales portées par des jeunes. Les activités et animations de ce programme se déploieront sur le territoire national à travers des centres de jeunesse existants, dont certains seront réhabilités.
L’équipe du programme Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté sera appuyée par les équipes du CJS et des membres impliqués dans la mise en œuvre des activités.
Dans le cadre du programme 4 centres de jeunesse seront réhabilités et animés par des équipes locales à Sédhiou, Ourossogui, Tambacounda et Kédougou. Aussi 5 centres existants seront partenaires et ouvriront leurs portes à la programmation nationale et locale du programme, à Guédiawaye (centre “Yaakaar” du CJS), à Pikine, à Mbao, à Bargny et à Ziguinchor.
Rôles et missions
Sous l’autorité du·de la Chef.fe de projet “Yaakaar Jeunesse & Citoyenneté”, le·la coordonnateur.trice des centres assure la bonne gestion du réseau des centres de jeunesse dans le cadre du programme, à l’échelle nationale.
Il·Elle aura pour missions spécifiques :
- La coordination des équipes locales en charge de la gestion et de l’animation des centres réhabilités : il/elle devra s’assurer de la mise en œuvre du programme dans les centres, l’application des procédures, de répondre aux besoins exprimés par les équipes locales, etc. Le.La coordonnateur.trice devra pour cela organiser et animer régulièrement des points avec les équipes locales des centres (collectifs ou individuels selon les sujets abordés) et mettre en place des process, procédures et outils de travail internes.
- Servir de point focal des centres partenaires engagés afin de s’assurer :
-du déploiement des activités du programme “Jeunesse & Citoyenneté” dans leurs espaces ;
-de la communication réalisée sur le programme et les activités, en lien avec le.la chargé.e de la communication ;
-de la bonne utilisation de leurs subventions, en lien avec le.la Chef.fe de projet et le Directeur des opérations du CJS.
Des points réguliers pourront être organisés et systématisés avec chacun d’eux.
- Le suivi au niveau national des relations partenariales avec le ministère de la jeunesse et les équipes des CDEPS / Espaces jeunes réhabilités, sous la coordination du.de la Chef.fe de projet : remontée des besoins, des difficultés, invitation des partenaires aux événements locaux, contribution aux échanges avec les responsables des CDEPS, les équipes des centres, etc.
- La rédaction et l’harmonisation des process et procédures quant à la gestion et l’animation des centres : rédaction des termes de références des différentes parties prenantes, règlements, manuels de procédures, document de suivi de la programmation, etc. ;
- La construction de la stratégie et du plan d’action, en lien avec les équipes locales et le.la chargé.e de communication éventuellement, pour atteindre les publics cibles dans les régions :
-rédaction d’une stratégie et d’un plan d’action en collaboration avec les campus managers des centres ;
-développement de partenariats avec des acteurs jeunesse locaux de terrain coordonnés par les équipes locales des centres ;
-suivi de la mise en œuvre du plan d’action et des résultats. - La coordination du suivi-évaluation, en lien avec le·la chargé·e du suivi-évaluation et les référents locaux, lié notamment à la fréquentation des lieux :
-consolidation des données récoltées, issues des programmes mis en place ;
-analyse des données ;
-contribution à la capitalisation par le biais de recommandations pour améliorer la programmation, les centres et leurs services, etc.
Le suivi-évaluation sera fait en étroite collaboration avec les campus managers, les partenaires en charge des activités programmatiques dans les centres, et sous la coordination du.de la chargé.e de suivi-évaluation et capitalisation.
Des déplacements réguliers de quelques jours sont à prévoir chaque trimestre dans les régions où se déploie le programme : banlieue de Dakar, départements de Ziguinchor, Kédougou, Tambacounda, Ourossogui, Sédhiou. Ces déplacements peuvent être anticipés et organisés de manière à tenir compte des contraintes personnelles du.de la titulaire du poste.
Profil recherché
- Expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans sur un poste de coordination, idéalement dans le milieu associatif et/ou culturel. Une expérience dans la gestion d’espace serait un plus ;
- Bonnes connaissances de la gestion de projet et une bonne compréhension des projets de développement international ;
- Appétence pour le secteur associatif sénégalais, l’entrepreneuriat, l’économie sociale et solidaire et connaissance de l’écosystème ;
- Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation, engagement, etc. ;
- Expérience en management d’équipe, multiculturelle et pluridisciplinaire, avec une forte capacité de mobilisation et d’animation ;
- Maîtrise de la programmation, du suivi et évaluation de projet, de la planification et du suivi budgétaire ;
- Capacités d’analyses des besoins et gestion des priorités ;
- Esprit d’équipe et Goût du contact humain ;
- Bonnes capacités relationnelles ;
- Maîtrise du Français et du Wolof (à l’oral comme à l’écrit). La connaissance d’une autre langue locale serait un atout supplémentaire ;
- Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle, avec une grande capacité d’organisation et de gestion du stress et des responsabilités ;
- Bonne qualité rédactionnelle, capacité de collecte, d’analyse et de synthèse de l’information ;
- Adhésion aux valeurs du Consortium.
Comment postuler
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation deux (2) pages maximum
- Deux (2) références à contacter.
Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec comme objet “Candidature au poste de Coordonnateur.trice des centres”.
Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés.
Date de clôture des candidatures : 23 juillet 2023.
Le CJS s’engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.).
Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes.
Environnement et conditions du poste
Lieu : Dakar avec déplacements périodiques dans les régions
Type de contrat : CDD de deux (2) ans renouvelable
Début de contrat : Le plus tôt possible
Autre avantage : Couverture maladie pour l’employé.e et ses ayants droit