Consortium Jeunesse Sénégal recrute 01 Cheffe du projet “Yaakaar Jeunesse & Citoyenneté”

Appel à candidatures Cheffe du projet “Yaakaar Jeunesse & Citoyenneté”

Contexte

Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) est une association de jeunes innovateurs sociaux, d’entrepreneurs, d’investisseurs, de décideurs, et de chercheurs entre autres.

Sa mission est d’œuvrer à structurer, renforcer et mettre en réseau les organisations locales de jeunes avec les acteurs clés de l’écosystème, afin qu’ils collaborent mieux, pour ensemble assurer aux jeunes les plus exclus (1) d’avoir accès à proximité ou sur internet à des informations utiles et fiables, à des opportunités d’apprentissages ou d’emplois, ainsi qu’à des services administratif et judiciaire transparents, justes et efficaces ; (2) d’acquérir les bonnes pratiques et les outils pour s’insérer dans le monde professionnel et travailler ; (3) d’obtenir ou de se créer un travail décent dans lequel ils seront protégés contre les traitements abusifs et grâce auquel ils pourront prospérer.

Le CJS lance son nouveau projet Yaakaar Jeunesse & Citoyenneté, soutenu par l’Agence française de développement (AFD) de 2023 à 2027, qui vise à encourager et soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sénégal.

Ce projet ambitionne de renforcer les capacités de la société civile du secteur de la jeunesse, de porter un plaidoyer fort pour la jeunesse, de conscientiser les jeunes, et de soutenir des initiatives locales portées par des jeunes. Les activités et animations de ce projet se déploieront sur le territoire national à travers des centres de jeunesse existants, dont certains seront réhabilités.

L’équipe du projet Yaakaar Jeunesse & Citoyenneté sera appuyée par les équipes du CJS et des membres impliqués dans la mise en œuvre des activités.

C’est dans ce cadre que le CJS lance le recrutement du/de la cheffe du projet Jeunesse et Citoyenneté.

Rôles et missions

Sous l’autorité de la Directrice des programmes du CJS, le·la cheffe du projet Yaakaar Jeunesse & Citoyenneté assure la bonne mise en œuvre du projet et de ses activités. Cette personne devra exécuter la programmation définie du projet et aura la latitude de l’adapter selon les besoins et les résultats, en lien avec les différentes parties prenantes du projet.

Elle travaillera avec une équipe polyvalente, qu’elle coordonnera tout au long du projet.

Principales missions :

Gestion d’équipe :

Supervision du recrutement et mise en place de l’équipe du projet

Gestion et supervision de l’équipe

Etablissement et suivi des plans de travail et évaluation des équipes

Coordination du projet :

Gestion et coordination du projet

Le/la cheffe de projet sera notamment attendu.e l’année 1 dans la coordination des activités préparatoires du projet, notamment la coordination de la phase de conception des programmes, avec les membres de son équipe concernée et les partenaires, la planification du projet et le suivi des plannings de mise en oeuvre et la mise en place des process.

Les autres années, il sera attendu le suivi et la coordination des activités du projet.

Gestion de la relation avec les différentes parties prenantes du projet (bailleur, partenaires bénéficiaires de rétrocessions , autorités partenaires, etc)

Gestion des risques du projet

Suivi budgétaire :

Suivi du budget avec l’appui des équipes du projet et des équipes opérations du CJS

Reporting :

Etablissement des rapports d’étape du projet, avec l’appui des membres de l’équipe pertinentes

Le lieu de travail sera Dakar. Des déplacements de quelques jours sont à prévoir chaque trimestre dans les zones où se déploie le projet : banlieue de Dakar, départements de Ziguinchor, Kédougou, Tambacounda, Ourossogui, Sédhiou.

Ces déplacements peuvent être anticipés et organisés de manière à tenir compte des contraintes personnelles du.de la titulaire du poste. En tout état de cause, ces déplacements ne devraient pas représenter plus de 15% du temps de travail total.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 minimum dans un domaine pertinent au regard du projet ;
Expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans sur un poste sénior similaire de coordination de projet ;
Compétence avérée d’au moins 3 ans en management d’équipe, multiculturelle et pluridisciplinaire, avec une forte capacité de mobilisation et d’animation ;
Maîtrise des enjeux et problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation, engagement, etc. ;
Bonne compréhension de l’écosystème associatif, de l’économie sociale et solidaire et de l’engagement citoyen au Sénégal, et des principaux enjeux des organisations qui le composent ;
Sensibilité aux enjeux d’inclusion du genre dans la gestion de projet et le suivi budgétaire, et une connaissance approfondie des problématiques d’égalité entre les jeunes femmes et hommes au Sénégal ;
Maîtrise de la programmation, du suivi et évaluation de projet, de la planification et du suivi budgétaire ;
Connaissance des mécanismes et procédures de passation de marché ;
Maîtrise des outils digitaux de gestion de projet (pack Office, suite Google, slack, etc.) ;
Fortes capacités d’adaptation ;
Excellente maîtrise du Français (à l’oral comme à l’écrit). La connaissance du Wolof serait un fort atout supplémentaire ;
Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle, avec une grande capacité d’organisation et de gestion du stress et des responsabilités ;
Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de collecte, d’analyse et de synthèse de l’information ;
Qualités relationnelles et adaptabilité en fonction des publics ;
Adhésion aux valeurs du Consortium.

Comment postuler

Curriculum Vitae
Lettre de motivation deux (2) pages maximum
Deux (2) références à contacter.

Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec comme objet “Candidature au poste de Cheffe du projet “Yaakaar Jeunesse & Citoyenneté”.

Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés.

Date de clôture des candidatures : 21 juin 2023

*** Les candidatures féminines sont fortement encouragées

*** Le CJS s’engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socioéconomique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.).

Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principe.

Environnement et conditions du poste

Lieu : Dakar avec déplacements circonstanciels dans les régions

Type de contrat : CDD de deux (2) ans renouvelable

Début de contrat : Le plus tôt possible

Autre avantage : Couverture maladie pour l’employé et ses ayants droit