Le Chef Adjoint de Projet, basé à Paoua, Ouham-Pendé, devra travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet répartis dans le nord du pays. Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission d’assister le Chef de Projet dans la supervision des activités du programme, la gestion du personnel, la formation et l’engagement des participants, la facilitation des dialogues et la communication des résultats des dialogues aux décideurs politiques aux niveaux local et national.

Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir une expérience importante des programmes de consolidation de la paix dans des environnements complexes, de préférence en Afrique Centrale. Il ou elle doit également avoir une maîtrise du français dans un contexte professionnel. Les candidatures ne seront acceptées que si soumises via le formulaire de candidature.

Concordis estime que la construction de relations de confiance et de respect avec et entre ceux avec qui l’organisation travaille est un facteur clé d’une intervention réussie dans les processus de paix. Tous les membres du personnel de Concordis sont tenus de se conformer aux valeurs de l’organisation et de les promouvoir.

Intitulé : Chef Adjoint de Projet – République Centrafricaine (RCA)

Localisation : Paoua, Ouham-Pendé, RCA, avec des déplacements à l’intérieur du pays et dans la région.

Durée : Financement assuré jusqu’en 2021. Soumis à une période d’essai de 3 mois.

Supérieur : Chef de Projet basé à Paoua

Candidature : Envoyer un formulaire de candidature (téléchargeable ci-dessous ou sur https://concordis.international/careers) à : hr@concordis.international

Date limite : Dimanche 9 décembre 2018, à 23h59.

Horaires : Les horaires officiels de travail sont du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00. Cependant, il s’agit d’un poste qui exige de la souplesse, de l’engagement, de la volonté, et de la capacité à travailler des heures supplémentaires si nécessaire.

Salaire : Compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience. Pour plus de détails, veuillez envoyer vos questions à l’adresse email suivante :  hr@concordis.international

DESCRIPTION DU POSTE

Concordis a obtenu des financements de ‘UK Aid Direct’ et du fonds fiduciaire de l’Union Européenne ‘Bêkou’ (dans le cadre d’un consortium) pour mettre un place un programme ambitieux de consolidation de la paix en RCA. Le conflit est complexe et se manifeste à plusieurs niveaux avec des raisons multiples. Le programme a pour but de promouvoir une transhumance pacifique à l’intérieur et à travers la Préfecture de l’Ouham-Pendé, ainsi que d’apporter un soutien plus global à la consolidation de la paix et à la sensitivité au conflit dans le nord du pays.

Les activités du programme incluent :

• Cartographie du conflit et organisation de groupes de discussion afin d’identifier les besoins, souhaits et peurs des groupes bénéficiaires cibles, dont certains membres vivent actuellement au-delà des frontières du pays.
• Création de Comités de conseil reflétant ces divers besoins et intérêts et ayant vocation à prendre part activement à l’exécution du programme.
• Organisation d’ateliers avec les leaders traditionnels et les membres de la société civile pour identifier une des recommandations politiques réalistes abordant les causes profondes du conflit.
• Convocation de conférences migratoires afin de promouvoir une transhumance saisonnière pacifique à bénéfice mutuel.
• Plaidoyer des recommandations émergeant de ces processus à ceux qui ont le pouvoir de les mettre en place.

En étroite collaboration avec le Chef de Projet et sous son autorité, le Chef Adjoint de Projet RCA sera responsable de la gestion quotidienne du programme de Concordis en RCA y compris la planification, l’implémentation, le suivi et l’évaluation des activités et la rédaction des rapports.

• Assister le Chef de Projet dans l’exécution du programme de Concordis en accordance avec les cadres logiques établis dans les accords de financement avec UK Aid Direct et le fonds UE Bêkou, tout en respectant les normes de qualité conformes aux principes, missions et valeurs de Concordis, ainsi que les standards internationaux applicables aux programmes de consolidation de la paix.
• Assurer ou co-assurer la formation des acteurs de la société civile à la facilitation de dialogues, l’analyse et la cartographie des conflits, la gestion organisationnelle, la recherche de financement, les comptes-rendus financiers et le suivi et l’évaluation.
• Faciliter ou co-faciliter des dialogues, forums et ateliers de consolidation de la paix, et les réunions des Comités de conseil.
• Représenter Concordis dans le cadre des relations avec les représentants officiels gouvernementaux aux niveaux régional et national, tout en cherchant leur participation active et leur soutien au programme.
• Rédiger des rapports et d’autres documents sur les développements politiques, les conflits et l’évolution de la situation dans le cadre des projets en cours, ainsi que sur les formations, les rencontres et toute autre activité réalisée dans le cadre du projet. Rédiger des rapports en rassemblant des données du terrain.
• Veiller à ce que toutes les activités de Concordis en RCA soient correctement suivies et évaluées conformément au système d’évaluation de l’organisation. Développer ce système si nécessaire pour assurer qu’il remplisse le but visé.
• Effectuer des analyses régulières des conflits dans les zones d’intervention pour avoir une compréhension à jour et détaillée du contexte et des dynamiques du pays et de la région. Élargir ou adapter le programme selon l’évolution des besoins.
• Analyser régulièrement les risques liés à la mise en place du programme et à la présence de l’organisation. Concevoir et mettre en place des stratégies d’atténuations pour gérer les risques identifiés.
• Contribuer au développement de la méthodologie de Concordis concernant la consolidation de la paix, en RCA et au niveau international.
• Assurer que le personnel de Concordis base en RCA et le personnel des organisations partenaires travaillant sur des programmes financés par Concordis se conforment à la politique de sécurité, aux lignes directrices et aux meilleures pratiques locales et internationales.
• Gérer l’administration et les finances du programme, en assurant le compte-rendu financier en conformité avec les procédures financières de l’organisation.
• Surveiller les besoins en ressources humaines du programme, y compris le recrutement, l’évaluation et les autres procédures nécessaires.
• Assurer que Concordis soit conforme aux réglementations gouvernementales et aux lois nationales dans tous les domaines d’activité.
• Élaborer des politiques institutionnelles, des procédures et des méthodes pour l’administration, les finances, la gestion du programme et la sécurité du programme.
• Contribuer aux discussions internes à l’échelle de l’organisation sur la stratégie, la politique et les questions organisationnelles.
• Exécuter d’autres tâches telles qu’attribuées.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

Essentielles :

• Diplôme de master en Relations Internationales, Développement, Résolution des Conflits, ou dans un domaine apparenté.
• Formation à l’organisation de dialogues, la médiation ou compétences similaires.
• Connaissance démontrable et compréhension du domaine du développement international, de l’analyse des conflits, des processus sécuritaires et politiques, en particulier en RCA et dans l’espace régional.
• Au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement international et/ou de la résolution des conflits et de la consolidation de la paix.
• Au minimum 2 ans d’expérience de gestion de projets.
• Français courant lu, écrit et parlé. Le Chef Adjoint de Projet doit être capable de rédiger des documents techniques et des rapports destinés à un public international en français.
• Connaissance des mécanismes financiers des ONG.
• Bonnes compétences en informatique (MS Office, internet, bases de données).
• Efficacité personnelle, ingéniosité, capacité à s’organiser, flexibilité et maintien d’une bonne humeur dans des circonstances difficiles.
• Compétence et volonté de travailler efficacement dans une équipe multiculturelle dans un environnement exigeant et dynamique, et de travailler dans des conditions compliquées telles que l’on peut trouver en RCA.
• Bonnes aptitudes de communication et de présentation.
• Capacité à s’impliquer, communiquer et négocier avec des autorités et communautés potentiellement suspicieuses et hostiles, de manière transparente, constructive, patiente et efficace.
• Sensibilisation à la diversité culturelle et aux sensibilités politiques et aptitude à aborder ces problématiques avec tact, diplomatie et délicatesse.
• Dévouement aux missions, principes et valeurs de Concordis (disponibles sur http://concordis.international/ourmission-and-values/).

Souhaitables :

• Disponibilité immédiate.
• Expérience de terrain en RCA ou dans la région.
• Expérience dans la gestion du personnel, de préférence dans un contexte de développement international ou dans un contexte de conflit.
• Bilan avéré de collecte de fonds institutionnels pour des programmes de développement ou de consolidation de la paix.
• Expérience de la gestion de l’information, des processus de suivi et d’évaluation.
• Expérience pratique et/ou formation en matière de gestion de la sécurité des ONG.
• Expérience dans l’accompagnement et le renforcement des capacités des organisations de la société civile.
• Maîtrise du Sango et/ou de l’anglais.

POUR POSTULER :

Seules les candidatures effectuées en complétant le formulaire de candidatures seront acceptées (formulaire téléchargeable ci-dessous ou sur https://concordis.international/careers/).

Les formulaires doivent être envoyés par email à hr@concordis.international. La date limite est dimanche 9 décembre à 23h59. Les entretiens seront effectués à Londres, Paoua ou Bangui et des entretiens par Skype seront possibles.