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Comment avoir l’esprit entrepreneurial

Avoir de l’esprit d’entreprise, peut être défini comme avoir les particularités psychologiques, les comportements et aptitudes qui poussent l’individu à être capable de :

  •  Identifier les besoins de son environnement ;
  • Percevoir et analyser les opportunités qui s’offrent à lui ;
  • Trouver les ressources nécessaires pour les concrétiser ;
  • Prendre les décisions qui conviennent ;
  • Agir pour satisfaire ces besoins;
  • Faire fructifier les ressources engagées.

Pour mesurer l’attitude de l’individu à l’égard du comportement entrepreneurial, huit attitudes ont été sélectionnées pour cerner globalement l’attitude des jeunes face au comportement entrepreneurial :

  • L’autonomie: Travailler seule ou en groupe, préfère être cadré lors d’un projet
  • Le besoin  d’accomplissement: Se fixer des challenges, travailler plus qu’il n’est demandé
  • Le dynamisme: Activités  associatives, extra scolaires
  • La prise de risque: Aversion ou non au risque
  • La prise  d’initiatives: Initiatives en classe, au sein de groupe, dans le milieu  familial…
  • La responsabilité: Responsabilité dans une association, rôle de délégué…
  • L’innovation: Favorable au changement, aux nouvelles méthodes de travail
  • Volonté  détermination: Atteindre ses objectifs à tout prix.

La compréhension de l’environnement de l’entreprise permet de mieux la connaître. La description des caractéristiques de l’environnement donne l’occasion de mieux concevoir les rapports existant entre l’entreprise et ce dernier. L’environnement est composé de tous les éléments et acteurs extérieurs susceptibles d’affecter l’activité de l’entreprise. Ces facteurs extérieurs peuvent apparaître comme des contraintes (contraintes environnementales négatives) ou des opportunités (opportunités environnementales positives).

Source : ADEPME

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