| COGELEC ENERGY recrute 01 Directeur Administratif & Financier Directeur Administratif & Financier COGELEC ENERGY recrute un Directeur Administratif & Financier Ce poste existe pour TROIS raisons. La première : assister le DG et représenter l’entreprise tant en interne qu’en externe. La deuxième: d’assurer la responsabilité de la comptabilité, finance et de la conformité administrative La troisième: d’assurer la responsabilité des ressources humaines et services généraux. Résultats désirés • L’image de l’entreprise est rehaussée tant a l’interne qu’a l’externe • La facturation des clients est faite de manière cohérente, en particulier la SENELEC • Le suivi de chaque budget travaux et des provisions de facturables mensuels • La comptabilité est à jour dans le respect strict des normes comptables • Les déclarations sociales sont faites correctement et à temps • Piloter et superviser les fonctions liées aux ressources humaines et aux services généraux • Assister le DG dans la mise en place de tous les aspects des processus de gestion Responsabilités principales • Suivi des facturations SENELEC: factures à temps et documents collectés dans les plus brefs délais possibles • La facturation des autres clients (négoce et clients NON-SENELEC) est faite à temps et suivi des factures âgées • Gestion des relations bancaires: domiciliation de marchés, avances sur factures, demande de crédit etc. • La réconciliation bancaire est faite de manière hebdomadaire et les écarts et suspens portés a l’attention du DG • Apurer les écarts et suspens dans les plus brefs délais possibles. En règle générale sous un délai de 5 jours ouvrés • Toutes les écritures comptables impactant le GL sont faites sur la base des processus d’approbation internes et les pièces comptables sont conformes et acceptables au CAC • Les déclarations fiscales et sociales sont faites a temps et avec célérité pour permettre la signature des chèques a temps et sans pression • Classement et archivage de toutes les pièces comptables des années en cours et mise aux normes pour les années passées • Tous les intervenants ont des contrats: prestations pour les sous-traitants, de stage, d’apprentissage ou de travail pour les autres • Démontrer un sens du leadership et donner confiance aux employés pour devenir le point focal des personnes dont elle est responsable • Représenter l’entreprise tant a l’externe qu’a l’interne. • Être l’incarnation vivante des valeurs de l’entreprise. Se comporter avec dignité a tout instant dans la représentation de l’entreprise Talents et Compétences • Capacité a résoudre les problèmes • Capacité d’analyse hors norme et une réflexion poussée et un esprit critique aigue • Capacité de calcul arithmétique • Systématique et méthodique dans toutes ses démarches • Être transparente dans sa communication Caractère / Etat d’esprit • Motivée par l’atteinte des objectifs • Motivée par les responsabilités: en recherche permanente de position de leadership • Comprend les contraintes de travailler en équipe, a l’opposé du loup solitaire • Humilité profonde et une maitrise parfaite de son ego propre • Sens aigu du relationnel (capacité d’écoute et d’empathie) • Patiente et consciente des contraintes d’une TPE comme entreprise apprenante • Adhère a l’état d’esprit cogelec: avancer en corrigeant les erreurs Porteur des valeurs COGELEC ENERGY • Travail dans les normes du client • Excellence et responsabilité pour nos propres actions • Recherche constante d’améliorations • Notre succès est collectif et notre échec aussi • Transparence Candidature Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : Date limite : 6 Janvier 2022. COMMENT POSTULER ? Candidature Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recruit@cogelecsn.com Date limite : 6 Janvier 2022. |
