Recrutements au Sénégal

 CNRC  recrute 01 Chef régional des ressources humaines

 CNRC  recrute 01 Chef régional des ressources humaines

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 13 Décembre 2019
Description de l’offre

Chef régional des ressources humaines Afrique centrale et occidentale (CWA)
HR – Région Afrique centrale et occidentale, Conseil norvégien pour les réfugiés

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On s’attend à ce que tous les employés du CNRC travaillent conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation: dévouement, innovation, inclusivité et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.
La région Afrique centrale et occidentale du CNRC (CWARO) est composée de bureaux de pays situés au Mali, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo (RDC), au nord-est du Nigeria et au Cameroun. La programmation a été lancée au Niger et au Burkina Faso. Faso en cours. Tous les pays connaissent une détérioration de la situation en matière de sécurité, des besoins humanitaires croissants et le nombre de déplacements de population dus au conflit. Les déplacements à travers la région sont fluides et complexes. Dans toute la région, de nouveaux déplacements se produisent parallèlement aux déplacements secondaires de personnes qui essaient de rentrer chez elles, mais se retrouvent souvent dans l’impossibilité d’atteindre leur lieu d’origine. Un nombre croissant de personnes dans la région vivent dans des déplacements prolongés et dépendent de l’aide humanitaire pour survivre.

Le poste de responsable régional des ressources humaines a pour objectif d’assumer la responsabilité globale de la gestion des ressources humaines dans la région, en favorisant l’apprentissage et une culture soucieuse des coûts, axée sur la qualité. Le responsable régional des ressources humaines assume la responsabilité générale du développement stratégique des ressources humaines dans la région. Ce rôle comprend la fourniture d’une analyse stratégique et d’une orientation à la capacité régionale de gestion des ressources humaines du CNRC en vue de fournir une aide humanitaire maximale conformément aux politiques et aux initiatives du CNRC.

Ce rôle relève du directeur régional du soutien.

Application deadline: 13/12/2019
Employer: Conseil norvégien pour les réfugiés
Ville: Dakar
Titre: Chef régional des ressources humaines Afrique centrale et occidentale (CWA)
Temps plein temps partiel: À plein temps
Type d’emploi: Contrat
Pourcentage de temps plein: 100
Identifiant Web: 4164072301
Positions: 1

Devoirs et responsabilités

Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC.
Gestion du rendement et du développement du personnel de l’unité régionale des ressources humaines.
Mise en œuvre des initiatives / outils / du système mondial des ressources humaines dans la région.
Élaborer et mettre en œuvre des procédures, procédures, procédures et outils spécifiques en matière de ressources humaines.
Assurer des mécanismes de contrôle des ressources humaines dans les opérations du CNRC dans la région.
Fournir des analyses et des statistiques régulières des ressources humaines pour la région.
Développement et planification stratégiques de la structure des ressources humaines de l’AAC de l’AIIC en ce qui concerne les besoins en matière de central et de personnel.
Informer les membres du groupe de gestion régional et des groupes de gestion de pays en matière de planification des effectifs et de développement organisationnel, notamment en ce qui concerne la mise à l’échelle des structures organisationnelles aux niveaux régional et national.
Élaborer et contribuer à la mise en œuvre d’un plan d’action dans le but d’accroître la nationalisation et l’équilibre entre les sexes dans la région.
Identifier de nouvelles initiatives RH pour le renforcement des capacités du personnel dans la région. Veiller à ce que le plan régional de L & D soit conforme aux besoins des différents bureaux de pays.
Établir un mécanisme de prévision / budgétisation et de suivi des besoins en ressources humaines du bureau régional.
Responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques relatives à la garde et au devoir de diligence du personnel de la région. /procédures

Qualifications
Minimum de 5 années d’expérience pertinente en tant que gestionnaire / conseiller dans le domaine humanitaire
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
Connaissances professionnelles en RH
Résultats documentés / prouvés liés aux responsabilités du poste
Connaissance de ses compétences en leadership / profil
Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral
Permis de conduire valide
Connaissance du contexte de la région CWA
Expérience avec start-up, exit ou similaire

Qualités personnelles
Renforcer la confiance et instaurer la confiance
Gérer la performance et le développement
Gérer les environnements peu sûrs
Planifier et produire des résultats
Travailler avec les gens
Analyser
Communiquer avec impact et respect
Faire face au changement

Nous pouvons offrir
Date d’entrée en fonction: mars 2020
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Lieu d’affectation : Dakar (Sénégal) avec 25% de déplacements dans les bureaux de pays
Désignation du lieu d’affectation familial: Affectation familiale
Désignation du poste: Poste non accompagné (prestations familiales non couvertes)
Salaire: Grade 10 selon l’échelle salariale du CNRC

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Postuler en ligne :

https://2095815773.webcruiter.no/Main2/Recruit/Public/4164072301

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A propos de l'auteur

moussakayre_p082337i

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