CHD recrute 01 Secrétaire exécutif CHD

Le Secrétaire exécutif de la CHD occupe un rôle central en son sein, entre le Bureau, le Conseil d’administration, afin d’orchestrer les activités du collectif, dans l’intérêt de ses ONG membres et du secteur de la solidarité internationale.

Centralisant l’information, organisant le travail du collectif, animant ses réunions et ses groupes, étant en contact étroit avec tous ses membres et les partenaires institutionnels, le Secrétaire représente aussi le collectif et dispose d’une véritable autonomie dans sa fonction.

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Gestion institutionnelle/administrative de la CHD et animation de la gouvernance en relation avec :

• la Présidence de la CHD, pour préparation et suivi des réunions du Bureau, du Conseil d’administration, de l’AGO et de la Plénière.
• le trésorier et le secrétariat comptable pour gestion financière de la CHD : appels et suivi des cotisations annuelles ; gestion des encaissements comme des décaissements ; préparation du budget annuel et son suivi ; préparation des états comptables annuels ; gestion de la trésorerie.
• le Secrétariat général : pour gestion des nouvelles adhésions ; réponse aux questions institutionnelles des membres ; appui/conseil aux membres en situation de crise ou de changement de gouvernance ; mobilisation de financements notamment à travers des travaux ponctuels comme des études, l’organisation de conférences ; mais aussi en nouant des partenariats avec des fondations ou des entreprises.

Représentation de la CHD en portant la vision et la stratégie de la CHD :

• suivi et participation à la vie de Coordination SUD et aux autres réseaux collectifs nationaux, voire en région
• participation pour le compte de la CHD à certaines commissions/groupes de travail de Coordination SUD
• préparation et suivi des Conseil d’administration de Coordination SUD auxquels la CHD est représentée par un de ses Présidents
• animation des relations partenariales avec les pouvoirs publics français (MEAE/CDCS, AFD, Expertise France, etc.) mais aussi européens et multilatéraux au cas par cas.

Lancement, participation à l’animation et développement des groupes de travail de la CHD 

Les groupes de travail, au nombre de 5 à ce jour, regroupent des membres de la CHD (auxquels se joignent d’autres ONG) autour de thématiques opérationnelles et/ou techniques et sont autogérés par les membres eux-mêmes ; accompagnement dans la création éventuelle de nouveaux groupes.

Communication et information :

• Recueil, traitement et circulation des informations entre les 53 ONG membres de la CHD.
• Animation des relations avec les 53 ONG membres de la CHD, leurs élus et leurs salariés ; appui-conseil aux membres ;
• animation du site internet et présence de la CHD sur les réseaux sociaux
• préparation des newsletter (une par trimestre)
• élaboration du rapport annuel d’activités et pilotage de toute autre activité visuelle et digitale de l’association.

Accompagnement du plaidoyer de la CHD :

En relation avec le bureau (et le CA), participation à la réflexion autour des thèmes majeurs qui animent le milieu (notamment efficacité de l’aide au développement et de l’aide humanitaire, et sa part transitant par les ONG, ainsi que la localisation de l’aide et le nexus urgence développement) ; production de notes de positionnement ; veille documentaire et actualité des conférences et autres moments collectifs.

Expériences / Formation

Savoir

• Connaissances de l’aide au développement, de l’aide humanitaire
• Compréhension des enjeux du secteur des ONG françaises

Savoir-être

• Sens du collectif, de l’engagement au profit de l’intérêt général
• Écoute, empathie envers les ONG membres
• Diplomatie
• Capacité à anticiper, préparer
• Force de proposition pour de nouveaux services aux membres, de nouvelles actions au bénéfice des ONG de solidarité internationale

Savoir-faire :

• Animation formelle et informelle d’un réseau, suscitant l’adhésion et le sentiment d’appartenance
• Administration et gouvernance d’une association et/ou d’un collectif
• Capacité à représenter le collectif, à dialoguer avec des dirigeants d’ONG, des représentants des pouvoirs publics
• Excellente capacité rédactionnelle : note de réflexions, rapports, articles, comptes-rendus,..
• Compétences en animation de réseaux sociaux, et publication sur le site web
• Très bonne expression orale, claire et synthétique
• Préparation, la planification, la tenue des réunions, leurs compte rendus.

Qualités :

• Autonomie
• Rigueur et organisation
• Esprit de synthèse
• Sens des autres et ouverture d’esprit

Salaire

Rémunération 33 k€ brut, en fonction du profil et de l’expérience.

Poste à temps plein, basé à Paris, à pourvoir à partir du 1^er octobre 2021.

Contrat à durée déterminée, 9 mois, avec souhait de pérennisation du poste en CDD à objet défini ou en CDI.

Comment postuler

Lettre de motivation et CV à adresser à chd.SE.recrutement@gmail.com