Niger

CERMES recrute 01 Directeur Général

CERMES recrute 01 Directeur Général

Le CENTRE DE RECHERCHE MEDICALE ET SANITAIRE (CERMES)

Niger

1. CONTEXTE DU POSTE
1.1 LE CERMES :
 origine, missions, ressources, RHLe CERMES a été créé en 1980 dans le cadre de l’Organisation de Coordination et de Coopération pour la lutte contre les Grandes Endémies (OCCGE). A la dissolution de I’OCCGE en 2000, cet institut de recherche est remis à la disposition de l’Etat nigérienet il devient alors en juin 2002 un Etablissement Public à caractère Scientifique et Technique (EPST). En 2003, le CERMES devient un institut associé au Réseau International des Instituts Pasteur (RIIP) et au 1er Janvier 2008, il devient membre à part entière du RllP, qui comprend actuellement 33 Instituts à travers le monde. Le Centre de Recherche Médicale et Sanitaire a pour mission de contribuer par la Recherche, la Santé Publique et la Formation à l’amélioration de la santé des populations au Niger et sur le continent Africain.
Depuis 2017, le CERMES a été désigné comme Institution Nationale de Coordination (INC) par l’Organisation Ouest Africaine de la Santé {OOAS). Cet INC a pour objectif de faciliter et coordonner la mise en œuvre d’interventions de surveillance et de réponseaux problèmes de santé publique en assurant au mieux un lien avec les stratégies de sortie de crise et derésilience.
Bâti en plein centre de la ville, le CERMES a un effectif de 42 agents et 10 stagiaires. Il possède plusieurs laboratoires équipés, 2 groupes électrogènes, un bloc administratif, une chambre froide, un insectarium, une enceinte bien sécurisée, un centre de formation, etc.
Le nouvel organigramme du CERMES adopté en Conseil d’Administration de février 2018 prévoit entre autres une Direction des Affaires Administratives et Financières et une Direction Scientifique composée de 3 Unités de recherche (1- Unité Bactériologie-Virologie, 2- Unité Paludologie et Entomologie Médicale et 3- Unité d’Epidémiologie-Santé-Environnement-climat).
2. PRINCIPALES MISSIONS ET TACHES DU POSTE
2.1 Missions :
Le Centre de Recherche Médicale et Sanitaire a pour mission de contribuer par la Recherche, la Santé Publique et la Formation à l’amélioration de la santé des populations au Niger et sur le continent Africain. A ce titre, le Directeur général est chargé de :• développer la recherche fondamentale, appliquée et opérationnelle, dans les domaines médical et sanitaire;• d’apporter un appui aux institutions et services nationaux et éventuellement à tout autre Etat, en tout ce qui concerne la biologie médicale et la santé publique ;• Conduire l’expertise des risques et l’évaluation des programmes de lutte contre les endémies ;• développer et pérenniser la formation des cadres sanitaires, nationaux ou étrangers;• d’assurer la coordination des institutions associées à l’INC;• d’assurer et développer le lien avec les institutions académiques nationales et régionales ;• d’assurer le lien avec le Réseau International des Instituts Pasteur (RIIP), favoriser le développement de projets collaboratifs avec le RIIP, et participer aux réunions du RIIP comme représentant du CERMES ;• d’assurer le lien avec les institutions sanitaires régionales (OOAS) et internationales.
2.2. Tâches :Le Directeur Général du CERMES dirige, anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités du Centre. A ce titre, il est chargé de:• exercer toutes les fonctions d’administration et de gestion non expressément réservées au Conseil• administration, en conformité avec les textes qui régissent le Centre;• mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration;• élaborer et soumettre à la délibération du Conseil d’Administration le budget du Centre dont il est l’ordonnateur;• signer les baux, conventions et contrats au nom du Centre;• développer les activités de recherche du CERMES (recherche et renforcement des capacités) ;• organiser les réunions du Conseil Scientifique, en définir les futures orientations de recherche ;• écrire et soumettre des projets de recherche et des propositions de formations spécifiques pour financement;• promouvoir la valorisation des travaux réalisés au CERMES dans les revues et colloques internationaux;• produire des rapports d’activités, en cohérence avec le plan stratégique du CERMES;• établir de nouveaux partenariats et collaborations (local et international);• développer toute autre activité utile à la bonne marche du CERMES et à sa promotion.
3. CONDITIONS GENERALES DE TRAVAILLes conditions générales de travail sont celles prévues dans l’accord tripartite du 31 Décembre 2007 entre le gouvernement du Niger, le Centre de Recherche Médicale et Sanitaire et l’Institut Pasteur à Paris. La nomination du Directeur Général intervient par décret pris en Conseil des Ministres.
3.1. Contraintes de la fonctionLe titulaire du poste doit être proactif, disponible et être en mesure d’assurer de nombreux déplacements régionaux et internationaux.
3.2. RémunérationLa classification de la candidature retenue sera faite conformément à la grille de classification catégorielle du centre tout en tenant compte de l’expérience professionnelle acquise. Outre la rémunération des avantages en numéraire et en nature lui seront accordés (primes, indemnités, transport).
4. PROFIL DU CANDIDAT
4. 1 Conditions administratives :
Le candidat doit être de nationalité nigérienne et un fonctionnaire de l’Etat de préférence ou à défaut un CDD.
4. 2 Conditions académiques :
Le candidat doit être titulaire d’un des diplômes suivants:
• Doctorat en Sciences (PhD) ;• Doctorat Médecine ou en Pharmacie-Biologie ;• Diplôme de médecin en Santé Publique ;• Diplôme de médecin épidémiologiste ;• D’une Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) ;• Avoir fait au moins 10 publications dans des journaux internationaux à comité de lecture (1er ou dernierauteur).
5. EXPERIENCELe candidat doit avoir au moins 35 ans et au plus 55 ans. Il doit justifier d’une expérience d’au moins 15 ans dans le domaine de la recherche faisant ressortir des compétences managériales avérées; avoir des publications dans des journaux internationaux à comité de lecture.
Le candidat doit avoir acquis :• une bonne connaissance des mécanismes de financement des donateurs ;• une expérience des modalités nationales d’exécution financière des projets et programmes ;• une bonne connaissance dans les négociations internationales, notamment en matière de mobilisation des ressources financières ;• une bonne capacité de développement du partenariat;• des compétences avérées en formulation et gestion de programmes et projets.
6. QUALIFICATIONS GENERALES
Le candidat devra avoir :
• une bonne capacité de communication ;• une bonne expression orale et écrite ;• une bonne capacité à travailler en équipe ;• une grande capacité à tisser des relations interpersonnelles.• une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).
7. DUREE DE LA MISSIONLa durée du contrat sera de deux (2) ans renouvelable sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances du candidat et ce, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.
8. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
• une demande manuscrite ;• une lettre de motivation ;• un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif;• un certificat de nationalité ;• un curriculum vitae complet ;• un certificat de visite et contre visite médicale ;• un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;• les copies certifiées conformes des diplômes ;• les attestations de service ou preuves matérielles attestant de l’expérience professionnelle du candidat ;• deux (2) lettres de recommandation.
9. DEPOT DE DOSSIERLes Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous du lundi au jeudi de 8H 0 15H30 mn et le vendredi de 8H à 12H30 mn:
Ministère de la Santé PubliqueSecrétariat GénéralDirection Générale des RessourcesDirections des Marchés Publiques et de Service Public2ème Etage, nouveau Bâtiment Bureau N°231BP : 623 – Niamey, NIGER
Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé et porter la mention « Recrutement DIRECTEUR GENERAL DU CERMES « . « A n’ouvrir qu’en commission d’examen » à l’adresse ci-dessus au plus tard le jeudi 22 avril 2021 à 10h30.
10. PROCEDURE DE SELECTION DU CANDIDAT
Les trois (3) candidats présélectionnés sur dossier par le comité ad hoc seront départagés après un entretien avec le Conseil Scientifique.
LE SECRETAIRE GENERALDr ABACHE RANAOU

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