Recrutements au Sénégal

CECI Sénégal recrute 01 Chef de Projet Adjoint

CECI Sénégal recrute 01 Chef de Projet Adjoint

Salaire / mois
Localisation Kolda / Sénégal
Type contrat CDD
Expiration 31 Juillet 2019
Description de l’offre

CECI Sénégal recrute un Chef de Projet Adjoint h/f.

Profil Pouvoir économique des femmes et gestion de projet
Pour le projet « Femmes et agriculture résilientes (FAR) au Sénégal »,
Mis en œuvre par le Consortium CECI-SOCODEVI-OURANOS
Poste basé dans la région de mise en œuvre en Casamance au Sénégal
Role

Sous l’autorité du ou de la Chef-fe de projet, le/la chef-fe de projet adjoint-e participe à la gestion et l’administration du projet, en collaboration avec tous les membres de l’équipe du projet selon les normes en vigueur.

Vos responsabilités au CECI
Participe à la gestion, au développement et au suivi du projet au Sénégal conformément à l’Accord de contribution signé avec Affaires mondiales Canada (AMC) de façon à atteindre les résultats de manière efficiente ;
Développe et maintient d’excellentes relations partenariales et participe à la gestion des ententes avec les partenaires stratégiques et opérationnels du projet au Sénégal et les autres partenaires techniques et financiers ;
Participe à la saine gestion des ressources matérielles et financières du projet.
Contribue à une saine gestion des ressources humaines chargées de l’exécution du projet, incluant les volontaires et les consultants nationaux (recrutement, sélection, suivi et évaluation du personnel);
Participe aux différentes étapes de réalisation du projet et propose des solutions aux défis rencontrés;
Révise périodiquement le Cadre de mesure du rendement (degré d’atteinte des résultats) et l’exécution adéquate des stratégies prévues à cet effet ;
Participe au suivi rigoureux des activités du projet au Sénégal et un arrimage avec les autres projets financés par AMC dans l’aire d’intervention ou d’autres projets des membres du consortium;
Participe à la gestion des risques concernant l’atteinte des résultats du projet de façon rigoureuse sur la base des outils de gestion des risques d’AMC et du CECI ;
Participe à l’élaboration du manuel de gestion du projet (normes et procédures) et en assure le suivi, ainsi que la mise en application stricte du manuel de sécurité et de sûreté du projet, des codes d’éthique et des politiques institutionnelles conformément aux directives de la direction Afrique du CECI ;
Participe à la planification et coordination des missions ponctuelles d’appui du ou de la Chargé-e de projet et des conseillers en appui technique des membres du Consortium ;
Participe à l’élaboration des Termes de Référence (TDR) pour la réalisation des différentes études ou consultations et à la négociation et la signature des ententes contractuelles des consultants retenus pour des prestations spécifiques, après approbation par le ou la Chargé-e de projet;
Apporte un appui technique aux membres de l’équipe et aux partenaires dans le domaine du renforcement du pouvoir économique des femmes entre autres en participant à la conception des modules de formation, aux analyses genre et tout autre thèmes reliés à l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu’aux évaluations des résultats en matière d’EFH et ce en concertation étroite avec les autres spécialistes EFH impliquées dans le projet ;
Participe aux réunions d’échanges et de bilan périodique animées par le Chef ou la Cheffe de projet et le Directeur du CECI-Sénégal en vue d’informer sur l’avancement du projet et de bénéficier de l’expérience des autres équipes qui mettent en œuvre d’autres projets dans le pays;
En collaboration avec les conseillers du projet, participe à la production de tous les documents de planification et les rapports du projet: Plan de Travail Annuel (PTA), rapports narratifs semestriels et annuels en conformité avec les normes établies ;
Participe au suivi-évaluation du projet et à la planification et à l’organisation du bilan semestriel et du bilan-programmation annuel du projet;
Assure l’intégration et le suivi des stratégies ÉFH, de gouvernance et environnementales au sein du projet ;
Assume toute autre responsabilité inhérente au projet, à la demande du ou de la Chef-fe de projet.
Qualifications requises
Formation universitaire dans un domaine pertinent (renforcement du pouvoir économique des femmes, égalité entre les femmes et les hommes, économie rurale/ agronomie, administration des affaires, gestion);
Expérience de dix (10) ans, dont 3 ans sur des initiatives de développement de grande envergure au Sénégal ou ailleurs en Afrique, en conception, gestion (selon les normes de la GAR), mise en œuvre et évaluation de projets de coopération internationale avec une emphase sur le renforcement des capacités des partenaires locaux sur des dimensions d’autonomisation économiques des femmes;
Connaissances avérées en renforcement du pouvoir économique des femmes et leadership féminin;
Expérience dans la gestion de projet piloté par un consortium (un atout);
Expérience reconnue en gestion, en coordination et en planification stratégique ;
Excellente compréhension des enjeux de développement touchant les femmes et les jeunes;
Compréhension des enjeux reliés aux aléas météorologiques ainsi qu’à l’adaptation aux changements climatiques ;
Connaissance du contexte du Sahel et des enjeux en lien avec « Femmes, changements climatiques et résilience »;
Connaissances effectives du milieu agricole et des coopératives;
Compétences démontrées en représentation, incluant le développement de réseaux et de partenariats;
Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles;
Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités;
Capacité à animer des réunions et à coacher des équipes;
Rigueur et souci pour le travail de qualité;
Très bonnes capacités en communication et en rédaction;
Maîtrise parfaite du français parlé et écrit et des langues locales (Peul & Wolof) ;
Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office);
Détenir la citoyenneté sénégalaise
Conditions d’emploi
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances, après une période probatoire de trois (3) mois au cours de la première année.

La durée du contrat ne saurait excéder celle du projet.
La candidate ou le candidat doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs.
Le lieu d’affectation : Kolda, avec des déplacements dans les zones d’interventions du projet.
Date prévue pour le début de l’emploi : 1er septembre 2019
Le salaire et les avantages sociaux sont en fonction des politiques du CECI.

Dépôt des candidatures

Les candidat-e-s doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après:

une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Sénégal, précisant le titre du poste;
une lettre de motivation;
un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de références;
une copie légalisée des diplômes d’études supérieures;
les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Les dossiers de candidature doivent être adressés à M. Mouhamadou Leye, Directeur CECI / Sénégal et à Jean- François Benoît Chef de projet-FAR aux adresses courriel suivantes : jean-francoisb@ceci.ca; mouhamadoul@ceci.ca et abdoulayet@ceci.ca.

NB : Seul-es les personnes présélectionné-es pour un entretien seront contacté-es.

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Terrains à Vendre à Diass à 1000000

A propos de l'auteur

Khady Khady

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