CECI recrute 02 Superviseurs

Avis d’appel à candidatures

Recrutement de 01 Superviseurs/euses Analyse Genre pour l’évaluation interne à mi parcours du projet FAR.

Contexte

Le projet Femmes et Agriculture Résilientes (FAR) est financé par Affaires Mondiales Canada (AMC) pour une durée de cinq ans. Le projet vise à contribuer à l’amélioration du bien-être socio économique et de la résilience des ménages agricoles face aux changements climatiques, en particulier pour les femmes et les jeunes, dans les régions de Kolda, Sédhiou et Tambacounda.

Le projet vise à atteindre les trois (3) résultats intermédiaires ci-dessous :

Résultat 1100: Autonomisation socio-économique accrue des femmes et des jeunes ;
Résultat 1200: Intensification durable et novatrice des activités agricoles irriguées et adaptées aux changements climatiques ;
Résultat 1300: Gouvernance locale et gestion territoriale de l’eau améliorées, durables et équitables.

Le projet prévoit de réaliser une évaluation interne à mi-parcours qui est une des étapes du processus lui permettant de mesurer les progrès réalisés et identifier les défis à relever pour atteindre les résultats fixés. L’évaluation vise aussi à identifier et à analyser le niveau de réalisation, les points forts, ceux à améliorer, les blocages et à définir de nouvelles mesures correctives à prendre.

Dans le cadre de ladite évaluation interne à mi-parcours le projet FAR lance un appel à candidature pour le recrutement de 02 superviseur-e analyse genre d’enquête.

Missions

Sous l’autorité du Chef adjoint du projet FAR et sous la supervision du Spécialiste en Suivi Évaluation et Apprentissage du projet FAR, le-la superviseur-e a pour mission de coordonner le travail de collecte des enquêteurs/trices, de la vérification, du nettoyage, de l’analyse des données et de la rédaction du rapport d’évaluation.

NB : Les données seront collectées et analysées avec une lunette genre en s’assurant d’une participation et d’une représentativité des femmes et des jeunes dans les rencontres (focus groupes)

Évaluation interne à mi-parcours du projet FAR 1

Principales Tâches et Responsabilités

Participer à la formation des enquêteurs/trices et à l’évaluation ;
Participer aux Enquêtes tests et ajustements ;
Coordonner la phase de collecte des données des enquêteurs/trices sous sa responsabilité;
Charger de la Vérification, du Nettoyage et de la Validation des données dans ImpactCoop
Tenir à jour les dossiers et les bases de données des travaux assignés ;
Examiner et vérifier les données collectées pour en assurer l’exhaustivité avant de les valider ;
Participer aux discussions de débriefing entre les enquêteurs/trices et les superviseur.e.s;
Préparer des mises à jour et des rapports sur l’avancement de la collecte de données ;
Vérifier et valider régulièrement des fiches de suivi des activités de collecte des enquêteurs.trices;
S’assurer régulièrement que les données genres sont correctement collectées tout au long de la phase de collecte sur le terrain;
Effectuer d’autres tâches qui pourraient être assignées par la chef adjoint du projet ou le Spécialiste en Suivi-Évaluation et
Apprentissage du projet en rapport avec l’étude ;
Participer aux ateliers d’analyse et d’interprétation des résultats des indicateurs et des leçons apprises avec les équipes et partenaires ;
Contribuer à la Rédaction du rapport de l’évaluation

Profils

Être titulaire au moins d’un diplôme BAC+4 sciences sociales ou équivalent
Avoir une expertise en Analyse Genre ;
Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’égalité femme-homme au Sénégal
Bonne maîtrise des réalités socio-culturelles des zones d’intervention du projet FAR (Sédhiou, Kolda et Tambacounda) ;
Avoir de l’expérience en collecte de données et d’informations sensibles au genre;
Avoir eu à effectuer au moins une évaluation sensible au genre d’un projet ou programme.

Avec des atouts suivants :

Capacités rédactionnelles avérées ;
Maîtrise de l’approche communautaire ;
Compétences en recherche et documentation des expériences innovantes
Familiarité et maîtrise de l’utilisation des smartphones, des tablettes pour la collecte de données quantitatives, en particulier l’utilisation des outils suivants : ODK, KobotoolBox, ImpactCoop ou PerformCoop ou toute autre Plateforme de Collecte Mobile;
Accès à un ordinateur et à un accès internet performant permettant le suivi de la collecte de donnée ;
Expérience dans la conduite d’entretiens avec des publics variés, y compris des Femmes et des Jeunes;
Maîtrise du français et d’une langue locale couramment parlée dans les zones d’enquête ;
Solides compétences interpersonnelles et de communication (écrite et orale);
Expérience pertinente dans le suivi et l’évaluation de projets agricoles ;
Une maîtrise de la gestion du temps et d’excellentes compétences en communication et en rédaction
Compétences analytiques et capacités démontrées pour proposer des changements d’approches afin d’atteindre des résultats proposés de projet.
Être disponible à temps plein pour la formation et pendant toute la période de collecte de données (mi-Janvier – fin Février 2023);

Dossier de Candidature

Curriculum Vitæ (2 pages maximum)
Lettre de Motivation

Les dossiers de candidature seront envoyés par mail avec comme objet superviseurs.euses analyse genre par courriel aux adresses suivantes : adama.dabo@ceci.ca en mettant en copie dado.balde@ceci.ca, mamadou.ciss@ceci.ca et salimata.diop@ceci.ca ;

Ou déposer au Bureau du Projet FAR situé au quartier Sinthiang Samba Coulibaly près de l’usine coton, Kolda, Sénégal

Date et Heure limite de dépôt des candidatures est fixée au plus tard le Lundi 23 Janvier 2023 à 13 heures GMT.

Évaluation interne à mi-parcours du projet FAR 3.