CECI recrute 01 Chargé de programme-Renforcement du pouvoir économique des femmes
Le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI)
Ouagadougou, Burkina Faso
Organisation : Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) au Burkina Faso
Durée du contrat : 1 an renouvelable avec une période d’essai de 3 moisLieu d’affectation : Bureau Pays du CECI à OuagadougouDate limite pour déposer une candidature : Vendredi, 28 janvier 2022Salaire défini en fonction de la grille des salaires du CECI.
CONTEXTELe Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI) est une organisation canadienne sans but lucratif fondée en 1958, dont le siège social est situé à Montréal. Le CECI a pour mission de combattre la pauvreté et l’exclusion en renforçant les capacités de développement des communautés défavorisées, en appuyant des initiatives de paix, de droits humains et d’équité, en mobilisant des ressources et en favorisant l’échange du savoir. Nous travaillons avec un réseau de centaines de partenaires qui contribuent à améliorer les droits et les conditions de vie de millions de personnes en Afrique, en Asie et dans les Amériques. Au Burkina Faso, le CECI est présent depuis 1985 et développe un portefeuille varié de programmes et projets, notamment de coopération volontaire, de développement et d’aide humanitaire et nexus, en collaboration avec les institutions et organisations locales, les réseaux de la société civile (en majorité les réseaux de femmes), le secteur privé, les services étatiques et autres partenaires techniques et financiers ainsi que d’autres organisations et acteurs pertinents. Sur la période 2020 – 2025, les priorités thématiques sont : – Pouvoir économique et droits des femmes- Femmes, actrices clés dans la résilience et l’action climatique- Travail en contextes fragiles et crises prolongées.
MANDATSous la responsabilité de la Direction Pays, le/la Chargé-e de programme – Renforcement du pouvoir économique des femmes aura la responsabilité d’appuyer la Direction pays dans le développement, la mise en œuvre et la gestion de la programmation du CECI au Burkina Faso. Il/Elle devra s’assurer de l’intégration des approches transversales et spécifiques en matière de renforcement du pouvoir économique des femmes et d’égalité entre les femmes et les hommes (EFH), en veillant à l’application des politiques et stratégies RPEF et EFH droits et diversité du CECI. De plus, il/elle est responsable de fournir un appui technique en matière de renforcement du pouvoir économique et droits des femmes et des jeunes femmes. Il/elle assure une gestion axée sur les résultats (planification, suivi des activités et rapportage des résultats) et un soutien aux différentes personnes intervenantes des projets et appuie la direction pays dans la gestion du programme de coopération volontaire, notamment les partenaires et les volontaires, afin d’atteindre les résultats escomptés. La ou le titulaire du poste est responsable de fournir un appui technique en matière de renforcement du pouvoir économique et droits des femmes et des jeunes femmes.
LE DÉFI● Coordonne la mise en œuvre des approches et apporte de l’expertise technique en lien avec le renforcement du pouvoir économique et droits des femmes et jeunes femmes et le pouvoir des femmes et résilience aux changements climatiques en favorisant l’implication pleine et entière des partenaires et des volontaires aux différentes étapes, selon les méthodologies établies pour le programme;● Participer activement au développement de la programmation pays dans les secteurs prioritaires du CECI Burkina Faso : Pouvoir économique et droits des femmes, femmes, actrices clés dans la résilience et l’action climatique, travail en contextes fragiles et crises prolongées;● Analyser et mettre annuellement à jour la situation des enjeux RPEF et EFH au Burkina Faso et assurer un partage des informations auprès du CECI Burkina Faso et de l’équipe Afrique au Canada;● Superviser techniquement le travail des cheffes/chefs de projets et programmes et les autres experts spécialistes techniques;● Voit à l’établissement d’ententes entre le programme et les partenaires nationaux et, dans certains cas, entre partenaires nationaux et partenaires du Canada;● En étroite collaboration avec les partenaires, assure la préparation, dans les délais requis, des plans de travail, des rapports narratifs annuels et administre le budget en appui au programme et les fonds thématiques en respectant les directives de gestion du programme;● Appuie les partenaires dans l’identification de leurs besoins d’accompagnement et aide ces derniers à traduire ces besoins en mandats réalistes pour des volontaires;● En étroite collaboration avec la Direction pays et l’équipe de mobilisation au Canada, précise les mandats et les profils recherchés des volontaires en fonction des besoins des organisations partenaires et de l’équipe pays;● Appuie la Direction pays et les partenaires dans l’accueil, l’accompagnement et la gestion des volontaires, en mettant un accent soutenu sur les mesures de sécurité, tout au long de la réalisation de leur mandat;● Tout en assurant la transversalité de l’EFH, accompagner conceptuellement et méthodologiquement la mesure des résultats, la gestion de la connaissance et de l’apprentissage et le rapportage intégré au niveau pays et au niveau spécifique des interventions du CECI dans le pays;● Établir une communication régulière avec les chargé-e-s de programmes de l’équipe Afrique, le pool des experts spécialistes RPEF et EFH au CECI Canada et dans la région, dans le but d’assurer la coordination et la cohérence des activités;● Contribuer et/ou prendre le leadership dans la réponse aux appels d’offres, la conception et la rédaction des documents de proposition de projets dans les secteurs prioritaires; ● Participer activement à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du plan d’affaires, des projets et des programmes du CECI Burkina Faso;● Participer aux rencontres, ateliers et représenter le CECI dans les évènements et les rencontres partenariales;● Renforcer et assurer la mise à jour des connaissances et des compétences en RPEF et ÉFH pour l’ensemble du personnel et des volontaires du CECI Burkina Faso;● Participer à l’identification des opportunités de nouveaux projets, assurer le suivi de ces opportunités, participer à l’élaboration des propositions techniques; ● Appuyer la Direction pays dans le développement de stratégies de représentation auprès des partenaires et bailleurs de fonds et maintenir un réseautage avec ces organismes.● Effectue toutes autres tâches connexes demandées par la direction pays.
QUALIFICATIONS : ▪ Formation universitaire de deuxième cycle dans le domaine des sciences sociales ou d’autres domaines similaires, ou démontrer une expérience équivalente.▪ 7 ans d’expérience minimum dans la gestion de projets et programmes de coopération internationale et le travail avec les ONG (appui aux associations et ONG et/ou expérience de travail au sein d’ONG).▪ 5 ans d’expérience minimum en EFH dans le secteur de la coopération internationale et le travail avec les organisations de femmes de la société civile. ▪ Expérience pertinente dans le développement et la rédaction des propositions de projets dans les organismes de développement et humanitaires. ▪ Bonne connaissance du milieu des acteurs internationaux de développement et humanitaires (ONG, partenaires techniques et financiers et autres) et du plaidoyer.▪ Capacité élevée à faire du réseautage et à développer et maintenir des partenariats et de réseautage.▪ Capacité démontrée dans la gestion professionnelle des ressources des projets. ▪ Porteuse-porteur de l’approche EFH et maîtrise élevée des outils EFH. ▪ Bonne connaissance de la Politique nationale genre, du référentiel national de développement, du plan de réponse humanitaire et des autres stratégies nationales en matière de développement, humanitaire et de paix.▪ Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats sensibles à l’EFH.▪ Expérience en analyse des besoins et en renforcement des capacités des partenaires locaux.▪ Maîtrise des technologies de l’information et de l’informatique (Logiciels Word et Excel).▪ Expérience de travail en contextes fragiles.▪ Expérience reconnue dans le travail avec des communautés ethniques, culturelles et/ou linguistiques différentes.▪ Maîtrise des technologies de l’information et de l’informatique.▪ Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. ▪ Porteuse-porteur des valeurs du volontariat international. ▪ Favorable à l’inclusion et à la résilience des jeunes et apte à faire des propositions pertinentes dans ce sens.
CONDITIONS D’EMPLOI Poste : 1 an renouvelable avec une période d’essai de 3 moisDate prévue de début de l’emploi : dès que possible Lieu de travail : Ouagadougou (Burkina Faso)Déplacements : Dans le pays et à l’extérieur du Burkina FasoSalaire et avantages sociaux : Selon la politique en vigueur au CECI
COMMENT POSTULERTou-te-s les candidat-e-s intéressé-e-s qui satisfont aux exigences doivent envoyer une lettre de présentation (deux pages maximum) expliquant les motifs de leur candidature à ce poste et un curriculum vitae (cinq pages maximum) à jour annexés des copies certifiées conformes des diplômes exigés, des certificats et attestations de leurs expériences professionnelles à :
ceci.burkinafaso@ceci.ca au plus tard le 28 janvier 2022.
Le CECI est un employeur qui respecte l’équité. Les femmes et les membres des communautés marginalisées sont encouragés à présenter leur candidature.
Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s.