CCFD-Terre Solidaire recrute 01 Responsable de service (F/H), Centre Val de Loire, Poitou-Charentes, Auvergne Limousin, basé à Tours ou Orléans

Rejoindre le CCFD-Terre Solidaire c’est mettre ses compétences au profit d’une association qui se bat au quotidien pour des causes et des valeurs justes. C’est travailler au sein d’équipes soudées, de métiers variés et d’acteurs d’horizons différents, tous unis par un même enjeu : faire vivre la solidarité internationale, participer à la lutte contre les inégalités et l’injustice, agir en faveur du respect des droits fondamentaux de toutes et tous, être acteur de la transition sociale et écologique.

Loin des pratiques d’assistance et d’urgence, notre action repose sur 3 leviers : le partenariat international en soutien à des organisations locales, le plaidoyer pour faire évoluer la législation internationale et la mobilisation citoyenne pour rendre visible les injustices.

Vous souhaitez mettre vos compétences au profit d’une structure œuvrant pour un monde plus juste ? Alors cette offre est peut-être pour vous.

MISSION

La Direction de la Mobilisation Citoyenne a pour principales missions d’accompagner le réseau de bénévoles du CCFD-Terre Solidaire dans ses actions de mobilisation ; de développer ce réseau ; d’accompagner l’animation de la vie associative.

Sous la responsabilité du directeur de la mobilisation citoyenne, le.la Responsable de service accompagne la mise en œuvre de la politique générale et de la stratégie définies par l’Association en termes de structuration et de développement de la mobilisation citoyenne dans les trois régions couvertes par le service (Poitou-Charentes, Centre Val-de-Loire, Auvergne Limousin).

Il·elle encadre les salarié·e·s du service (1 Accompagnateur Administratif et Financier et 5 Chargé·es de Développement Associatif) qui travaillent dans les différentes régions et leurs territoires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagner, coordonner et animer les salarié·e·s du service

• Définir avec chaque salarié·e ses missions en fonction des priorités de la Direction de la mobilisation citoyenne (DMC) et des réalités territoriales
• Faire vivre une dynamique d’équipe qui favorise l’analyse, le travail et la prise de décision collectifs
• Mettre en place et assurer un accompagnement individuel de chaque salarié·e, adapté aux contraintes d’un management à distance et aux spécificités des différents métiers
• Favoriser la circulation de l’information au sein du service et de la direction
• Animer les espaces de réflexion nécessaires pour la définition et la mise en œuvre de la politique Mobilisation Citoyenne de l’Association ; favoriser les échanges d’expériences, la collaboration et la capitalisation au sein du service
• Gérer les ressources humaines de son service (gestion du temps, recrutement et intégration, développement des compétences, etc.) avec l’appui de la DRH
• Faciliter la participation de l’équipe aux actions et aux réflexions de la DMC et de l’association
• Permettre le bien-être au travail de ses collègues en faisant notamment respecter les accords de QVT
• Impulser, faciliter et coordonner la dynamique de collaboration salariés et bénévoles

Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de mobilisation citoyenne du CCFD-Terre Solidaire

• Proposer des stratégies spécifiques à la Direction, piloter des chantiers nationaux, veiller à la mise en œuvre des décisions
• Participer à la construction du plan d’action et du budget de la Direction, en animant la construction d’un plan d’action et d’un budget de service cohérent
• Gérer le budget du service
• Organiser et participer activement à l’animation des sessions de la Direction de la Mobilisation Citoyenne
• Contribuer à la réflexion collective sur les emplois au sein de la direction, leurs besoins d’accompagnement, leurs évolutions
• Contribuer à la réflexion collective sur les évolutions de la solidarité internationale, de la mobilisation citoyenne et de l’Education à la citoyenneté et à la solidarité internationale

Accompagner les stratégies régionales et territoriales du service

• Accompagner et soutenir les chargé·e·s de développement associatif dans l’animation des dynamiques régionales (et/ou inter-régionales) et territoriales
• Animer une stratégie au sein de l’équipe salariée pour apporter un accompagnement optimum des dynamiques régionales.
• Veiller, dans les régions, au respect des missions, orientations et stratégies du CCFD-Terre Solidaire, en relation étroite avec les CDA et les équipes régionales
• Impulser et soutenir l’organisation de relations interrégionales

PROFIL RECHERCHÉ

• Adhésion aux valeurs et intérêt pour le projet associatif et les thématiques du CCFD-Terre Solidaire
• Bonne connaissance des régions du service : caractéristiques sociologiques, réalités ecclésiales (Mouvements et Services, réalités diocésaines …), contextes politiques et réseaux associatifs
• Bonne connaissance du monde associatif, des processus d’éducation populaire, des outils d’animation et de gouvernance partagée
• Compétences et expérience confirmée en animation et management d’équipe participatif, notamment à distance
• Disposer d’une vision stratégique et savoir la transmettre
• Très bonnes compétences relationnelles, capacité d’adaptation à différents publics
• Maîtrise de l’ensemble des dimensions de la gestion de projet
• La maîtrise de l’anglais et/ou d’une autre langue étrangère sera un plus

Le poste requiert :

• D’être titulaire du permis de conduire
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les régions du service en soirées et week-ends, réunions au siège à Paris une fois par mois sur deux jours.

CONDITIONS

• Localisation : à Tours ou Orléans idéalement
• Télétravail : possibilité de télétravail dans les conditions de l’accord soit 2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté.
• Type de contrat : CDI à temps plein, statut cadre, forfait annuel de 205 jours de travail.
• Rémunération brute annuelle : selon profil et expérience entre 45 et 47k€ (sur 13 mois).
• Avantages : 28 jours de congés prorata temporis + 2 jours de pont offerts /an + 16 à 18 jours de RTT, carte titre-restaurant à 9,20€, mutuelle, prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 60 % ou indemnités kilométriques vélo, compte épargne temps (CET).

Poste à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité du/de la candidat.e.

Les candidatures sont à adresser (CV + Lettre de motivation) dès que possible a.barthelemy@umaneis-rh.com