Recrutements au Sénégal

Carrefour International recrute 01 Responsable de l’égalité des genres

Carrefour International recrute 01 Responsable de l’égalité des genres (projet)

Salaire / mois
Localisation Kédougou / Sénégal
Expiration 15 Aout 2019
Description de l’offre

Responsable de l’égalité des genres (projet)

Annonceur: CARREFOUR INTERNATIONAL

Mission :

– Carrefour International
– Carrefour International est une organisation canadienne de coopération internationale qui oeuvre à la réduction de la pauvreté et à la promotion des droits des femmes dans le monde. Appuyée chaque année par des volontaires, Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 6 pays, d’Afrique subsaharienne afin de mettre à contribution les compétences, les expertises et les ressources, du Nord et du Sud, requises pour permettre aux populations de surmonter la pauvreté et défendre leurs droits. Le travail de Carrefour avec ses partenaires au Sénégal s’intègre directement aux priorités d’Affaires mondiales Canada et du gouvernement du Sénégal dans leur stratégie de lutte contre la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables.
– Titre du projet : « Ma Voix, Ma Santé : améliorer la santé sexuelle et reproductive des adolescentes et adolescents au Sénégal »
– Aperçu du projet : le projet « Ma Voix, Ma Santé » financé par Affaires mondiales Canada vise à améliorer l’accès, la qualité et l’utilisation des services en santé sexuelle et reproductive pour les adolescentes et adolescents de la région de Kédougou, au Sénégal. Le projet « Ma Voix, Ma Santé » sera mis en oeuvre par Carrefour International en partenariat avec trois organisations de développement local et international, sur une période de 5 ans (2019-2024). Aperçu de la position : En tant que membre spécialiste de l’équipe de projet, la personne responsable de l’égalité des genres relève du directeur de projet et assume un rôle stratégique dans le développement et la mise en oeuvre de la stratégie d’égalité des genres à travers l’ensemble des activités du projet DAMCAM. La personne responsable s’engage à apporter son expertise au quotidien à l’ensemble des membres du projet afin d’appuyer la mission, la vision et les objectifs du projet. Contexte général:
– Travaille en partenariat avec les autres membres du personnel de l’équipe de projet afin de fournir des informations, des outils et de l’appui technique pertinents à la mission du projet.
– Fournir un leadership en égalité des genres et être une personne-conseil de confiance sur la thématique genre auprès du directeur de projet.
– S’assure que tous les domaines de responsabilité sont exercés dans le respect de la mission, des valeurs, des politiques et des procédures, des normes et des systèmes de Carrefour International. Principales responsabilités:
– Coordonner la rédaction et l’intégration de la stratégie d’égalité des genres dans tous les aspects des activités du projet ;
– Réaliser une analyse genre sur la situation des femmes et des filles dans la région de Kédougou et proposer des pistes d’action afin de favoriser le respect de leurs droits ;
– Participer à mieux adapter les services SSR aux besoins spécifiques des femmes et des adolescentes à travers les activités du projet ;
– Utiliser l’analyse genre pour adapter les stratégies de mise en œuvre du projet aux besoins intersectionnels des femmes ;
– Appuyer le processus de suivi, évaluation et apprentissage afin de rendre compte des aspects de droits des femmes et des filles dans l’ensemble des activités du projet ;
– Travailler avec les parties prenantes locales afin d’identifier les priorités et les besoins de renforcement en égalité des genres et droits des femmes et des filles ;
– Soutenir les partenaires locaux, incluant des groupes d’adolescente et d’adolescents, dans l’intégration d’une approche féministe ;
– Contribuer à la mise en oeuvre et le suivi d’un plan de renforcement de capacités pour qui ? ;
– Développer des outils sur les questions d’intégration de notions d’égalité homme-femme, le concept d’intersectionnalité et l’analyse comparative entre les sexes ;
– Travailler avec l’équipe de projet et les partenaires pour assurer que les campagnes d’information, d’éducation et de prévention dans les communautés ont une approche intersectionnelle féministe ;
– Appuyer l’équipe de projet dans le renforcement d?(TM)espaces de dialogue pour les femmes et les filles et entre celles-ci, la communauté et le gouvernement ;
– S’assurer que les droits des femmes, des filles et des adolescentes sont pris en compte dans le développement et la mise en œuvre des activités du projet ;
– Réaliser des formations de formateurs sur les concepts de l’égalité des genres, d’intersectionnalité et de droits humains ;
– Travailler en collaboration avec la personne responsable de l’éducation et celle responsable de la santé sexuelle et reproductive (SSR) pour le développement des activités du projet ;
– Participer à l’élaboration des rapports requis.

Qualification / Formation :

– Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (santé, études féministes, sciences sociales, sociologie, politique, etc.) ;
– Expérience de cinq (05) ans minimum en égalité des genres, droits de la personne et droits des femmes et des filles, dont 2 ans sur des projets ou programmes de développement, ou dans le cadre de projet de coopération internationale ;
– Connaissance approfondie des stratégies et de la législation nationales particulièrement les politiques nationales et les instruments internationaux et régionaux de droits humains ratifiés par le Sénégal ;
– Connaissance des indicateurs sensibles au genre et aux droits humains dans le cadre de la gestion axée sur les résultats ;
– Solides capacités d’analyse et habileté à communiquer les concepts de l’égalité des genres ;
– Maîtrise des technologies, y compris de SharePoint, de la suite Microsoft Office, un atout ;
– Connaissance de la région de Kédougou ;
– Bonne connaissance du secteur de la santé, en particulier la santé sexuelle et reproductive et des droits connexes des adolescentes et adolescents ;
– Expérience de projet de développement financé par l’AMC, un atout ;
– Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;
– Connaissance du Wolof, Mandingue et Pulaar, un atout.

Description de l’offre :

– Position Responsable de l’égalité des genres (projet)
– Lieu de travail Kédougou, Sénégal
– Superviseur Directeur de projet
– Type de position Contractuel, 2 ans (renouvelable), temps plein

Date d’expiration : 15-08-2019

Dossier de candidature :

Les candidats-es doivent envoyer leur dossier de candidature par courriel en mettant le titre du poste (Responsable de l’égalité des genres) dans l’objet du courriel, avant le 15 août 2019 à midi.
Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s pour un entretien seront contacté-e-s. Les candidatures féminines sont souhaitées.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Les candidats-es doivent envoyer leur dossier de candidature par courriel à:
recrutement-sn@cintl.org en mettant le titre du poste (Responsable de l’égalité des genres) dans l’objet du courriel, avant le 15 août 2019 à midi.

Formation accélérée en Communication & Marketing Digital à Dakar par Concoursn

Formation accélérée en Community Management à Dakar par Concoursn

Formation accélérée sur les obligations fiscales de l’entreprise

Formation accélérée en anglais parlé à Dakar

Formation accélérée en Gestion de la paie

Bourses d etudes au Sénégal par Concoursn

Bourses d etudes au Maroc par Concoursn

Terrains à Vendre à Thies à 1500000

Terrains à Vendre à Diass à 1000000

A propos de l'auteur

Khady Khady

Pour publier des offres d'emploi sur Concoursn.com, veuillez les envoyer à moussakayre@gmail.com
Pour voir le résumé des offres au Sénégal chaque jour, veuillez vous abonner à la chaine youtube Rebranding Sénégal https://www.youtube.com/c/moussakayre

Laisser un commentaire

%d blogueurs aiment cette page :