Caritas France recrute 01 Responsable géographique Pôle Moyen Orient et Afrique du Nord
Nous recherchons un(e) Responsable géographique Pôle Moyen Orient et Afrique du Nord (MONA) afin d’élaborer la stratégie du Secours Catholique-Caritas France sur la zone Moyen Orient et Afrique du Nord (10 pays d’intervention) et en assurer la mise en œuvre, tout en veillant à la mobilisation des ressources nécessaires.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Action et Plaidoyer Internationaux, vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs salariés et accompagnez 1 équipe dédiée à Jérusalem autour du projet de la maison d’Abraham (1 directrice + 12 salariés). Vous animez également une équipe de 3 bénévoles.
Poste basé au Siège social de l’association, à Paris.
Dans le cadre des orientations du projet de direction de la Direction de l’Action et du Plaidoyer International (DAPI), vous êtes amené(e) à réaliser les principales missions suivantes :
Piloter la définition de la stratégie globale du Pôle et assurer les responsabilités d’encadrement et d’organisation de l’équipe :
- Poursuivre et ajuster les priorités stratégiques sur la zone géographique concernées par pays/zone et/ou thématiques en renforçant les programmes multi-pays et multi-acteurs et en concertation avec les acteurs concernés (DAPI et autres directions)
- Exercer une veille permanente concernant la situation géopolitique, les conditions sécuritaires, les opportunités de ressources financières, les dynamiques de décision
- Initier et contribuer à l’élaboration de textes d’analyse et de positionnement
- Garantir la représentation du Secours Catholique-Caritas France auprès des acteurs institutionnels et porter les enjeux du Pôle auprès des réseaux externes ; Assurer la communication interne et externe
- Recruter, encadrer et soutenir les collaborateurs de l’équipe dans leurs activités ainsi que l’évolution organisationnelle du Pôle en lien avec la DRH
Contribuer à la direction collective de la DAPI
- Construire, comme membre de l’équipe de direction DAPI, les orientations générales et transversales, les priorités et la feuille de route communes et les outils structurants en tenant compte des difficultés rencontrées, des enjeux et des contraintes de l’environnement
- Assurer et organiser les relations avec les acteurs internes de l’Association en relation avec le Pôle avec l’objectif de développer davantage la transversalité en interne (avec les autres Pôles et les Directions) et au sein de notre réseau
Coordonner la mise en œuvre des actions au sein de la zone Mona :
- Consolider les relations partenariales avec les Caritas locales et nationales et les autres partenaires à travers près de 40 projets en cours dont 5 à 10 nouveaux engagements/an en moy., tout en assurant la promotion des démarches innovantes et expérimentales, le partage des savoirs, la promotion de démarches multiacteurs sur des questions telles que les migrations, la transformation sociale, l’emploi.
- Accompagner l’équipe dans la relation partenariale, en particulier sur les actions de renforcement institutionnel et organisationnel.
- Piloter le suivi de projets spécifiques tels que l’accompagnement du programme mobilité, la situation spécifique de la maison d’Abraham, le continuum urgence-développement dans les pays en crise, la convention pluri-partenaires sur la transition écologique (en lien avec les autres pôles géographiques).
- Assurer la mobilisation et le développement et l’optimisation des ressources financières internes et externes :
- Appuyer et encadrer le travail de plaidoyer et d’animation en lien avec les Pôles et les Directions concernées
- Garantir la gestion budgétaire à travers l’élaboration des budgets du Pôle, le suivi et le contrôle budgétaire (budget annuel : env. 2,8 millions d’euros)
Profil recherché :
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un poste similaire, dans une organisation de solidarité internationale, ayant démontré une forte capacité à piloter des projets/ programmes à forts enjeux et mener les actions de plaidoyer correspondantes tout en ajustant les actions menées à la stratégie de l’organisation et en développant le travail en réseau
- Expérience confirmée en management d’équipes multidisciplinaires et intergénérationnelles
- Expérience de pilotage et de supervision de projets liés au renforcement des capacités des partenaires, le développement, le plaidoyer avec idéalement une expérience sur le terrain et la mobilisation de ressources financières internes et externes
- Connaissance du contexte géopolitique, des acteurs, des enjeux liés aux thématiques soutenues par le SC-CF au Moyen Orient et en Afrique du Nord, notamment mobilité sociale, emploi et revenu, paix et cohésion sociale, agroécologie, transformation sociale.
- Connaissance des contextes de crise et expérience souhaitée dans le lien URD.
- Adhésion forte aux principes et valeurs de l’Eglise et au projet stratégique du Secours catholique-Caritas France concernant, notamment, la promotion de la participation des plus fragiles aux initiatives menées
- Bon niveau d’Anglais
- Forte capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle, dynamisme, capacité d’écoute et d’adaptation, leadership
- Disponibilité pour réaliser des déplacements nationaux et internationaux
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