Care recrute 01 Coordinateur.trice Terrain Extrême Nord (H/F)

Contexte 

CARE est l’un des plus grands réseaux d’aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et gère des projets d’urgence et de développement en impliquant les communautés, en collaborant avec des partenaires locaux. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Soutenir l’autonomisation des femmes et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvreté, c’est pourquoi les femmes sont au cœur de nos programmes. CARE est présente dans 100 pays et à travers la mise en œuvre, de près de 1000 projets d’urgence et de développement.

L’association CARE France est membre du réseau CARE. Elle intervient dans plus d’une trentaine de pays et a la charge managériale et légale du Liban, du Maroc, du Cameroun et de Madagascar.

Au Cameroun depuis 1978, CARE développe et met en œuvre 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) en réponses aux crises humanitaires et appui au développement durable. Ils s’inscrivent dans les phases d’urgence, de résilience des femmes et des jeunes, d’accès à la santé sexuelle et de reproduction des populations les plus à risque, incluant les PVVIH.

Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org

   

Descriptif de la mission 

Sous la responsabilité du Directeur Pays, le.la Coordinateur.trice terrain Extrême Nord assure un rôle de leader opérationnel pour la mise en œuvre et coordination des activités à partir de la base de Maroua. Il.elle assure la planification et gestion des ressources (humaines, matérielles et financières) pour garantir l’efficacité et effectivité de la réponse proposée par Care Cameroun aux besoins des populations cibles. De ce fait, il/elle est aussi responsable de la gestion de la sécurité, des risques financiers et juridiques ainsi que de la représentation locale auprès des différentes parties prenantes externes.

 

1. Assurer la coordination interne et Leadership d’équipe

• Transmettre aux équipes de la base des compétences, expériences et visions de court et moyen terme conforme au cadre de programmation de CARE Cameroun
• Garantir la bonne collaboration des équipes de la base autour des objectifs opérationnels et stratégiques majeurs de CARE
• Affirmer un leadership constructif qui encourage les équipes cadres à atteindre des objectifs ambitieux sur la base des PAI
• Gérer avec efficience et inclusivité les diversités au sein du personnel présents sur la base de Maroua
• Assurer la gestion et mécanismes de prévention des crises et conflits internes au sein des équipes

 

2. Assurer la sûreté et sécurité

• Garantir la conformité de la mise en œuvre et le respect strict des procédures prévues dans le plan de sécurité pour tout le personnel de CARE basé dans l’EN et dans standard de CI.
• Assurer la mise en place et opérationnalité des mesures et dispositifs de sécurité édictés par le plan de gestion de la sécurité en vigueur au sein de la mission.
• S’assurer que tout le personnel de CARE de la base ou les visiteurs comprennent les responsabilités individuelles et collectives en matière de sûreté et de sécurité.
• Assurer en étroite collaboration avec le Responsable Sécurité/Logistique la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa base et en avertir immédiatement le Directeur National.
• Maintenir le contact avec les responsables UN, autres ONG et les autorités locales ainsi qu’en interne avec le Responsable Sécurité/Logistique à des fins d’analyse et maitrise du contexte sécuritaire.
• Actualiser, en lien avec le Responsable Sécurité/Logistique, le plan de sécurité aussi souvent que nécessaire
• Valider les planifications de mouvements, en s’appuyant sur l’analyse et évolution du contexte en lien avec le logisticien base et responsable sécurité/logistique.

 

3. Assurer la coordination et représentation externe au niveau de sa région (Base) : partenaires, autorité locale, coordination humanitaire

• Assurer la participation active de CARE aux réunions de coordination humanitaire à Maroua, et informer la Coordination des principaux points discutés durant ces réunions.
• Faciliter et préparer sur place les visites terrain des bailleurs et toutes autres visites (siège et coordination)
• Mettre en place et tenir à jour la cartographie institutionnelle des acteurs pertinents dans l’EN en harmonisation avec les matrices de la coordination humanitaire locale.
• Identifier les partenariats possibles avec des ONG locales et des ONG internationales.
• Identifier les capacités des partenaires locaux potentiels, en conduisant une évaluation conformément aux procédures décrites dans le « Manuel de partenariat » de CARE.
• Maintenir la bonne image de CARE à tous les niveaux.
• Faire part de l’énoncé de mission, de la nature apolitique et des valeurs fondamentales de CARE à tous les intervenants.
• Établir une relation de travail efficace et de confiance avec tous les intervenants.
• Maintien des normes élevées de transparence dans toutes les transactions avec les partenaires, autorités locales, Coordination humanitaire

 

4. Superviser la mise en œuvre opérationnelle des activités des projets de la base

• Appuyer, analyse et circule les évaluations de terrain (questionnaires, focus groupes, entretiens avec des personnes clés), en donnant une attention spéciale aux questions transversales de genre et de protection environnementale, afin de permettre à CARE Cameroun d’effectuer des actions de plaidoyer et d’élaborer des propositions de qualité pour la poursuite des projets en cours.
• Assurer le développement des programmes de développement, relèvement, urgence sous la supervision de la Directrice Nationale et du Directeur Adjoint Programmes et Partenariats.
• Superviser tous les aspects de gestion, de mise en œuvre et du reporting des programmes de développement, relèvement, urgence de CARE dans l’Extrême Nord.
• Participer au processus de recrutement du personnel national et international pour des activités de développement, relèvement, urgence.
• S’assurer que les programmes d’urgence et les programmes de développement s’inscrivent dans l’approche programme de CARE et dans un continuum post crise-réhabilitation-développement durable et qu’une bonne intégration des aspects humanitaires et de développement est maintenue par/au sein de l’équipe de la base
• Assurer le respect des procédures et politiques de CARE Cameroun et des bailleurs de fonds.
• Superviser la compilation de tous les rapports des projets de développement, relèvement, urgence (SADD) pour en informer CARE et la coordination humanitaire (pour le volet humanitaire).

 

5. Garantir le Fonctionnement logistique, financier et Administratif de la base

• S’assurer que les fonctions logistiques soient en conformité avec les procédures internes et bailleurs, et répondent aux besoins des projets
• Intégrer les mécanismes de validation de la chaine d’approvisionnements et d’achats en conformité avec les seuils établis.
• Identifier et sécuriser, avec l’appui du Responsable de la Logistique/ Sécurité de la Base et du Coordonnateur Sécurité/Logistique de la mission, les locaux, les magasins loués par CARE selon les besoins des projets.
• Garantir, à travers la fonction de logisticien base, l’entretien du parc roulant, informatique, équipement de sécurité, énergie, et autres équipements durables
• Superviser la mise en place du contrôle et du reporting concernant les livraisons (nature, cash) auprès des bénéficiaires.
• S’assurer de la conformité des tous les rapports de contrôle et de suivis relatifs aux fonctions supports : logbooks, grands livres, prévisionnels de dépenses, etc.
• Garantir, sous la responsabilité du Comptable/Financier de la base, une trésorerie sans ruptures et répondant aux engagements auprès des salariés, partenaires et fournisseurs.

Expériences / Formation

Formation et expérience 

• BAC +5 – discipline.s / diplôme.s certifié.s en rapport avec les domaines de la solidarité internationale (Coordination des programmes/projets, sciences sociales, santé, économie, gestion Logistique ou Administrative…)
• 3 années minimum à un poste équivalent et en environnements opérationnels complexes.

 

Compétences et qualités requises 

• Maitrise du pack office
• Connaissance du cycle de projet
• Capacité rédactionnelle, de synthèse
• Programmation opérationnelle multisectorielle
• Gestion des équipes multisectorielles confirmées
• Capacité à gérer le stress et travail sous pression
• Excellente capacité de communication interne et externe
• Connaissance de base en gestion sécuritaire des personnes et des biens
• Connaissance de base des principaux bailleurs (UE, AFD, USAID, ECHO…)
• Respect personnel strict et transmission/rappel vers autrui des codes de conduites

 

Langues 

• Une maîtrise indispensable du français
• Connaissance souhaitée l’anglais

Salaire

Contrat : contrat d’usage de 1 an renouvelable

Statut : non-accompagné

Date de début : Décembre 2022

Salaire : 41 011.36 € bruts annuels pour le statut Expatrié

(comprenant assurance santé, prévoyance rapatriement, prise en charge du logement)

Les candidatures locales sont fortement appréciées

 

N+1 : Directeur.trice Pays

Lieu de travail : Cameroun – Maroua

Comment postuler

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation à recrutement@carefrance.org

Préciser en intitulé de l’email la référence : Candidature CMR – Coordo TERRAIN

Date limite de candidature : 15/12/2022

 

CARE encourage la diversité dans ses recrutements.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

Nous tenons également à vous préciser que : compte tenu de la RGPD (la Règlementation Générale sur la Protection des Données), en cas de candidature non retenue, nous ne conserverons pas votre dossier de candidature ni aucune information personnelle vous concernant. Tout sera détruit.

CARE France applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.