Niger

CARE recrute 01 Assistant (e) Technique Suivi Evaluation Apprentissage et Mesure de l’Impact ( AT SEAMI)

CARE recrute 01 Assistant (e) Technique Suivi Evaluation Apprentissage et Mesure de l’Impact ( AT SEAMI)

CARE
Statistique
21-09-2019

 

CARE International au Niger recherche un/une Assistant (e ) Technique Suivi Evaluation Apprentissage et Mesure de l’Impact ( AT SEAMI) pour le projet  « Inspirer les Adolescentes Mariées à Imaginer des Nouveaux Avenirs Autonomisés » (IMAGINE/NAZARI)  dans la région de Zinder.I –  Résume général de l’emploi

L’AT SEAMI est la personne clé chargée du processus de collecte des données dans le cadre des différentes phases de projet (Mise en œuvre de l’intervention, Expérimentation, Apprentissage), du suivi évaluation des activités et des différentes évaluations du projet. Il contribuera de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail du projet

II- Responsabilités et tâches

II.1  Assurer la mise en place du plan de suivi évaluation et mesure d’impact du projet

·Elaborer les outils du plan de SEAMI articulés autour des points essentiels suivants:

  • Les outils de suivi de la mise en œuvre
  • Les outils de suivi des effets/impacts
  • Les outils du suivi du contexte, hypothèses et risques
  • Les outils de gestion de la connaissance (capitalisation et apprentissage)

·Elaborer le chronogramme des activités SEAMI conformément au IPIA

·Renforcer les capacités de l’équipe du projet et des partenaires dans le domaine du suivi évaluation

·Capitaliser les expériences du projet en termes de succès, leçons apprises

 

II.2     Mise à jour régulière des données pour démonter le progrès vers les objectifs

·Veiller à la mise en place des outils et supports nécessaires pour l’accompagnement du staff et des groupes bénéficiaires

·Assurer la mise à jour régulière de la base des données

·Produire les informations pour le rapportage (mensuel, semestriel et annuel) pour le suivi des progrès vers l’atteinte des objectifs du projet ;

  • Appuyer l’équipe dans l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels afin de garantir la qualité des données ;
  • Examiner et analyser de manière critique les données et le rapportage mensuel et trimestriel du partenaire d’exécution pour identifier les problèmes à corriger ou à approfondir au cours des réunions d’implémentation mensuelles et trimestrielles ;
  • Contribuer à la rédaction des rapports de progression du projet ;
  • Soutenir le processus d’apprentissage de la mise en œuvre et les réunions trimestrielles.

 

II.3   Synergie et apprentissage

  • Assurer la circulation de l’information, la collaboration avec les principales parties prenantes sur les aspects de santé reproductive des femmes et de jeunes ;
  • Participation aux réunions spécifiques des différents clusters dans la région de Zinder afin de partager et de communiquer les activités du projet et de CARE pour une meilleure visibilité ;
  • Participer à l’identification et mise en œuvre des activités de synergie et complémentarité avec les partenaires sur le terrain ;
  • Participer aux missions conjointes organisées par les groupes de travail mis en place dans la région
  • Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres intervenants de la région et assurer que les interventions du Projet sont cohérentes avec la stratégie Santé Sexuelle et Reproductive de CARE USA et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE
  • Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE ;
  • Participer aux activités de suivi évaluation des autres initiatives du Programme LEFJ et des différents intervenants, comme assigné et si le temps le permet.

 

II.4  Apporter une supervision formative à l’équipe

  • Apporter l’appui technique et méthodologique à l’équipe de mise en œuvre afin de renforcer leurs performances ;
  • Elaborer et mettre à jour un plan de renforcement de capacités du staff dans le cadre de la collecte des données de qualité ;
  • Suivre et évaluer les performances des groupes bénéficiaires dans ce domaine ;
  • Vérifier périodiquement la cohérence d’ensemble des principales phases d’exécution du projet ;
  • Superviser le travail du partenaire d’exécution ;
  • Contribuer à la mise en œuvre de l’approche et de la stratégie opérationnelle du projet.

 

III – Qualifications/COMPETENCES et APTITUDES

  • Formation : BAC + 3/4 ou équivalent en statistiques, économie, en Santé Nutrition, planification, gestion, Développement Rural et disciplines connexes
  • Expérience : Disposer d’une expérience préalable de 3 ans au moins dans le travail d’organisation et de gestion d’un système de Suivi Evaluation de projet/programme de développement rural notamment dans le domaine de la planification familiale ou de santé en générale

Compétences  Aptitudes :

  • Bonne connaissance de la fonction du suivi évaluation et connaissance des logiciels Word, Excel, SPSS, Access et Power Point, etc
  • Bonne capacité à conduire des enquêtes quantitatives comme qualitative (de la conception des outils à la diffusion des rapports)
  • Bonne maîtrise du français
  • Avoir une bonne Capacité à animer des réunions et conférences et à faciliter des ateliers de formation ou de réflexion basée sur une présentation des résultats / extrants de SE

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

  • En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
  • Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut

 

 

IV.  PIECES A FOURNIR– Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Direction de Mission;

–   Un Curriculum  vitae ;

–  Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi ;

–  Numéro de contact téléphonique exigé.

 

V.    DEPOT DE CANDIDATURES

 

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 21 septembre 2019  par mail à l’adresse suivante : Ner.Recrutements@care.org

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s

NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté.

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CARE
Ner.Recrutements@care.org

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A propos de l'auteur

Khady Khady

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