La pauvreté et l’injustice sociale sont des problèmes complexes. Ensemble, nous pouvons travailler pour trouver des solutions.
CARE est à la recherche d’un directeur de pays adjoint expérimenté (Assistant Country Directory Program Quality ACD-PQ) – qui apportera des idées innovantes, des partenariats et des solutions à notre équipe de programme en Côte d’Ivoire et en Guinée.
Dans ce rôle, l’ACD-PQ sera censé assurer un leadership stratégique dans les domaines de l’élaboration, de la mise en œuvre, de la qualité des programmes, du plaidoyer et veiller à ce que les programmes de CARE contribuent de manière significative à la réduction de la pauvreté et des injustices sociales. Il / elle jouera également un rôle de premier plan dans la transformation de CARE Côte d’Ivoire / Guinée en approche programme de CARE.
L’ACD-PQ supervisera une équipe multisectorielle travaillant sur des domaines clés tels que l’autonomisation des femmes, l’accès aux services de base, l’inclusion financière, l’accès aux marchés avec un accent particulier sur l’engagement du secteur privé. Il / Elle dirigera le développement d’initiatives nouvelles et innovantes et sera responsable d’assurer une bonne coordination avec les équipes des projets / programmes à travers la Côte d’Ivoire et la Guinée.
Le titulaire de poste fournira un leadership technique pour mesurer l’impact, l’apprentissage, la gestion des connaissances, l’équité et la diversité des sexes et veillera à l’utilisation des meilleures pratiques de programmation dans les programmes nationaux de Côte d’Ivoire et de Guinée et à l’apprentissage dérivé de l’équipe de direction du programme régional.
L’ACD -PQ assurera le leadership nécessaire au développement des programmes nationaux de Côte d’Ivoire et de Guinée, y compris la constitution d’équipes qualifiées et expérimentées. Cette personne est un membre clé de l’équipe de gestion de pays de CARE Côte d’Ivoire / Guinée. Il / Elle participe au développement de partenariats et de bonnes relations avec les partenaires (gouvernements d’accueil, donateurs, OING).
Responsabilités:
- Développement de programmes et mobilisation de ressources
- Assurance de qualité et gestion du programme
- Gestion du personnel
- Stratégie de développement
- Gestion financière et administrative
- Plaidoyer, partenariats et relations extérieures
Expérience
- Expérience substantielle dans la gestion de programmes humanitaires et de développement vaste et complexe
- Expérience confirmée de la planification stratégique et opérationnelle et les innovations
- Excellentes compétences en anglais et en français écrits et parlés
- Compétences conceptuelles étendues, y compris l’élaboration de la stratégie de programme, stimuler la curiosité et promotion des innovations
- Compétences démontrées dans la conception de programmes (y compris l’élaboration de propositions), la mise en œuvre et l’évaluation.
- Compétences démontrées en leadership et en relations interpersonnelles
- bonne compréhension des principes féministes, de l’autonomisation des femmes et des approches transformatrices en genre
- Fortes compétences de représentation et de négociation
- Compétences de communication interculturelle démontrées
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