C2K Staffing SARL recrute 01 mecanicien

C2K Staffing SARL Leader de l’intérim et de recrutement du Sénégal recherche pour le compte de son client (Une mine d’or) 01 mecanicien.

Profil de poste

Avoir suivi un apprentissage formel et posséder des qualifications ou une certification reconnue en technologie mécanique.
Avoir un diplôme de maintenance des engins mobiles de mécanique automobile, d’électromécanique ou de mécanique (CAP – BEP -BTI – BTS)
Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans la maintenance d’équipements mobiles (Komatsu et Caterpillar), de préférence dans l’industrie minière.
Avoir un Permis de conduire sénégalais en cours de validité et au niveau requis (permis poids lourd exigé).
Avoir un haut niveau de connaissance des compétences techniques
Avoir des compétences linguistiques en français/anglais
Avoir une expérience de travail avec le pack office Microsoft
Avoir une expérience de travail dans un environnement d’équipe de supervision.
Avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel, de préférence en Afrique de l’Ouest
Être capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et de construire des relations et des réseaux efficaces.
Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions innovantes.
Avoir une bonne capacité d’adaptation à un environnement de travail changeant.
Être capable de gérer plusieurs projets et tâches en même temps.
Jouir d’une réputation d’intégrité et d’éthique.
Avoir des compétences avérées en matière de leadership

Descriptif du poste

Être capable d’implémenter les meilleurs pratiques et encourager la croissance et le travail d’équipe.
Démontrer des compétences dans la gestion des actifs et des normes de santé des équipements au niveau des standards internationaux de performance et de fiabilité.
Être motivé et ambitieux.
Être efficient.
Améliorer son équipe et être focus sur la fiabilité des équipements grâce à des processus de réparation innovants.
Être capable de travailler sous pression.
Être capable de gérer les conflits conformément aux procédures internes.
Se conformer à la culture de sécurité du site.
Améliorer la fiabilité et la disponibilité des actifs.
Avoir l’esprit d’équipe en utilisant l’expérience, les connaissances et le respect. Être proactif et montrer l’exemple.
Avoir la capacité d’identifier les défauts et à prendre les mesures appropriées.
Agir de manière responsable avec l’équipement, l’outillage et l’infrastructure.
Avoir le sens des priorités.
Savoir lire et écrire le français, l’anglais serait un plus.

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