C2K Staffing recrute un Technicien Logistique h/f.Missions
Gérer les stocks de pièces, matières et équipements.
Gérer les commandes selon les besoins du site et/ou de l’état des stocks.
Gérer le magasin, réceptionner et contrôler les produits commandes aux fournisseurs.
Optimiser les flux, le stockage, le transport, la manutention.
Participe au déploiement de la GMAO.
Compétences requises
BTS, DUT.
Bonne connaissance des outils de maintenance.
Langue de travail : Français, maîtrise de l’anglais
01 Chef de Projet Senior
Salaire
/ mois
Localisation
Dakar / Sénégal
Type contrat
CDI
Expiration
28 Mars 2019
Description de l’offre
C2K Staffing recherche un Chef de Projet Senior.Description de l’offre
Assurer une bonne communication avec le client et toutes les parties prenantes
Gestion, identification & traitement des risques du projet
Respect des engagements & standards méthodologiques
Profil
Minimum 03 ans d’expérience
Ingénieur mécanicien ou électromécanicien
Solides connaissances en Mécanique ou Électromécanique & Structures métalliques
L’Anglais serait un atout
01 Inventoriste
Salaire
/ mois
Localisation
Dakar / Sénégal
Expiration
12 Mars 2019
Description de l’offre
Avoir un diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou industrie mécanique– Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans un entrepôt industriel ou dans un environnement mécanique
– Avoir subi une formation en matière de catalogage
– Avoir une capacité de leadership et de supervision
– Avoir un certificat de manutention et entreposage de marchandises dangereuses
-Avoir des compétences en planification et organisation
– Compétences en informatique : les logiciels MS office et outlook
– Connaissance du processus de la chaîne d’approvisionnement
– Gestion du temps
Descriptif du poste:
– Assurer la qualité et le contrôle de la livraison des articles – Effectuer des analyses, examiner et corriger de manière quotidienne les écarts d’inventaire
– Créer et maintenir des rapports sur les nouveaux articles et écarts constatés dans l’inventaire
– Etude quotidienne sur l’approche à maximiser l’efficacité par le biais du catalogage, d’inventaire efficace, de contrôles visuels, tout en conservant la conformité entre le système PRONTO et l’inventaire physique
-Établir et maintenir des standards pour l’audit précis de chaque article
– Initier et développer un système ou une procédure pour le catalogage des articles avec l’intégrité des données professionnelles
– Initier des réductions de coûts sur l’inventaire en identifiant le fabricant d’origine des articles pour la facilité de réduction des coûts sur le marché
01 Caissier
Salaire
/ mois
Localisation
Dakar / Sénégal
Type contrat
CDD
Expiration
25 Mars 2019
Description de l’offre
C2K Staffing recrute un Caissier h/f à Thiès.Mission de la Caissière
Le caissier principal/Responsable coffre assure l’inventaire du coffre, contrôle et vérifie les moyens de paiements, assure la remise des fonds et procède à la saisie des écritures comptables.
Respecter les règles de sécurité impératives et contrôler le flux des personnes dans le local de la caisse principale
Créer et supprimer les fonds de caisse, distribuer les fonds de caisse et la monnaie
Communiquer les nouvelles procédures Remonter les anomalies à son responsable
Gérer les différentes caisses du magasin
Modifier les moyens de paiement sur l’application informatique
Enregistrer les moyens de paiement
Vérifier les moyens de paiement
Suivre les différentes recettes gérées dans le magasin
Assurer l’inventaire du coffre
Saisir les écritures comptables
Compléter les états des écarts de caisse / annulations et remboursements / télé-collectes
Assurer les différentes relances
Remettre les fonds et collecter la monnaie des sociétés de transports de fonds
Archiver les documents selon les procédures
Effectuer des contrôles inopinés des fonds de caisse
Contrôle des ventes
Afficher les écarts de caisse
Assurer le suivi des badges d’annulation
Encadrement d’équipe
Répartir, planifier et contrôler le travail de son équipe
Détecter et développer le potentiel de ses collaborateurs (former, évaluer,…)
Informer et communiquer régulièrement avec son équipe, identifier les bonnes performances et celles à améliorer
Coordonner et valoriser le travail de son équipe : planifier les tâches, déléguer, contrôler l’exécution Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
La maîtrise de GESCOM serait un atout majeur