Birdlife recrute 01 Responsable de renforcement des capacités

Birdlife recrute 01 Responsable de renforcement des capacités

BirdLife International cherche à recruter une personne enthousiaste et expérimentée pour le poste de responsable du développement des capacités. L’objectif principal du responsable du renforcement des capacités sera de veiller à ce que les partenaires reçoivent le soutien institutionnel nécessaire pour grandir au sein du partenariat de BirdLife et atteindre leur plein potentiel en termes de capacité organisationnelle, de mobilisation des ressources, de constitution de circonscriptions et de résultats en matière de conservation. La personne veillera également à la mise en œuvre des activités détaillées pertinentes de Hatch et/ou d’autres projets de renforcement des capacités prévus.

Le titulaire aura les responsabilités suivantes :

Assurer, en consultation avec les partenaires de BirdLife, la stabilité et la résilience organisationnelles en répondant aux besoins organisationnels prioritaires et en mettant en place des mesures correctives.

• Soutenir la mise en œuvre de l’évaluation révisée d’assurance de qualité (QAS) à l’échelle du partenariat afin de suivre les progrès réalisés vers le nouveau plan stratégique de BirdLife de 2023 à 2032.
• Aider les partenaires à mettre à jour les données d’assurance de qualité (QAS) pour refléter les positions actuelles sur le respect des critères de BirdLife pour le développement organisationnel.
• Fournir un soutien thématique normalisé aux partenaires prioritaires pour répondre aux besoins organisationnels mis en évidence dans les résultats du QAS (par exemple, gouvernance, planification et rapports financiers, stratégie de collecte de fonds et développement de sources de financement sans restriction, etc.).
• Fournir un soutien technique et des outils pour la mise en œuvre efficace des programmes de conservation
• Élaborer du matériel et des processus pour des domaines et des sujets spécifiques jugés nécessaires au renforcement des capacités des partenaires, y compris la formation et l’encadrement des partenaires, l’apprentissage par les pairs et d’autres méthodologies.
• Produire des webinaires, des vidéos, des outils et des lignes directrices dans différentes langues

Réaliser toutes les activités personnalisées liées au renforcement des capacités

• Exécuter toutes les activités personnalisées liées au renforcement des capacités dans divers domaines du développement organisationnel (c.-à-d. la gestion des programmes, la mobilisation des ressources, le suivi et l’évaluation) et du développement des capacités techniques.
• Aider les partenaires à identifier et à accéder à un large éventail de sources et de mécanismes de collecte de fonds
• Appuyer la formulation de propositions de projets comprenant des activités de renforcement des capacités, à soumettre aux bailleurs de fonds
• Fournir un soutien technique aux partenaires pour mettre à l’essai de nouvelles sources de revenus (p. ex., tourisme axé sur la nature)
• Coordonner étroitement avec les partenaires de soutien pertinents et les partenaires bénéficiaires pour développer des interventions de développement des capacités organisationnelles afin de compléter les objectifs de Hatch et de renforcer le partenariat de BirdLife en Afrique de l’Ouest

Renforcer la capacité du personnel des partenaires de BirdLife à contribuer à la continuité du développement organisationnel et de l’apprentissage

• Développer un plan simple et efficace de suivi et évaluation (S&E) pour suivre les progrès des partenaires dans le développement organisationnel
• Encourager les partenaires à utiliser des outils en ligne, des portails de politique et plaidoyer et des publications sur divers programmes.
• Adapter, traduire ou créer des outils pour répondre aux besoins organisationnels identifiés de partenaires.
• Offrir une formation aux partenaires sur l’utilisation efficace des outils.
• Soutenir la création de groupes de travail par thématiques ou de communautés de pratique jugé nécessaire pour soutenir le développement organisationnel dans l’ensemble du Partenariat.
• Organiser des visites d’échange et des ateliers régionaux avec les partenaires pour favoriser le soutien par les pairs et l’apprentissage.

Promouvoir les réalisations de BirdLife en matière de renforcement des capacités dans le cadre de HATCH

• Contribuer à la communication et à la promotion de Hatch auprès des auditeurs internes et externes
• Actualiser les approches de communication des partenaires et veiller à ce qu’elles soient mieux ciblées pour démontrer l’innovation, l’impact et les possibilités d’engagement des nouveaux bailleurs de fonds.
• Appuyer la publication d’études de cas et d’outils de communication sur le site Web de Hatch et d’autres plateformes pertinentes afin d’accroître la visibilité et la base de partisans de tous les partenaires de Hatch en Afrique de l’Ouest.
• Encourager et contribuer aux expériences et aux leçons apprises de Hatch en partageant et en élaborant des documents pertinents, des études de cas, des ateliers, etc., et en recueillant et en analysant des données pertinentes.
• Soutenir le développement de Hatch avec les collègues du Secrétariat dans le cadre du Programme de renforcement des capacités.

Suivre et évaluer l’impact des interventions de renforcement des capacités en Afrique.

• Participer à l’élaboration d’un système robuste de suivi et d’évaluation pour le renforcement des capacités.
• Effectuer des visites dans les pays en Afrique pour évaluer la mise en œuvre du renforcement des capacités par le projet Hatch et au besoin par d’autres projets.
• Fournir des rapports d’avancement techniques et financiers sur la mise en œuvre des projets en Afrique.
• Assurer la coordination avec les parties prenantes appropriées dans tous les aspects de la planification, du suivi et de la mise en œuvre des activités.
• Participer aux réunions, ateliers et formations pertinents sur le partenariat et le renforcement des capacités.
• Toute autre tâche déléguée par le coordonnateur du partenariat et du renforcement des capacités.

Compétences, expérience et qualifications requises 

• Études universitaires dans un domaine connexe ou expérience équivalente
• Diplôme d’études supérieures en gestion.
• Expérience professionnelle dans le développement des ONG et du renforcement des capacités, étayée par une expérience pratique.
• Bonne compréhension du développement des ONG et de l’élaboration de programmes de renforcement des capacités
• Fort engagement en faveur de la conservation et compréhension de la nécessité de renforcer les capacités de conservation.
• Compétences en animation des réunions dans des contextes internationaux et multiculturels.
• Expérience établie dans le développement des capacités des ONG.
• Connaissance pratique de l’Afrique.
• Expérience significative dans la formation pratique et la prestation de la planification stratégique.
• Expérience de la gestion des subventions
• Capacité à motiver des personnes de divers horizons.
• Capacité de comprendre et d’accepter les changements de priorités et de s’adapter facilement à différentes personnes et situations.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à allouer efficacement le temps par rapport aux demandes concurrentes
• Capacité de travailler sans supervision et de prendre l’initiative de faire un travail lorsque cela est nécessaire et approprié
• Capacité à travailler dans différents environnements institutionnels (entreprise, à but non lucratif, universitaire)
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et diplomatiques.
• Capacité d’utiliser efficacement les médias sociaux
• Un autodidacte, prêt à proposer et à essayer de nouvelles façons d’améliorer les situations.
• Efficacité dans l’analyser des environnements complexes et de résoudre des problèmes avec des solutions pratiques.
• Aptitude à motiver et à guider le personnel, en particulier dans les relations non hiérarchiques.
• Parler couramment l’Anglais et Français. Les compétences linguistiques en portugais sont un avantage supplémentaire.
• Capacité à travailler avec des personnes ayant différents niveaux de compétence
• Connaissances informatiques dans toutes les suites standards de Microsoft Office à un niveau élevé
• Volonté de voyager à court préavis, jusqu’à 8 ou 12 semaines par an de voyages internationaux

Date limite d’inscription: 10 janvier 2023

Emplacement: Le poste sera basé à Dakar, au Sénégal.

Salaire et avantages sociaux :

• Proportionnel à l’expérience et aux qualifications et conformément aux termes et conditions de BirdLife International, Division Afrique.
• Salaire mensuel brut: 2,000 – 2.500 EURO
• Durée/durée de ce poste : 2 ans, renouvelable en fonction du financement et du rendement
• Heures de travail: temps plein 40 heures par semaine
• Date prévue de début de l’emploi : février 2022

Application:

Les candidatures, y compris une lettre de motivation résumant l’aptitude du candidat pour le poste, un CV détaillé et les noms et adresses de contact de trois référents connus du candidat à titre professionnel, doivent être envoyées par courrier électronique avant la date limite de candidature du 10 janvier 2023 à: recruitment-west-africa@birdlife.org

Entretiens: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.