Stage

Background recrute 01 Stagiaire Assistant Administratif et Financier

Background recrute 01 Stagiaire Assistant Administratif et Financier

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat Stage
Expiration 14 Aout 2019
Description de l’offre

Stagiaire Assistant Administratif et Financier

Location : Dakar, SENEGAL
Application Deadline : 14-Aug-19 (Midnight New York, USA)
Time left : 6d 18h 13m
Type of Contract : Internship
Post Level : Intern
Languages Required : French
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start) 29-Aug-2019

Background

En 2015, les dirigeants du monde ont adopté à l’unanimité l’agenda 2030, qui a découlé sur la définition de 17 Objectifs de Développement Durable et de 169 cibles. La mise en œuvre des Objectifs du Millénaire pour le Développement qui ont précédé, avait permis d’avoir quelques résultats probants en matière de lutte contre : l’extrême pauvreté, la mortalité infantile, la persistance de plusieurs épidémies, les déficits d’éducation et de formation et les inégalités des sexes. Les améliorations, perceptibles dans la totalité des domaines visés par les OMD, n’ont cependant pas permis au Sénégal d’atteindre tous les objectifs. La définition de l’agenda 2030 au niveau mondial, ainsi que son application au niveau national s’est voulue de tirer des leçons des contraintes structurelles qui ont particulièrement entravé la mise en œuvre des OMD, en misant sur des stratégies : (i) d’appropriation nationale ; (ii) de participation et d’inclusion ; (iii) de non laissé pour compte ; (iv) d’universalité ; (v) de respect des droits de l’Homme ; et (vi) de développement durable.
Pour le cas du Sénégal, l’atteintes de ODD devrait lui permettre de s’inscrire durablement dans une croissance, forte, équilibrée, mieux répartie, basée sur les droits de l’homme et donc conforme à ses engagements internationaux, portée par une transformation structurelle de l’économie, qui profite à tous, suffisante pour éradiquer la pauvreté et respectueuse de l’environnement. Dans ce cadre d’action, un processus inclusif a accompagné la définition de la stratégie d’intégration de l’agenda 2030 dans le PSE et dans son cadre de suivi a été élaborée et, a abouti à une prise en charge à hauteur de respectivement 77 et 97% dans les Plans d’Actions Prioritaires 1 et 2 du PSE. Il apparait toutefois que le Sénégal, malgré l’engagement de haut niveau qu’il a montré pour le suivi de son plan de développement durable depuis le lancement de sa feuille de route ODD et, en dépit de ses nombreuses compétences et capacités dans les domaines du développement durable, le Sénégal n’a que 49% de chance d’atteindre toutes les cibles des ODD, à l’horizon 2030, dans le scénario PSE .
Il faut noter à cet égard que même si des actions de sensibilisation et de concertation ont été réalisées dans ce sens, le Sénégal est très en retard dans le processus de territorialisation des ODD, alors qu’il apparait que l’ensemble des orientations et recommandations relatives à la mise en œuvre de l’Agenda 2030 s’accordent sur le fait que les résultats attendus des plans de développement durable ne peuvent être optimaux qu’avec une intégration pleine et entière des ODD dans les stratégies de développement local et par la mise en œuvre et le suivi des cibles au niveau des collectivités territoriales. Cette localisation effective des ODD devrait permettre au Sénégal de mieux prendre en compte les besoins de toute les couches de la population et surtout des plus vulnérables. Les communes devraient ainsi être au premier chef, acteurs dans la mise en œuvre et dans le suivi des plans de développement durable. Ceci est d’autant plus nécessaire qu’à travers l’Acte III de la décentralisation et le PSE, le Gouvernement vise une meilleure responsabilisation des collectivités territoriales, afin d’impulser un meilleur développement économique et social.
Cependant, force est de constater que face à de tels défis, les collectivités territoriales sénégalaises souffrent toujours de capacités techniques et financières encore très faibles. Ce qui limite considérablement leurs compétences à impulser de véritables transformations structurelles au niveau local. Il convient ainsi de veiller à l’amélioration de la gouvernance locale et la construction de pôles territoires à travers la promotion d’une gouvernance inclusive et transparente où les différents acteurs participent à la définition des politiques et exercent un contrôle citoyen de l’action publique locale. Au regard d’un tel état des faits et de l’impact qu’il peut avoir sur le niveau et la qualité de vie des populations, le Programme des Nations Unies pour le développement entend appuyer le Gouvernement et ses unités décentralisées et déconcentrées dans la mise en œuvre et le suivi des ODD au niveau des collectivités territoriales, ceci afin de mieux maximiser les chances du pays d’atteindre les cibles de l’agenda 2030. Dans cette perspective, des missions régionales sont envisagées, afin de sensibiliser l’ensemble des parties prenantes locales sur les ODD et les enjeux de nécessité de les domestiquer au niveau territorial.
C’est dans ce cadre qu’intervient le recrutement d’un/une stagiaire assistant(e) administratif(ve) et financier(ère) afin d’appuyer l’organisation des ateliers régionaux est de mener des campagnes de sensibilisation sur l’agenda 2030 ainsi que sur les enjeux de sa territorialisation dans les 14 régions du Sénégal.

Duties and Responsibilities

Tâches et Responsabilités
De manière générale, le / la stagiaire assistant(e) administratif(ve) appuiera l’organisation générale des ateliers régions et campagnes de sensibilisation sur l’agenda 2030 au niveau de huit (08) régions :

Plus spécifiquement, il s’agira de
• Faciliter la préparation administrative et logistique de la campagne ;
• Appuyer l’établissement du budget prévisionnels des sessions de sensibilisation ;
• Participer aux ateliers et campagnes de sensibilisation sur les ODD dans les régions ;
• Aider à l’organisation de la tenue des ateliers et campagnes régionaux
• Assister les paiements prévus à l’issue de chaque session et campagne conformément aux procédures du PNUD ;
• Appuyer la collecte des justificatifs des dépenses et veiller à leur fiabilité ;
• Aider à l’établissement des rapports financiers à l’issue de chaque session régionale ;
• Toute autre tâche que l’organisation jugera nécessaire que le superviseur lui confiera.

Competencies

Compétences
• Responsabilité Globale et travail d’Equipe
• Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD ;
• Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres ;
• Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active ;
• Connait les procédures d’archivage et de documentation ;
• Démontre une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ;
• Démontre un engagement à la vision, la mission et valeurs du PNUD ;
• Démontre une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge.

Aptitudes Interactives
Établit des normes et objectifs de performance, et assume les responsabilités y afférentes.

Partenariat et Mise en Réseau
Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD.

Orientation sur les Résultats
Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés.

Innovation et Discernement
• Contribue des idées et des approches novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes ;
• S’efforce de pourvoir des services de qualité centrés sur le client (à l’interne comme à l’externe).

Communication
• Démontre de bonnes aptitudes de communication écrite et orale.

Connaissance du travail et Expertise
• Exécute les tâches quotidiennes de façon efficace et systématique ;
• Utilise la Technologie de l’Information comme outil et comme ressource ;
• Est motivé (e) et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.

Responsabilité Globale et travail d’Equipe
• Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD ;
• Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres ;
• Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active ;
• Connait les procédures d’archivage et de documentation ;
• Démontre une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ;
• Démontre un engagement à la vision, la mission et valeurs du PNUD ;
• Démontre une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge.

Aptitudes Interactives
• Établit des normes et objectifs de performance, et assume les responsabilités y afférentes.

Partenariat et Mise en Réseau
• Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD.

Orientation sur les Résultats
• Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés.

Innovation et Discernement
• Démontre de bonnes aptitudes de communication écrite et orale.

Connaissance du travail et Expertise
• Exécute les tâches quotidiennes de façon efficace et systématique ;
• Utilise la Technologie de l’Information comme outil et comme ressource ;
• Est motivé (e) et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.

Required Skills and Experience

Education
• Le/ La Stagiaire doit être inscrit (e) à l’université (programmes d’études supérieures/ 2ème diplôme universitaire (Maîtrise ou équivalent) de diplôme administration, finance/comptabilité ;
• Ou être inscrit(e) à la dernière année universitaire d’un premier diplôme universitaire (licence ou équivalent) dans les mêmes catégories d’études ;
• Ou avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) moins d’un an avant le début du stage ;

Compétences Linguistiques
• Bonne maîtrise du Français ;
• Connaissance de l’Anglais serait un atout.

Conditions:
• Le PNUD ne paiera pas pour le stage et tous les frais qui y sont liés doivent être pris en charge par le stagiaire ou l’institution qui le parraine ; toutefois, en cas de déplacements dans les régions, des perdiems lui seront versés conformément aux procédures du PNUD
• Le PNUD n’est pas responsable des coûts résultant des accidents et/ou une maladie survenant au cours du stage ;
• Le stagiaire doit fournir une preuve d’inscription à un régime d’assurance-santé ou certificat medical ;
• Le PNUD ne traite pas avec les autorités de l’immigration et que, par conséquent, le stagiaire est responsable pour obtenir les visas nécessaires ;
• Le PNUD ne peut que soutenir par la fourniture de la lettre d’invitation pour l’obtention des visas, si nécessaire.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Postuler en ligne à cette offre :

https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=86865

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A propos de l'auteur

Khady Khady

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