AVSI BURUNDI dans le cadre des activités du projet « Isoko Irama – Renforcement durable et orienté au marché de l’entreprenariat agricole burundais », désire recruter un(e) « Responsable Guichet ».
Contrat: Local
Lieu d’affectation: Ngozi
AVSI BURUNDI dans le cadre des activités du projet « Isoko Irama – Renforcement durable et orienté au marché de l’entreprenariat agricole burundais », désire recruter un(e) « Responsable Guichet ».
Contrat: Local
Lieu d’affectation: Ngozi
Sites de travail: Ngozi, Kayanza et Bujumbura
Période de contrat: 36 mois, à partir du 15 février 2024
Superviseurs:
Contexte
AVSI BURUNDI est une Organisation Non Gouvernementale Internationale qui œuvre au Burundi depuis l’année 2001.
Le Burundi étant un pays essentiellement rural, 87% de sa population vit en milieu rural ce qui explique que son économie soit essentiellement agricole.
Pour améliorer la situation économique des producteurs issues des groupes vulnérables, le consortium AVSI, IRC, BBIN et DSIK a développé un projet phare sur : « le soutien à l’entrepreneuriat du secteur agricole (SESA) ». La mise en œuvre du projet SESA s’étale sur une période de 42 mois allant d’octobre 2023 au septembre 2027 et couvre les provinces de Ngozi, de Kayanza et de Bujumbura, avec la possibilité d’atteindre potentiellement d’autres zones.
L’objectif général étant de « Contribuer au renforcement de l’entreprenariat rural, et à la création de valeur ajoutée et d’emploi en milieu rural au Burundi ; plus particulièrement dans les provinces de Kayanza, de Ngozi et de Bujumbura ».
Spécifiquement, ce projet se propose de lever les contraintes que rencontrent les producteurs dans leur quête d’épanouissement individuel et collectif, à travers quatre composantes-clés ou objectifs spécifiques :
Pour atteindre l’objectif, l’action se base sur l’hypothèse que le renforcement de l’entreprenariat rural dans la chaîne de valeur principale de la banane (et ses sous filières : banane à vins ; banane à cuir ; banane dessert) et des filières secondaires du miel (en corrélation avec la filière banane à vin) et des champignons (culture hors terre), puisse être stratégique au Burundi pour la création de la valeur ajoutée et de l’emploi.
En effet, partant des observations, il ressort que l’ensemble des zones ciblées pour les interventions de SESA possèdent une caractéristique commune : il s’agit de zones rurales dont l’économie et la subsistance des populations reposent majoritairement sur la production agricole et l’exploitation directe des ressources naturelles.
RESPONSABILITES DU POSTE
Bas la supervision du Comité Technique de Suivi et le Chef de projet le Responsable du Guichet s’occupera de la coordination, programmation et supervision du guichet pour l’assignation des subventions, de la coordination équipe du guichet et se coordonnera avec les partenaires du projet.
EXIGENCES DU POSTE :
Contrat Local.
Composition de dossier de candidature.
Les dossiers de demande d’emploi doivent contenir :
Les dossiers seront déposés à l’adresse ci-après : par mail à procurement.burundi@avsi.org, avec en objet « Responsable Guichet ».
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27/02/2024 à 16h00.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s, pour participer à la procédure de recrutement.
Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront ni considérés ni remis.
[1] Les textes doivent être rédigés en française, le thème à utiliser est le Times New Roman, la taille minimale de lettres ne peut pas être inférieure à 11, espace simple. Le non-respect de la quantité des pages requise et des indications précédentes, peut comporter l’exclusion de la candidature, car ça témoigne de l’incapacité du candidat à respecter les consignes.
Composition de dossier de candidature.
Les dossiers de demande d’emploi doivent contenir :
Les dossiers seront déposés à l’adresse ci-après : par mail à procurement.burundi@avsi.org, avec en objet « Responsable Guichet ».
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27/02/2024 à 16h00.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s, pour participer à la procédure de recrutement.
Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront ni considérés ni remis.
[1] Les textes doivent être rédigés en française, le thème à utiliser est le Times New Roman, la taille minimale de lettres ne peut pas être inférieure à 11, espace simple. Le non-respect de la quantité des pages requise et des indications précédentes, peut comporter l’exclusion de la candidature, car ça témoigne de l’incapacité du candidat à respecter les consignes.
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