AVSF recrute 01 Coordinateur Régional

AVSF recrute 01 Coordinateur Régional

Intitulé du poste : Coordinateur.trice régionale Togo-Bénin
Pays  : Basé.e à Lomé avec de nombreux déplacements dans tout le pays et au Bénin
Création ou remplacement : Remplacement
Date d’arrivée souhaitée : Fin juin 2019 – un mois de passation prévu
Parcours d’intégration : Mi-Juin (5 jours à Lyon et à Nogent et contacts extérieurs)
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Statut : Statut Cadre – Expatrié.e de droit français (sous CDD d’usage) ou Expatrié.e sous régional Afrique de l’Ouest (CDD droit togolais)
Salaire mensuel brut : Pour expatrié.e de droit français : selon grille à titre indicatif de 2 800 € à 3 100 € + indemnité familiale pour enfants selon l’âge
Pour expatrié.e régional.e Afrique de l’Ouest : selon grille salariale du Togo

Avantages sociaux :

• Prise en charge des billets d’avion (salarié.e, conjoint.e et enfants) pour tout.e expatrié.e
• Couverture sociale et mutuelle complémentaire ; pour tout.e expatrié.e et famille
• Assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile ; pour expatrié.e de droit français et famille : CFE – mutuelle – prévoyance

MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Coordinateur.trice National.e assume la Représentation légale et institutionnelle d’AVSF au Togo et au Bénin. Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, et la responsabilité fonctionnelle du Directeur des opérations, il/elle a pour mission principale d’assurer la coordination, la cohérence stratégique et la qualité de la coopération d’AVSF dans le pays considéré.
1. Coordonner l’élaboration puis la mise en œuvre des stratégies pays pluriannuelles avec les équipes AVSF et les partenaires, en accord avec la politique et les axes de coopération de l’association,
2. Organiser l’appui-suivi méthodologique, technique et administratif aux équipes d’AVSF et des partenaires pour assurer la qualité des actions de coopération en cours, de même que le suivi- évaluation et la capitalisation des actions,
3. Piloter l’identification, la formulation et mise en œuvre de nouveaux partenariats et programmes de coopération (appels à projets, appels d’offres, prestations de services) conformément aux orientations de l’association et à la stratégie définie ; assurer l’évaluation régulière des partenaires (ex-ante et ex-post),
4. Piloter la recherche et négociation de financements publics et privés pour viabiliser les actions engagées et de nouvelles coopérations,
5. Assurer une gestion transparente des ressources financières et logistiques mobilisées, avec le Responsable administratif et financier et en coordination avec le département administratif et financier d’AVSF en France (budgétisation, suivi budgétaire, contrôle, etc.),
6. Assurer la gestion des ressources humaines (personnel national et expatrié) et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences pour le personnel national,
7. Assurer le suivi des engagements d’AVSF dans le cadre des conventions souscrites par l’association avec les autorités nationales, régionales et tous les partenaires techniques et financiers (reporting technique et financier, etc.) et représenter l’association vis-à-vis des tiers.

ELÉMENTS DE CONTEXTE
AVSF coopère au Togo depuis près de 30 ans : appui au développement de l’aviculture et du petit élevage, formation d’Auxiliaires Villageois d’Élevage et structuration de la profession vétérinaire libérale ont été les piliers de son action au cours des vingt premières années. A partir de 2004, AVSF a élargi sa coopération à la production agricole dans son ensemble : gestion durable des ressources naturelles, promotion de pratiques agroécologique, développement de l’élevage, adaptation au changement climatique et insertion d’organisations paysannes (sur des marchés de qualité (export et marché local). AVSF travaille en partenariat étroit avec des ONGs locales, des organisations de producteurs et des institutions locales (recherche, conseil agricole etc.). La coopération au Togo poursuit aujourd’hui quatre objectifs :
1. Améliorer la productivité et la durabilité des exploitations familiales et des terroirs en accompagnant leur transition agroécologique et la gestion durable des ressources naturelles (forêts, eau, sols)
2. Améliorer la santé animale, en particulier du petit élevage, et la santé publique vétérinaire en accompagnant le développement de services vétérinaires de proximité
3. Professionnaliser les OP et les entreprises rurales pour la mise en place de services efficaces aux producteurs, la meilleure maîtrise des filières et le renforcement du plaidoyer
4. Enfin, appuyer la reconnaissance des droits économiques et sociaux des femmes rurales et favoriser leur représentation au sein des organisations paysannes.
Si les financements de la coopération d’AVSF au Togo se sont restreints depuis quelques années, plusieurs opportunités de financements et d’actions sont identifiées et à instruire dans les prochains mois. Il en est de même au Bénin, où AVSF souhaite déployer sa coopération, dans le cadre de sa politique de renforcement de son action en Afrique de l’Ouest, notamment dans les pays côtiers. Développer la coopération d’AVSF au Togo et au Bénin sera donc la priorité de la Coordination Régionale.

CONDITIONS DE VIE
Poste basé à Lomé – capitale du Togo : Ville dont l’agglomération dépasse le million d’habitants, offrant une bonne diversité de services (écoles internationales, services de santé…) et d’activités culturelles. En dépit de mouvements sociaux récurrents, les conditions de sécurité sont bonnes à Lomé.
Prévoir des déplacements fréquents dans les zones rurales (entre 60 et 90 jours par an).

PROFIL DU CN
De formation supérieure en agronomie, agroéconomie, médecine vétérinaire, économie rurale, sciences politiques ou économiques avec une spécialisation en coopération internationale et/ou développement durable.
Le/la coordinateur/trice aura une expérience confirmée de 7 ans minimum dans un poste de coordination au sein d’une ONG ou d’une institution similaire, et dans le domaine du développement rural et local.
Le/la candidat.e fera preuve d’aptitude au travail d’équipe et de terrain. Il/elle aura de solides capacités d’analyse et synthèse, de fortes qualités relationnelles, rédactionnelles, de même qu’une forte capacité personnelle d’autonomie et d’adaptation à travailler dans des conditions locales difficiles.

Compétences et expériences requises :
• Expérience en coordination de programmes de développement rural & maîtrise de la gestion du cycle de projet ;
• Compétences confirmées dans au moins une des trois thématiques suivantes : agroécologie & gestion sociale des ressources naturelles ; renforcement d’organisations de producteurs et structuration de filières; élevage et santé animale ;
• Compétences en méthodes d’appui-conseil aux producteurs ;
• Compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences ;
• Expérience confirmée en gestion de ressources humaines ;
• Expérience confirmée en formulation de projets et programmes de développement agricole et rural en réponse à des appels à projets et appels d’offres ; connaissance des principaux bailleurs de fonds et aptitude à la négociation
• Langues : français courant obligatoire (bonne maîtrise de l’anglais appréciée).
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable.
• Une expérience préalable en Afrique serait appréciée.

Les candidat.e.s intéressé.e.s adresseront leur candidature (lettre de motivation + CV), avec la référence « CN Togo », avant le 30 avril 2019 à AVSF – Service Ressources Humaines : Email : recrut@avsf.org