AUC recrute 01 Fonctionnaire scientifique en chef

FICHE DE POSTE FONCTIONNAIRE SCIENTIFIQUE EN CHEF

Date : 1 oct. 2021

Lieu : Addis Ababa

Organisation : African Union Commission – AUC

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier

• Transparence et responsabilité                                            • Intégrité et impartialité

• Efficacité et professionnalisme                                             • Information et partage des connaissances

Informations sur l’organisation

Rend compte à : Directeur

Direction/Département : CDC Afrique

Nombre de rapports directs : 0

Nombre de rapports indirects : 0

Grade du poste : P5

Type de contract : Permanent

Lieu : Addis-Abeba , Ethiopie

Objectif du poste

Le Fonctionnaire scientifique en chef est le principal Fonctionnaire scientifique du Directeur en ce qui concerne les politiques, les activités et les opérations relatives à la gestion technique des activités et programmes de l’Agence. Le Fonctionnaire scientifique en chef collabore avec le Directeur et assume pleinement la responsabilité de la planification, du suivi et de l’évaluation des activités scientifiques de l’Agence.

Le Fonctionnaire scientifique en chef est chargé d’établir les cadres et procédures éthiques et techniques sur lesquels reposent les activités scientifiques de l’Agence, de Fonctionnaire les autres responsables de l’Agence sur l’intégration de ces cadres et processus dans leurs activités et programmes et de faciliter la formation des fonctionnaires aux protocoles scientifiques établis pour qu’ils s’y conforment.

Principales fonctions

•    Fournir un soutien technique et intellectuel dans la gestion des différents aspects liés au domaine d’expertise ;

•    Identifier les meilleures pratiques et assurer le suivi de l’efficacité du soutien de la Division/Direction à l’UA ;

•    Contribuer à l’élaboration des stratégies et du plan de continuité des activités et participer à leur mise en œuvre ou en assurer la réalisation ;

•    Promouvoir et assurer la mise en œuvre d’initiatives liées au domaine de spécialisation ;

•    Soutenir l’organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales ;

•    Élaborer des matériels, assurer la prestation des formations et apporter le soutien nécessaire aux unités organisationnelles, selon les besoins ;

•    Fournir des conseils techniques sur les questions relatives à l’examen du système et au projet de mise en œuvre dans le domaine de spécialisation, selon les besoins.

Responsabilités spécifiques

Le Fonctionnaire scientifique en chef sera chargé des tâches suivantes :

a)    Mettre à profit ses connaissances et son expertise personnelles en matière de gestion technique de programmes médicaux et scientifiques dans le domaine de la santé publique pour établir des lignes directrices et des politiques générales et pour élaborer des recommandations de base pour des études de recherche et des analyses ; Mener des consultations sur les résultats de ces programmes et assurer le suivi et l’évaluation des résultats au moyen d’études évaluant l’efficacité des activités de projet à répondre aux besoins du CDC Afrique ;

b)    Soumettre au Directeur et au Directeur adjoint des recommandations pour régler et/ou combler les manquements et les insuffisances, et formuler d’autres options pour la résolution de problèmes scientifiques et techniques intersectoriels complexes ;

c)    Fournir des conseils médicaux/scientifiques sur les problèmes importants en matière de santé publique, notamment ceux qui touchent les populations africaines ;

d)    Servir comme autorité principale et intégrer les connaissances et l’expérience tirées des programmes et des politiques médicales et scientifiques dans le domaine de la santé publique afin de fournir des orientations sur des questions de politiques transversales, procédurales et constituées de strates et d’aspects multiples ; Résoudre des problèmes, modifier des procédures, élaborer et interpréter des politiques complexes afin de répondre à de nouvelles conditions et défendre les politiques de santé publique devant les représentants d’autres partenaires de santé publique, y compris des agences gouvernementales et non gouvernementales, l’industrie privée, le monde universitaire et la communauté scientifique ;

e)    Fournir conseil et assistance sur le plan médical et scientifique pour l’élaboration et la mise en œuvre de procédures, de méthodes et de stratégies de partenariat avec d’autres nations et institutions mondiales afin de créer des systèmes de santé qui collectent des informations et apportent une réponse rapide aux menaces sanitaires infectieuses et non infectieuses ;

f)    Superviser la mise en œuvre des travaux de recherche intersectorielle, opérationnelle, translationnelle et de développement des capacités liés aux résultats et aux produits, et fournir des orientations à cet égard ; Fournir des exemples, des méthodes, des formations, des conseils, des orientations ainsi qu’un soutien scientifique et éditorial pour de telles recherches ;

g)    Fournir des avis de spécialistes dans les domaines médical, technique et scientifique au personnel professionnel et technique de l’Agence pour la planification, la réalisation, la mise en œuvre, l’analyse et la publication de projets scientifiques appliqués tels que des projets d’évaluation sur l’impact sur la population, l’amélioration de l’impact sur la population et les meilleures pratiques ainsi que des projets d’évaluation des programmes de santé publique ;

h)    Établir le Comité d’examen institutionnel (CEI) du CDC Afrique, faciliter la formation du personnel aux normes internationales du CEI et veiller à ce que le personnel s’y conforme ; Faciliter les liens avec d’autres CEI à des fins d’encadrement et de recherche d’informations ; Fournir des conseils sur la protection du sujet humain et communiquer avec le comité d’examen institutionnel de l’agence et d’autres comités d’examen institutionnel appropriés  ;

i)    Identifier et répondre aux problèmes éthiques d’ordre scientifique et programmatique de l’Agence, comprendre les problématiques éthiques et fournir des cadres et outils pour les résoudre ;

j)    Développer, coordonner et collaborer au développement et à la mise en œuvre de l’apprentissage à distance et du partage de matériels éducatifs et informatifs sur la santé afin de promouvoir la recherche scientifique et fournir une assistance et des conseils médico-scientifiques à travers les réseaux de santé publique du CDC Afrique ;

k)    Siéger à des comités d’examen, à des groupes d’étude, à des groupes de travail sur la santé publique ou à des groupes comparables et élaborer des politiques, des procédures et des lignes directrices médicales et scientifiques liées à la santé publique dans le cadre de programmes précis ;

l)    Participer à l’évaluation des projets et des programmes et veiller à ce que les examens périodiques de l’Agence soient fiables ; Élaborer des modifications à des activités de projet, et les recommander et/ou les approuver ; Travailler en étroite collaboration avec la direction du Secrétariat, de la Division et des CCR pour réorienter le programme lorsque des ajustements ou des modifications des objectifs de l’Agence sont apportés ;

m)    Examiner de façon indépendante des rapports, des articles scientifiques, des notes de service et d’autres documents similaires afin de fournir des recommandations écrites d’ordre scientifique ; Fournir au Bureau du Directeur des réponses aux demandes de renseignements reçues concernant des questions ou des programmes spécifiques de l’Agence ;

n)    S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’au moins un Master universitaire dans un domaine pertinent tel que, mais sans s’y limiter, la santé publique, l’épidémiologie, la recherche sur les services de santé, la recherche sur les résultats sanitaires, la biostatistique, les sciences de l’environnement ou les sciences décisionnelles. Un Doctorat (par ex. Ph.D., Sc.D. ou D.PH.) est hautement préférable.

•    Le candidat doit avoir au moins douze (12) ans d’expérience pratique, pertinente avec des responsabilités acquises de manière progressive dans le domaine de la recherche en santé publique et de l’épidémiologie, dont sept (7) ans à des postes d’expert/spécialiste et cinq (5) ans à des postes de supervision.

•    Une expérience pratique dans le domaine de la santé publique, de l’épidémiologie, des sciences de la santé ou de la recherche sur les résultats est requise, ainsi qu’une expérience dans l’administration scientifique et/ou la gestion à haut niveau d’un programme national d’épidémiologie ou de recherche en matière de santé publique, dans n’importe quel contexte, y compris au sein d’une agence gouvernementale, d’une institution universitaire, d’un organisme de recherche ou d’une entreprise spécialisée dans les sciences de la vie.

•    Expériences supplémentaires requises :

a.    Une solide expérience dans la gestion scientifique et une expertise technique liées à tous les domaines fonctionnels utiles ;

b.    Des connaissances approfondies et une expérience pertinente dans la gestion de l’épidémiologie, des services de santé ou de la recherche sur les résultats au sein d’une agence gouvernementale, d’une institution universitaire ou d’une organisation de recherche dans le domaine de la santé publique ; Une expérience pertinente et utile dans le secteur privé au sein d’un organisme de recherche ou d’une entreprise du secteur des sciences de la vie sera également prise en compte ;

c.    Une expertise éprouvée dans le domaine de la santé publique et/ou de la recherche sur les résultats cliniques (notamment les études de cas-témoins et de cohortes rétrospectives ou prospectives, les études d’observation, la modélisation et l’analyse clinico-économiques, la méta-analyse), y compris l’interprétation de l’analyse statistique et la communication des résultats de la recherche est une exigence ;

d.    Une expérience dans la direction de travaux de recherche sur la santé publique, l’épidémiologie et les résultats dans différentes régions géographiques, en particulier en Afrique, est hautement souhaitable ;

e.    Une vaste expérience en matière de collaboration avec des partenaires de recherche et de programme et en matière de gestion de tâches multiples et de projets complexes ;

f.    Une expérience et une capacité avérées à servir et représenter les intérêts organisationnels scientifiques en tant que membre d’un comité de revue scientifique, d’un groupe d’étude, d’un groupe de travail sur la santé publique ou de groupes semblables dans le cadre de la responsabilité qui lui est déléguée pour la revue et l’élaboration de politiques, procédures et lignes directrices scientifiques en matière de santé publique ;

•    Une familiarité et une expérience pratique dans la mise en œuvre de recherches et de programmes de santé publique liés aux stratégies One Health.

Compétences requises

A.    Compétences fonctionnelles

•    Bonne maîtrise des théories, des concepts, des principes, des pratiques, des méthodes et des techniques de l’administration des programmes de santé publique et d’autres aspects du domaine de la santé publique permettant de résoudre des questions et problèmes particulièrement difficiles et critiques qui ne peuvent pas être résolus avec des méthodes traditionnelles ;

•    Bonne maîtrise d’un large éventail de méthodes qualitatives et/ou quantitatives d’évaluation et d’amélioration de l’efficacité de programme ou de l’amélioration des processus et des systèmes complexes de gestion ;

•    Connaissance approfondie des principes, des concepts, des méthodes et des techniques utilisés dans le domaine de la santé publique internationale et nationale afin d’analyser, d’évaluer et de fournir des conseils et orientations d’expert dans la planification, le développement et l’amélioration des travaux de recherche scientifique et de l’exécution des programmes ;

•    Auteur de publications de haute qualité en épidémiologie et/ou sur les résultats de recherche revues par des pairs ; Une expérience en formation et encadrement du personnel dans le processus de publication à comité de lecture est hautement souhaitable ;

•    Capacité à identifier et à quantifier les conditions nécessaires au soutien des initiatives de santé publique ;

•    Connaissance approfondie des processus de planification stratégique et d’évaluation ;

•    Capacité avérée à collaborer et à diriger efficacement une équipe multiculturelle et multifonctionnelle ;

•    Capacité à communiquer efficacement (aussi bien oralement qu’à l’écrit) les buts et objectifs d’un programme, y compris le bien-fondé scientifique d’une recherche et d’un programme et des exigences spécifiques ;

•    Aptitude avérée en matière de compétences informatiques, y compris une maîtrise des logiciels de gestion de bureau et statistiques et les systèmes d’information numériques en ligne ;

•    La maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français ou portugais) est requise. La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un atout.

Compétences en leadership

Établissement de relations :

Promotion de la culture de la responsabilité :

Perception de l’apprentissage:

Communiquer avec influence

Compétences de base

Établissement de relations :

Promotion de la culture de la responsabilité :

Perception de l’apprentissage:

Communiquer avec influence

Compétences fonctionnelles

Réflexion conceptuelle :

Connaissances du métier et partage de l’information :

Recherche de résultats :

Orientation vers l’amélioration continue

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

DES LANGUES:

Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de  50,746.00 $ EU (P5 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de logement (26,208.00  $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 1er 1 Novembre 2021.

Requisition ID: 722